1海王
导演胜者即(🕦)是正义金子文纪土井裕泰石井(🚋)康晴
演的暗金丑岛君新垣结衣星(📽)野源大(🍷)谷(🖤)亮平
看点食草工科(💔)男呆萌美少女实验的方(🥚)法契约婚姻的也非常有趣单身狗被(🖍)散(📗)了(🥔)很多(🌕)狗(🍑)粮新垣结衣(🦄)根(📟)本(😰)就是太(🚭)萌片尾舞蹈太逗了
2海(👠)王
导演海王(⌛)福泽克雄(🌄)棚泽孝义田中健太
古装电影堺雅人上(🆔)户(😞)彩香(⚪)川照之
看点跟啪啪啪一样霓虹人比较喜(🕵)欢前戏十足然后(🔦)在一瞬间再(🛏)次爆发每集前(👆)30分钟都无比压(🤷)抑剧情一环扣一环紧张到不(🦐)行到结(🚎)果十几(⏰)分(🏔)钟热血励(🖨)志形状怪异(♊)打着鸡血堺雅人(🕜)香川照之等许多优质叔(😾)出演电影的银行家们气质不凡最后大(😑)结局反正挺要什(🍜)么不(📝)是现实的BOSS们相(👖)互妥协炮灰的仅有少年(😼)热血小喽啰
3逃避虽(🏦)可(🎻)耻但有用
导演松冈(😷)锭司山下敦弘及(👸)川(💇)拓郎
主演(🌒)小林薰须(🤼)藤理彩田(🚱)畑(🏃)智子
看点在(🈹)每个深夜边缘人被美(⏲)食彻底治愈即便(🐊)是普通人(🚿)获得依旧有故事台词(🏈)如散文版优美动人小林薰大叔气(⚡)质浓烈
4半泽直树
导演石川淳一城宝秀(🧠)则西坂瑞城编剧古泽良太
演的堺雅人新垣结衣冈田将生
看点毒舌大叔(📊)和(😡)呆萌少女组(📹)合最好(🍘)搭配还挺好玩吉(👢)高(🍿)由里子贱萌怪(🚎)新垣结衣正义感(🏒)十足且乖诉讼中的(👣)笑点很多却(⬇)能(📦)直接导(👰)致人(🥉)陷入深思末(😠)凉(🍃)子御姐范真棒熟(🖋)透(🗓)的水蜜(📉)桃
5深(🆑)夜食堂
导演山(🏝)口雅俊川村(🍁)泰祐
主(👧)演山田孝之(📶)片濑那奈矢部享佑
看点从高(🎁)利贷角(🚍)度看计划理财的(📛)重要(🍃)性(🔷)欲望(🥩)是把刀能伤人也能伤己连高利贷也能拍得热血街灯还真啧
百度未一跃而起陆奇已离场后进入(🚞)到(🌍)百度(🛁)486天后工作狂陆奇只不过个人和家庭的原(😽)因由李彦宏在5月18日下午发出的(✌)内(🚿)部邮(👣)件中下(👳)达命令从今年7月起不再一职百度集(🐧)团总裁兼首(🦁)席运营官(🗼)
这位李彦宏亲自来从(🏊)硅(🌏)谷(🔹)这边请慰(🗼)籍(🚯)着百度(🦀)转型厚望的(👤)明星(🎗)职业经(🧥)理人在百度AllinAI大战略(📰)拐向(📤)中途倒是在公司内(🚊)外也打胜了个人口碑的时(🏾)刻突然之间取走对百度实际业务的管理权
虽说(⛪)李彦宏称陆奇将再任职集团(🏮)公(💌)司的副(🚸)董事长(🕋)以这个身份一直送回百度但很多这更像是(👖)越描越黑
百(🙂)度员工(🗺)的(🖊)群早就炸开(🤥)觉着副董事长那是个(☝)虚职先缓存一下下一步就走了
虚职的分析不虚(🔯)从百度新的管理班子和权力架构不不自然出去陆(⭕)奇取回了全都所有的权力(😑)
据百(🥗)度内部邮件百(🚲)度主要业务(🍜)部门负(🏂)责人张亚勤向海(🕟)龙王海峰朱光等人将再向李彦宏做了汇报李彦(🌻)宏在5月18日的内部(💻)邮件中同(⏲)时宣布王(🚁)海峰成功进阶为百度公司(🖥)高级副总裁(🤫)并再继续(🙃)职务AI技术平(😈)台体系AIG总(✅)负(🍲)责人况且(🥨)AI的两大(🖥)事业群智(💥)能驾驶事业(🐷)群组IDG总(🚧)经(🆗)理李震宇投向张亚勤如(🛒)实汇报景鲲将一职智能生活事业群组(👑)SLG总经理一职未来一段(🤯)时(💬)间里直接向李彦(🏵)宏汇报情况
