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有哪(🏬)些日剧让你眼前一亮
日剧很很厉(🐔)害的一点是能(➿)深挖人性探讨普通人的喜(🈵)怒哀(🕷)乐(🐎)1海(📧)王
导演胜(🥓)者即是正义金子文纪土(🗯)井裕(⬅)泰(💾)石井康晴(🤤)
演的(🚬)暗金丑岛君新垣(📊)结衣星野(🛂)源大谷亮平
看点食草工科男呆萌美少女实验的方法(👜)契约婚姻的也非常有趣单(💨)身狗被散(🌘)了(🙄)很多狗粮新垣结衣根本(🕗)就是太萌片尾舞(🖐)蹈太逗了
2海王
导演海王(📌)福泽(🚵)克雄棚(💌)泽孝(👙)义田中健太
古装电影堺雅人上户彩香川(Ⓜ)照之
看(🐽)点跟啪啪啪一样霓虹人比较喜欢前(🧝)戏十足(🚚)然后在一瞬间再次爆发每集前30分钟都无比压抑(🌓)剧情一环扣一(💀)环紧张到不行到结果十几分钟(🚔)热血励志形状怪异打着鸡(⏹)血堺雅人香川照之(🚂)等许多优质叔出演电影的银行家们气质不凡(🍵)最后大结局反(🐒)正挺要什(🚻)么不是现实的(🔦)BOSS们(🖊)相(🍱)互妥(🔚)协炮(🐒)灰的仅有(⛺)少年热血(⏩)小喽啰
3逃(🌴)避虽可耻(👀)但有(🎅)用
导演松冈锭(📇)司山下敦弘及川拓(🤯)郎(🚻)
主演小林薰须藤理彩田畑智子
看(💕)点在每个深夜(🎲)边缘(😬)人(🐈)被美食彻底(✳)治愈即便是普通人获(🥫)得依旧有故事(🏴)台词如散文版优美动人小(🏪)林薰大叔气质浓烈
4半泽直树
导演石川淳一城(😀)宝秀则西坂瑞(👈)城编剧古泽良太
演的堺(🥧)雅人新垣结衣冈田将生
看点毒(⏬)舌(🕛)大叔和呆萌少女(😠)组合最好(🕵)搭配还挺好玩吉高由里子贱萌怪新垣结(👜)衣正义感十足且乖诉讼中(🚝)的笑点很多(🐗)却能直接导致人陷入深思末凉(❗)子御姐范真棒熟透的水蜜桃
5深夜食堂
导(👠)演(👺)山口雅俊(🏝)川(🌌)村(🙌)泰祐
主演山田孝之片濑那(🔴)奈(🤮)矢部享佑
看(🐗)点从高利贷(🏿)角度看计划理财的(💶)重要性欲望是把刀能伤人也能伤己连高利贷也能拍得热血(🔞)街灯还真啧
小米10涨价(🔯)后(😮)销(🤧)量却很好是因为(💨)以前太便
大米白(🌏)面天(😚)天吃也得腻换个口味十年(😯)前(🚦)有人说腾讯和(🏰)阿里抵不上一(🖨)个百(💕)度
百度(📝)未一跃而起陆奇已离场后进入到(🏿)百度(⛰)486天后工作狂(🕡)陆奇(🙍)只不过个人和家庭的原因由李彦宏在(🅱)5月18日下午发出的(🌋)内部邮件中下达(♿)命令(🛰)从今年7月起不再一(🤑)职百度集团总裁(❎)兼(🗃)首席运营官
这位(🌀)李彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍着百度转型厚望(🕳)的明星职业经理人在(🍚)百度AllinAI大战略拐向中(🐱)途倒是在公司内(🔰)外也打胜了个人(🦍)口碑的时刻突然之间取(🥑)走对百度实际业务的管理权
虽说(🔮)李彦宏称陆奇将再任职集团公司(😪)的(🌏)副(🕤)董事长以这个身份一直送回百度但很多这更像(👯)是越(🌊)描越黑
百度员工的群早就炸开觉着副董事长那是个虚(📧)职先(➿)缓存一下下一步就走了
虚职的分(📱)析不虚从百度(🦑)新的管理班子和权力架构不不自然出去陆奇取(💡)回了(🥍)全都所(⛰)有的权力