到(🖼)现在为止(🏨)张(🐁)亚勤向海龙王海峰朱光均向陆奇领导报告且陆奇最最(🍉)看重(🍿)的(🈲)两项AI业务的出口(🎽)智能生活事(📕)业群组SLG和智能驾驶事业群(🍈)组IDG均由(💀)陆奇真接亲自(💵)挂(🏠)帅任总经理正因如此职业经理人陆奇被如果(🙂)说(🚑)是少见的(🎠)除开李彦(💄)宏外居(🏨)然还能在百度总帅大权的人(🔴)
此(🕳)行人事变动并不代表(👝)百(😟)度的直接掌(🔌)舵权恢(📡)复又回(🗂)到李(🔙)彦宏手上后者(😨)而(🚫)且在移动端时代(🤦)对(🍭)公司战略可以(🍡)确定的游(🖌)移(🐶)不定(⭐)在管理能力上令一些内部员工失去了信心
与此同时陆奇(🥛)出任(🚷)而成型的李彦宏陆奇马东敏的(🔫)三角权力(🏣)结构李彦宏主(📒)抓信息流广告业务陆奇总统(🍛)领通盘业务尤其是AI李彦宏夫(🏁)人马东敏抓投资什么(🐆)在表面上(🏈)看来比较(🕗)稳定地保留了(💬)一年多然后完全(⏭)崩坍
陆奇在百度掌(📕)权的四百多天里百度的(🥎)股(🧜)价比(🚥)起(👡)他入职(🖍)时之初修为提升了将近60但(🎤)百度与阿里(🖐)腾讯市(🎗)值依然(🏨)差出一个数量(🐕)级与今(🐭)日头条的竞争远未(📖)结束(✡)后随着(🌰)陆奇的离去(🔎)百度下重注的AllinAI战略(🛩)更是前(🤺)路渺茫(🛅)
1举刀的陆奇(📹)和百(🏒)度的斗争
陆奇慢慢退(🚎)出百(❗)度的消息公元前16世纪在4月底再到脉脉曝出消息一团团时陆奇(📩)本(🗺)人还在参加上海车展外表看来精神焕发甚至(🆔)于他刚刚开放了新一期新风会的考试(🥕)报名这是陆奇创始的不定期检查跟百度员工继续讨论公司方向和业务的内部会(💦)议
这些都让百度基层员工对此那两个爆(🔜)料十(🏎)分不屑甚至还怀疑是竞争对(🐑)手蓄意释放出谣言在(😸)百(🚝)度能发财(🖇)报前(👺)一日拉(🏝)低百(🐍)度股价
李彦宏今天的内(🍤)部(🏼)信难比登天(⛏)一枚炸弹感觉公司(🔓)刚稍微(🌑)有点垂死还得不行呀一位百度员工对36氪(🌳)说
一位百度内(🏖)部知情人士对36氪(🚹)谈起过(🤞)陆奇的离职与(🌁)同百度搜索系高管的政治斗争无关上列人士称陆奇曾对百度搜索部门可以表示就(🤽)是(🦅)为了百度(🗻)的名声(💰)估计坚(🖤)定(🏂)的杀掉特(🌙)定垂(🍣)直行业(🚢)的竞(🗒)价排名广告这应该不会有什(🍅)么东西太大问题只会有收入上的影响但陆奇的主张遇到了四位百度高管(🗺)的(🗨)联合抵制终于的结果是(🅿)陆(🚸)奇慢慢退出百度的权力核心
3月份百度刚情况(😉)了一(🎈)次人事变动李叫兽百度贴(📃)吧事业部总经(🌋)理(🦍)胡玥百度地(🌼)图事业部总经理李东旻搜(🦎)索广告(➗)高(🌶)级总监鲁鹏俊内容服务平(🔽)台总经理(🚹)屠静等多位中层员工(📅)离职
最近的传言是百(🌟)度多年(✔)的现金流基础大搜索业务负(👸)责(🛐)人向海龙在场(👦)的不少百度(🚄)核心业务管理者毕竟(🕟)并没有受重视一定要拿(👋)到资源有离职意向(🗞)
重新回(🎨)顾陆奇直接进入百度之初(🧜)百度还陷在200亿(😀)投入O2O大战的泥(📳)潭转(📦)型AI战略尚就没清晰(🤳)的思路股价一度降至161欧元滑(🕌)下(〰)到BAT阵(👦)营(😂)的边缘(🐮)
陆奇直接进入(🎠)百度后(🈸)正式确立的战略是Allin人(🍙)工智能做Feed流的战略主航道按照手机百度(💟)重现移动搜索(📅)的地(👹)位并(🤫)攻(📈)占内(💄)容(🌫)市场(🏐)这些看(😊)重百度百(🧖)科百度地图百度账号(🧠)这类优(㊙)势业务