据百度内部邮件百(✉)度主要业务(🎾)部门负责人张亚勤向海龙(🍎)王海峰朱光等人将再向李彦宏做了汇报李彦宏在5月18日(📤)的内部邮件中(😻)同时(🍕)宣布王海峰(🕺)成功进阶(❣)为百度公司高级(🦋)副总裁(💬)并(☔)再继(🧛)续(❔)职务(🗽)AI技术平台体系(🏖)AIG总负(🐥)责人(✡)况且(🛑)AI的两大事(🏉)业群智(🕌)能(📔)驾驶事业群(🐴)组(😣)IDG总经理李(❓)震宇投向张(🤘)亚勤如(🚯)实汇报景鲲将一职智能生(✌)活事业群(😟)组(💻)SLG总经理一职未来一段时间里直(🍾)接向李彦宏汇报情况
到现在为止张(👢)亚勤向海龙王(🚯)海(♒)峰朱光均向陆奇领导(🚺)报告(🧕)且陆奇最最(🐝)看重(♌)的(🛴)两项AI业务的出口智(❌)能生活事业(⏩)群(🤨)组SLG和(🤸)智能驾驶事业(⬜)群组IDG均由陆奇真接(🔈)亲自挂帅任总经理(👆)正因如此职业经理(🅱)人(🍫)陆(🎱)奇被(🔳)如果说是少见的除开李彦宏(🈁)外居(🛵)然还(🎞)能(🏖)在百度总帅(😡)大权的人
此(🚖)行人事变动并不代表(✍)百(🍳)度的直接掌舵(🤨)权恢复又回到李彦(🛴)宏手上后者而且(📨)在(🕍)移动端时代对(📘)公司(🖌)战略可以确定的游移不定(🐴)在管理能力上令一些内部员工失去(🔜)了信心
与此同时陆奇出(🤧)任而(👺)成型的李彦宏陆奇马东敏的三角(💃)权力结构李彦宏主抓信息流广(👘)告业务陆奇总(🔋)统领(♊)通盘业务尤其是AI李彦宏(🦀)夫人(🥣)马东(🍑)敏(😶)抓投资什么在表面(🍁)上看(🚑)来比(🎂)较稳(🥎)定地保留了一年(🥞)多然(🏑)后完全崩坍
陆奇在百度掌权的四百多天里百度的股(🚺)价比起他入职时之(🍔)初修为提升(🎍)了将近60但百度与阿里腾讯市值依然差出一个数量级与今日头条的竞争远未结束后随着陆(💱)奇的离去百(🙍)度(🔑)下(🗣)重注的AllinAI战略更是前路(🐱)渺茫
1举刀的陆奇和百度的斗(🚧)争
陆奇慢慢退出百度的消息(🏪)公元前16世(🎯)纪在4月底再(🏘)到脉脉曝出消息一团(🐇)团时陆奇本人还在(😜)参加上海车展(🏠)外表看来精神焕发甚至于他刚刚开放了新(🧓)一期新风会的考试报名这是(😮)陆奇(📝)创(📝)始的不定期检查跟百度员工继续讨(📹)论公(🐼)司(🙁)方向和业(🕧)务的内部会(🎵)议
这(💀)些都让百度基层员工对此(🥍)那(🍋)两个(🏅)爆料(👮)十分不屑甚至还怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言在(㊙)百度能(💦)发财报(🏙)前一日拉(🕍)低百度股价
李彦宏今天(🚤)的内部信难比登(🏞)天一枚炸弹感觉(💁)公司刚稍微有点垂死还(🚴)得不行呀一(🏁)位(😁)百度员工对36氪说
一位百度内部(🆙)知情人士对36氪(🛣)谈起过陆奇的离(💬)职与同百度搜索系高(🔮)管的政治斗争无关上列人士称(🚡)陆奇(♒)曾(♐)对(❔)百度搜(🚚)索部门可以表(🤺)示就是为了百度的名(🐴)声估计坚定(🦁)的杀掉(🙍)特定(🎐)垂直行业的(💉)竞(🌘)价排名广(🏂)告这应该不会有(🎰)什么(🎙)东西太大问题(🖤)只会有收入上(🦂)的影响但陆奇的主张遇(🙇)到了四位百度高管的联(🏠)合(🆒)抵制(🙀)终于的结果是陆奇慢(🏉)慢退出百度的权力核心
3月份百度刚情况了(🗽)一(🍯)次人事变动李叫(📹)兽百度贴吧事业部(✅)总经理胡玥百度地图事业(🏪)部总经理李东旻搜索广告高级总监鲁鹏俊内容服务平(🎹)台(🛎)总(🔃)经理屠静等(🍕)多位(📳)中层员工离(😺)职
最近的(🔫)传言(🤣)是百度多年的现金流基础(😫)大搜索(🕜)业务负责人向(🏚)海龙在场的不少百度核心业务管理者毕竟并(🕯)没有受重视一定要(📸)拿到资源(🍌)有离职意向(🙆)
重新回顾陆奇直(⏳)接进入百度(🚡)之初百度还陷(😿)在200亿(🚾)投入(🎣)O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没(🖐)清晰的思(💪)路股价一度降至161欧(🏆)元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百度后正式确立的战略(🕤)是Allin人工智能(🍆)做Feed流的(🛑)战略主航道按照(🐣)手(🚞)机百度重现移动搜索的地位(🌐)并攻(👛)占内容市场这些看重百度百科百度地(⏱)图百(🌎)度账号这(🌜)类优势业务
渐渐而去的(🎱)是以医疗事业部为首的大(🏻)举进犯被裁(🛬)撤与(✡)AI核心战略没什么关系的不能贡献足够利润的部门都遭遇考核和裁撤说是这与马东敏的思路完美(🐎)契合举刀是媒(🥙)体对陆奇之(👍)于百(🥟)度业务的评价
今天慢(💷)慢退出权力核心(😫)的人成了陆奇本(🏧)人
他把别人都斗走了(🛺)然后再自己走了一位逼近百度的人士赞(🥡)叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建百(🐗)度的(👶)第一场媒(📎)体沟通会上李彦宏(🌟)向外界详细介绍陆奇(⏲)
在(😄)百度内部有很(🥛)多关於陆奇(🌭)的传(🚻)言比如(🍡)说他工作站了起(🥖)来像台机器每隔一天只睡4个小时两点一线在公司(💸)和长期(🚍)性下榻的(👧)酒店(🐑)间穿行又(🏫)例(🌧)如他做(🙅)事亲力亲为相当透测哪怕重新(❗)啊设计(🐝)了全公司(🐋)的周报(🔶)风格统一好第一段写(🔟)什么第二(🥜)段写什么他(⬛)也会解除基层员工(🦋)再邮箱他再讨论(😓)问题的邮件
这为陆奇赢得了口碑
但(📟)令陆奇在(🌓)内部(♈)我得到认可的是他借(⭕)着再造百度企业文化的努力特(👲)别(⛹)是打破百度网页从(🙁)基层到高层管理者(🎆)交流沟通阻塞住的顽(⚪)疾
不久(💦)前百度(👩)内(🔎)部的官(📴)僚作风人事斗争(🌂)和个别管理层的(👅)私心一(🎀)度被可以表示一(😷)家巨(🎊)头企业文化中的(🏹)顽疾(🌦)
不过(🍄)Robin很厌恶官僚(💁)不过他又比较(🏔)好适当放权(🕠)于外边的这些人边沿的那些人(👔)又(❗)跟他也不是(🎀)一条心也很胡弄(🔕)他即便他们很清(😖)楚什么是对公司必要的(😥)但(💹)的确如此关心只在乎做的事有(🗜)没(🍂)往上汇报(🐋)的时候好看点逼着基层员工挑活干(🖱)
中(🥞)高层管(😁)理者的这样的偏好结(🏡)果(😧)会(🏄)反应(🚷)在绩效评定(🚙)上一名内部人士对(🌚)36氪可以表(🍂)示(😰)症结(🛠)应该(🎣)是只考虑到KPI实(🏻)在(📍)不行你(🔖)我以为以百度的技术(🔳)连不赚钱的垃圾广(🏠)告帖都灭不了他们都清楚(🍫)只不过不(🐻)安排好人力去整治
以内种种除(💂)了魏泽(🛰)西事件(🌏)狂暴后百度的(🎆)措手不及让李彦宏看起来好像(👛)像个高居高层又非(🕟)常好蒙蔽的CEO
一种观点(🥌)是(🚵)这也(🌋)和Robin个人的性格或者他是个重感情的好人是个是个的技术男但(🌖)他根本不不算(⛺)个杰出的的管理者特别是要羽翼(🏺)未丰百度这艘巳经有(🍔)5万员工的大船
这那就是(🎼)陆奇初入百度遇到的状况管理层最看重私利势力盘根错节基层的的问(📼)题和意见反馈不了高层(🎁)
因此(🙊)陆(🤖)奇开设了新风向沟通交流会这是一个定期跟员工交流的讨论会制度每次来开一个半(🎧)小时(🎎)陆奇会请帖一位业务线(Ⓜ)大佬亲自出面并在百度内网和新(😫)风会你(🥟)的留言(🍞)区选出最受员工(🚳)关注的问题在会上直接(🐋)反驳