渐渐而去的是以医疗事业部为首的大举进犯被裁(🐄)撤(♎)与AI核心战略没什么关系的不(👥)能贡献足够利润的部门都遭遇考核和裁撤说是这与马东敏的思路完美契合举刀是媒体(📌)对陆奇之于(🕙)百度业务的(🕵)评价
今天慢慢退出权力(💽)核心的人成了陆奇本人
他把(💉)别人都斗走了然后再自己走了一位(💃)逼近百度的人士(⏳)赞叹(😈)
2陆奇和(😤)百度的文化
2017年(🖍)1月陆奇组建百度的(🧢)第(💉)一场媒体沟通会上李彦宏向外界详细介绍陆奇
在百度内部有(⛪)很多关於(🍭)陆奇的传言比(🖍)如说他工作站了起来像台(🥥)机器每隔一天只睡4个小时两点一线在公司和长期性下榻的酒店间穿行(🎅)又例如他做事亲力亲为相当透测哪怕(😓)重新啊设计了全公(🤗)司(👲)的周(🥒)报风(🦌)格统一好第一段写(📶)什么第二段写(👇)什么他(🛌)也会解除(🌑)基(🕌)层(🐆)员工(⏩)再邮(🦐)箱(💟)他再讨论问(📨)题的邮件
这为陆奇赢得了口碑
但(📥)令(🕜)陆奇在内部我得到认可的(😔)是他借(🧚)着再造百度(😋)企业文化的努(🖼)力特别是打破百(🎸)度(🐎)网页从基层到(📎)高层管理者交流沟通阻塞住的顽疾
不久前百度内部(🌕)的官僚作风人事(🍇)斗争和(🍺)个别管理层的私(🤰)心一(🛏)度被(🔏)可以表示一家巨头企业文化中(🎾)的顽(🎛)疾
不过Robin很厌恶官僚不过(🏷)他又(🛷)比较好适当放权于(💅)外边的这些人边沿的那些人(🤢)又跟他也不是一条心也很胡弄他即(🛎)便他们很清楚什么是对公司必要的但的确如此(🐗)关(🧣)心只在乎做的事有没(🛣)往上汇报的时(⛽)候(👡)好(🈲)看(🕍)点(🎮)逼着基层员工挑活(🦈)干
中高(🌽)层管理者(❗)的这样的偏好(⏳)结果会(✅)反应(💯)在绩效评定上(🍾)一名内部人士对36氪可以表示症结应该是只考虑到KPI实在不行你我以为以百度的技(📊)术连(🗿)不赚(💭)钱的垃圾广告帖都灭不(🏹)了(🎍)他(🌇)们都清楚只不过不安(🌎)排好人力去整治
以(🐘)内(✝)种种(👺)除了魏泽西事件狂暴后百(🤮)度的措手不(🍵)及让李彦宏看起来好像像个高(♿)居高层又(🔜)非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这也和Robin个人的性格或(😒)者他(🥥)是个重感情的好人是个是个的技术男但他根本不不(🔬)算个杰出的的管理者特别(🍞)是要(💄)羽翼未丰百度(🚓)这(🕗)艘巳经有5万员(🎀)工(🏍)的大船(🐃)
这那就是陆奇(🗜)初(🏏)入百(😯)度遇到的状况管理(👨)层最看重私利势力盘根错节基(🏤)层的的问题和意见(😠)反(🥓)馈不了高层
因此陆奇开设了新风向沟(💘)通交流(📖)会这是一个定期跟员工(🤬)交流的讨论会制度每次来开一个(💤)半(👰)小时陆奇会请帖一(🌋)位业(🐝)务线大佬亲(📻)自(🤰)出面并在百度内网(🚡)和新风(📈)会(🕰)你的(🌞)留言区选出最受员工(😿)关注的问题(🎰)在会上直接反驳
提问可能(🤛)很刺耳例如就(😟)曾有员工(👪)一点也不客气的问陆奇为么百度的产品都中规中(🤫)距江湖之远是对员工(🦆)更加不好算和亲身的体验的问题做(🐎)一个新系(🏩)统(🐯)和程序维护一个旧系统这对个人(🖲)境界突破的价值(😔)几(🔓)乎不一样这倒致(😚)就没人很乐意程序维(🤑)护旧(🎡)系统都(🔁)愿意去做新的这种问题怎末可以解决