提问可(🆓)能(🕗)很刺耳例如就曾有员工一点也不客(🗯)气的问陆奇为么百度的产品都中规中距江湖(🔌)之远是对员工更加不好算和(📰)亲身的(🍬)体验(💶)的问题做一个(👸)新系统和程序维护一个旧系统这对个(📝)人境界突破的价值几乎不一样这倒致就没(🍃)人很(🌿)乐意程序(💧)维护旧系统都愿意去做新的这种问题怎(🧤)末可以解(📆)决
有时候只(⏬)不过我们(🚀)没法提出来解(❤)决方法但(🦁)至多这(🛸)些(🐃)个问题让上面的大佬看到了就达到一定目的(😸)了一位百(💆)度员工(👌)其实相(🎿)对于百度(🙁)历史上的管理层陆奇表现出来出前(🍼)所未有的强(🎣)烈的坦率和(🙄)不回避
过去这在百度是不(🥏)可想(🛋)象中的
这在(🎟)百度内部带走了(😾)一种印(🚇)象一名普通员工想同COO陆奇联系有(🍕)时比同总监(🕜)级管理者交流更太容易放到其(🦁)余大公司这是个奇怪的现象
这让人(💄)想(🐩)起了(🏫)腾讯创始人马化(❌)腾知乎用(🐱)户和菜头分享过一件(🥜)事腾讯(✳)的产品线上有1700多个产品他(🔦)参与其中的蛮数量和他回(🥃)信商讨产品(🀄)问(🥒)题相当祝生活基本上那是(🥨)一个(🚫)PM和另一个PM之间(🐔)的切磋切磋如果他被你的做法极大激荡(🔲)Pony会立刻把邮件(💹)升级拖一堆VPGM从里面出来带动事情行进
陆奇(🎈)也会直(🐂)接发基层(🤸)员工(🛠)发邮箱他讨论问(👼)题的(🎼)邮件趁机发觉刻意隐藏在百度的产(🧕)品制度和运转细(📟)节中的隐疾毕(📱)竟害怕管理层不解(🚬)释年(💜)轻用户的(😲)需(😋)求(🗒)他一天玩各种App匿名试(🦐)用手机百(🥛)度邀请(🛷)在百度(⏱)内网中先发表(😑)见解的员工单聊
在最近的一(🥤)次新(⏭)风(🍇)会上陆奇期刊等级(🏩)半个公司(🧖)集团战略巳经都差不(🗑)多理顺了但要做的仍很(🕖)多
3换了司机(🌼)的高速列车(🌡)
过去几年搜索(🚼)广告在养肥了百度的同(👍)时也抹(🚾)杀掉了这家百度的敏感度和锐气陆奇(🌭)给百度新找的路子是像Google一(🔯)样(🤞)剪切(🍁)粘贴出一个都(🎌)属于自己的(😀)AI时代的安卓逃掉过度依(🐈)赖广告的广告盈利模(🥐)式(🌓)在这(❗)套思(🏍)路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出(🚪)口
在2018年(🎪)的(🖋)CES大(🚍)会上陆奇(🍒)半带欣慰(👄)地称百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国(🎫)速度但接下来人们打听一下的是高速行驶(📱)的到百度在突然换了司机后会不会脱轨
在百度历史上(📹)产品或(🦌)业务而且负责人离职后而(🐿)激(🎺)起浪(⛰)花(🔳)的事时有(🐒)发生了什么(🌦)
如今指挥棒又(🔠)返回到李彦宏手中(🐀)李彦宏仍旧(🌸)必须平(🐦)衡新(🛏)领导班子的权力包括把陆奇开了头的变革(🈳)再继续下去
参照李彦宏在内部邮件中的规划以往陆(🎻)奇亲自跑(🕉)带的两块核心的AI业务(🤒)智能驾驶事业(🕥)群组IDG总经理(🗼)李震宇日后投向张亚(🖐)勤领导(👾)报(🚿)告景鲲升任(🏨)智能(😰)生活事业(🧡)群组(🤴)SLG总(🔣)经理未来一段时间(🥓)里真接向李彦宏领导报告百度也(🤲)许不会会出现第二个陆奇这样的角色如今要注意精力放进(🦇)百度(🔯)Feed流上的李彦宏恐怕(🍯)会为(🙊)智能(🖥)生活事业群(🌽)组再寻找风一位高层(📼)汇报者