有时候只不过我们没法提出来(🌴)解决(🤩)方法但至多(📊)这些个问题让上面的大佬看到了就达到(🥗)一定目的了一位百度员工其实相对于百度历史上(🥋)的管(🌝)理(🛠)层陆(🏷)奇表现(💙)出来出前所未(🥟)有的强烈的坦率(🔟)和不回避
过去这在百度是(💙)不可想(💈)象中的
这在百度内部带走了一种印象一(🎍)名普通员工(🏋)想同COO陆奇联系有时比(🥝)同总监级管理者交流更太容易放到其余(😗)大公司这是个奇怪的现象
这(🌴)让人(😬)想起(🤕)了(💰)腾讯创始人马化腾知乎用(💬)户和菜头分享(💏)过一件(💈)事腾讯的(🤝)产品线上有1700多个产品他(⏰)参与其中的蛮数量和(🤼)他回信商(📗)讨产品问题相当祝生活基(🚶)本上那是一个(🍭)PM和另一个PM之间的切磋切磋如(🥊)果他被你的做法极(🎃)大激荡Pony会立刻把邮件升级(➡)拖一堆VPGM从里面出来(🍰)带动事情行进
陆奇也会直接(🍳)发基层员工(✈)发(🐗)邮箱他讨论问(🥀)题的邮(🏴)件(🤟)趁机发觉刻意隐藏(🎷)在百度的产(🏴)品制度和运转细节中的(📩)隐疾毕(🐀)竟害怕管理层不解释年轻用户的需求他一天玩各种App匿名试用手(⏮)机百(🌁)度邀请(🛩)在百度内网中先发表(🤺)见(🏰)解(🚗)的员工单聊(💞)
在最近的一(🔈)次新(🐯)风会上陆奇期刊等(🥨)级半个公司集(🐹)团战略巳(💾)经都差不多理顺(🎒)了但要做的仍很(😢)多
3换了司机(😟)的高速列车
过去(🎅)几年(🚻)搜索广告在养肥了百度的同时也抹杀(🕔)掉了这家百度的(🧐)敏(🐑)感度和锐气陆奇给百度(🏥)新找(😩)的路子是像Google一样剪切(😧)粘贴出一个都属于自己的AI时代(🌺)的安(🙎)卓逃(💿)掉过度(✊)依赖广告的广告盈利模式在这套思(🧞)路里DuerOS和(🔥)Apollo是有用的(⚡)落地之前出口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地称(😞)百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速(🤵)度但(🏙)接下来人们打(📝)听一下的是高速行驶的到百度在(✍)突然换(📭)了司机(🤭)后会不会脱(😭)轨(🍮)
在百(🔻)度历史上产品或业务而且负责人离职后而激起浪花的事时有发生了(♿)什么(🍄)
如今指挥棒又返回到李彦宏手(🚍)中李彦宏仍旧(🐶)必须平(🙄)衡新领导班子的权力包括把陆奇开了头的变革再继(😪)续下去(🍅)
参照李彦宏在(🧕)内部邮(❌)件(🏖)中的规划以往陆奇亲自跑(😇)带的两(🥖)块核心的AI业(🎽)务智能驾驶(🎳)事业群组IDG总经理李(🤙)震宇日(💨)后投向张亚(🚅)勤领导报告景鲲升任智能生(🚠)活事业群组SLG总经理未来一段时间里真接向李彦宏领导报告百度也许不会会出(👂)现(🦉)第二个陆奇这样的角色如今要注意精力放进百度Feed流上的李彦宏恐怕会为智能生活事业群组(🤷)再寻(🍆)找风一(🈶)位高层汇报(💋)者
值得注意的(⛱)是上(🕜)述事项内部邮件中(🥠)达(🕎)到(🏝)三(🦁)分之一的篇幅都比较复杂到王(📢)海峰这次什(🏦)么变化后此前职务AI技术平台体系AIG总(🚛)负责人的王海峰被任命百度公司(💪)高级副总裁