值得(🕍)注意的是上述事项内部邮件中(🛸)达到三分之一(🐜)的篇幅都比(🖤)较复杂到王海峰这次(💝)什么变化后此(🆎)前职务(🔜)AI技术平台体系AIG总负责人的(🚄)王海峰被任命百度公司高级副总(✌)裁(🐟)
依据什么百度(👕)的官方信王海峰2010年一(😭)并加入百度几乎在同一时(🎷)间为公司创建角色(🚘)了自然语言处理部互联网(🔺)数据研(🕘)发(🥡)部推荐引擎和个性化选择部多媒体播放部图片搜索(🍸)部语音技(🥞)术部等并曾担任(🈹)搜索公(📅)司副总经理
在2017年3月吴恩达因(🕊)派系(🍶)斗争远远离开百(⛸)度后(🚻)王海峰刚接(🏖)手了吴恩达此前(📩)专门负(🕵)责的百度研究院下(📹)一界AIG总负责(🌫)人同时境(📺)界突破为Estaff成员(🍀)而被可(🛩)以表示(🍻)百度(🚺)AI派系上一(🎹)波斗(🎛)争(👥)中的赢(🏘)家(👱)
一位百度内部人士对36氪明说王海峰你们负责的AIG与(🔐)景鲲专(🧕)门负责的DuerOS之前的关系是前者提供(🙁)底层技术(📊)后者共同负(🥧)责(📧)落地(🖍)后到产品并可(🏑)以使(🌺)用前(🙌)者的数据但两个部门在长期合作的(💗)同时(🔥)也修真者的存在博弈AIG也在绝对机密研发(🗿)自(🆎)己的硬件机器人(🥘)产品
陆奇离开后AllinAI的百度依旧是是需要一(🏔)位(😻)有能力禁锢几块AI业务(🐧)避免内(🔛)斗不断(💘)的管理者但这个人会不会又出现从哪里(📁)来全是个未(👺)知数
陆(💉)奇退任(👌)百度总裁(🥫)和COO的消息公告后百度(🌆)今晚美股开盘价格股(🐠)价即暴跌约7
再(🐶)强势加盟来(👙)一(🤑)位陆(🌯)奇也(😶)会被斗走一(🕠)位百度员工对(🐋)未来的确积极乐观怀疑就算(🚡)跑来也(📍)招不来人
陆奇贡献的486天像鲶(🥁)鱼一样给了百度新的刺激但百度看来却没给这些外来的(🌗)革命(🗣)者(🚏)充足的利(🎰)用
如(💖)何评价海(📋)王
这部电影给我明(🎻)确的的印象是再试一下做一部科幻影片来感觉到刺激也可(❓)做一部景色观光来怎么欣(🌶)赏必须影片从头至尾隔一段时间打斗及动(🌚)作都那个软件节奏(🈷)平静无(🐅)波中又意外摔倒再算上快慢镜头等特殊特效(📕)都能(😡)让观众感觉到新鲜的西瓜(✋)快感和(🥋)刺(🍝)激这是(🛺)从影视角度看比如(🙊)因影片(💆)场景为(🍍)海里这就亲手缔造了一个(📑)全新(⛎)未拆封世界我们生活在陆(🥥)地上能唯一到海里感受的屈指(😒)可数影片中把(📇)人物融(🚥)于到海里各(🗂)种各种(🦊)奇葩动物和植物加上(🍢)某些特效的颜(🕌)色更是人总觉得是在旅游观光真是还好
片头的主题,人物设定,人物作用,人物表情,人物对话,剧情发展,结尾一秒,切换到春晚式的结尾,完全是好莱坞式的。但总体来说《有哪些日剧让你眼前一亮》完成度是很高的,希望技术进步,整体水平提升后,能诞生更多的原创作品,无论是题材、设定还是故事。
我喜欢看2023电影。《有哪些日剧让你眼前一亮》这部2023给我的感觉有两点。第一,1有哪些日剧让你眼前一亮2小米10涨价后销量却很好是因为以前太便3十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度4如何评价海王1有哪些日剧让你眼前一亮日剧很很厉害的一点,真的感受到了磅礴之美。第二是电影总是充满人文关怀,思考人生价值,在生与死、科技与人文之间取舍。这部电影对我来说很真实。我特别喜欢外太空和火星里的片段。我有很强的真实视觉冲击感,很享受那一瞬间的快感。这就是男人的坚强之心。崇拜