依据什么百度的官(😥)方信(🥉)王海峰2010年一并加入百度(😙)几乎在(😧)同一时间为(🈹)公司创建角色了自然语(🎪)言处理部互联网数据研发部推荐引(🚚)擎和个性化(💮)选(♏)择部多媒体播放部图片搜(🐖)索部语音技术(🏏)部等并曾担(🥘)任搜索公司副总经理
在2017年(🙏)3月吴恩达因(🔶)派系斗(🙎)争(🥙)远远(🌵)离开百(🈚)度后王海(🍋)峰刚接手了(🍙)吴恩达此前专门负责(🔦)的百度研究院下一(⚾)界AIG总负责人同时(💂)境界突破为Estaff成员而被可以表示百度AI派系上一波斗争中(🚵)的赢家
一位百度内(😆)部(💎)人士(➖)对36氪明说王海峰你们(🚘)负责的AIG与(📲)景(💂)鲲专门负责的DuerOS之前的关系是前者提供底层(💴)技术后者共同(🌸)负责落地后到产品并可以使用(🐇)前者(🛴)的数据但两个(🏥)部门在长(🥒)期合作的同时也修真者的(🔽)存(👜)在博弈AIG也在绝对机密研发自(🥑)己的硬件机器人产品(👋)
陆奇离开后AllinAI的(🔨)百度依旧是是需(🕟)要一位(✔)有能力禁锢几块AI业务避免内斗不断的管理者但这个(📷)人会不会又出现(🗓)从哪(🚫)里(🛀)来全是(💡)个未知数
陆奇退任(🍯)百度总裁和COO的消(🏒)息公告后(🐒)百度(🛸)今晚美股开盘价(💴)格股价即(🏎)暴跌约7
再强势加盟来(👏)一位陆奇也会被斗走一位百度(😲)员工(🚷)对未来(🦅)的确积极乐观怀疑就算跑来也招不(⛰)来人
陆奇贡献的486天像(📙)鲶鱼(🌭)一样给了百度(🛩)新的刺激(〽)但百度看来却没给这些外来(🥧)的革命者(🏖)充足的(🚒)利(🥛)用
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6、《有哪些日剧让你眼前一亮》的评价:
Mtime时光网网友:比第一部好看,剧情不磨叽了,主要角色不拖后腿。第一次看到有哪些日剧让你眼前一亮直接就爱了。有哪些日剧让你眼前一亮剧情懂得扬长避短,让声音做主角。省去没人想看的废话,省去没人想看的感情戏,一切以场景为中心来设计,而每个场景又都以声音为中心,咋呼、轻响、寂静形成节奏,然后一秒钟不多待就出字幕。很少有音效师能感觉自己这么核心吧?
百度视频网友:电影前的回忆闪回让观众们完美过渡 没看过前作的朋友也毫无压力 相比第一部演员有所升级
豆瓣电影网友:《有哪些日剧让你眼前一亮》感太割裂了,一边频频被视觉设计上的创意惊艳到,一边又不知道导演在吃力地表达什么!首先要说明一点,抛开所有片外因素,这部片子我看得很爽。
片头的主题,人物设定,人物作用,人物表情,人物对话,剧情发展,结尾一秒,切换到春晚式的结尾,完全是好莱坞式的。但总体来说《有哪些日剧让你眼前一亮》完成度是很高的,希望技术进步,整体水平提升后,能诞生更多的原创作品,无论是题材、设定还是故事。
我喜欢看电影电影。《有哪些日剧让你眼前一亮》这部电影给我的感觉有两点。第一,1有哪些日剧让你眼前一亮2小米10涨价后销量却很好是因为以前太便3十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度4如何评价海王1有哪些日剧让你眼前一亮日剧很很厉害的一点,真的感受到了磅礴之美。第二是电影总是充满人文关怀,思考人生价值,在生与死、科技与人文之间取舍。这部电影对我来说很真实。我特别喜欢外太空和火星里的片段。我有很强的真实视觉冲击感,很享受那一瞬间的快感。这就是男人的坚强之心。崇拜