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有哪些日剧让你眼前一亮
日剧很很厉害的一点是能深挖人性探讨普通人的喜怒哀乐1海王
导演(🐘)胜者(🐘)即是正义金子文纪土井裕泰石井康晴
演的暗金丑岛君新垣结衣星野源(♋)大谷亮平
看点食草工科男呆萌美少女实验的方法契约婚姻的也非常有趣单身狗被散(⬜)了很多狗粮新垣结(🚎)衣根本就是太萌片尾舞(✒)蹈太逗了
2海王
导演海王福泽克雄棚泽孝义田中健太
古(😩)装电影堺雅人上户彩香川照之
看点跟啪啪啪一样霓虹人(🚮)比较喜欢前戏十足然后在一瞬间再次爆发每集前30分钟都无比压抑剧情一环(💹)扣一环紧张到不行到结果十几分钟热血励(💘)志形(💸)状怪异打着鸡血堺雅人香川照之等许多优质叔(🥛)出演电影的银行家们气质不凡最后大结局反正挺要什么不是现实的BOSS们相(🤡)互妥协炮灰的仅有少年热血小喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演松冈锭司山下敦弘及川拓郎
主演小林薰须藤理彩田畑智子
看(🚈)点在每个深夜边缘(➰)人被美食彻底治愈即便是普通人获得依旧有故事台词如散文版优美动人小林薰大叔气质浓(🌁)烈
4半泽直树
导演石川淳一城宝秀则西坂瑞城编剧古泽良太
演的堺雅人新垣结衣冈田将生
看点毒舌大叔和呆(🌻)萌少女组合最好搭配还挺好玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣正义感十足且乖诉(💗)讼中的笑(🚆)点很多却能直接导致人陷(✈)入深思末凉子御姐范真棒熟透的水蜜(🏛)桃
5深夜食堂
导演山口雅俊川村泰(🌓)祐
主演山田(🎥)孝之片濑那奈矢部享佑
看点从高利贷角度看计划理财的重要性欲望是把刀能伤人也能伤己连高利贷也能拍得热血街灯还真啧
小米10涨价后销量却很好是因为以前太便
大米白面天(😁)天吃也得腻换个口味十年前(🌉)有人说腾讯和阿里抵不上一个百度
百度未一跃而起陆奇已离场后进入到百度486天后工作狂陆奇只不过个人和家庭的原因由李彦宏在5月18日(🥧)下午(🍫)发出的内部邮件中下达命令(😋)从今年7月起不再(🚿)一职百度集团总裁兼首席运营官
这位李彦宏(🏬)亲自来(🏼)从硅谷这边请慰籍(🚕)着百度转型厚望的明星职业经理人在百度AllinAI大战略拐向中(🌹)途倒是在(🏞)公司内外也打胜了个人口碑的时刻突然之间取走对百度(🌩)实际业务的管理权(😧)
虽说李彦宏称陆奇将再任职集团公司的副董事长以这个身份一直送回百度但很多这更像是越描越黑
百度员工的群早就炸开觉着副董事长那是(💉)个虚职先缓存一下下一步就走了
虚职的分析不虚从百度新的管理班(🔸)子和权力架构不不自然出去陆奇取回了全都所有的权力
据百度内部邮件(🐔)百度主要业务部门负责人张亚勤向海龙王海峰朱光等人将再向李彦宏做(🚃)了汇报李彦宏在5月18日的内部邮件中(😥)同时宣布王海峰成功进阶为百度公司高级副总裁并再继续(🍳)职务AI技术平台体系AIG总负责人况且AI的两大事业群智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇投向张亚勤如实汇报景鲲将一职智能生活事业群组SLG总经(🐭)理一职未来一段时间里直接向李彦宏汇报情况
到现在为止张亚勤向(🆖)海龙王(🏬)海峰(🖕)朱光均向陆奇领导报告且陆奇最最看重的两项AI业(👩)务的出口智能生活事业(🎿)群组SLG和智能驾驶事业群组IDG均由陆奇真接(🌔)亲自挂帅任总(🥏)经理正因如此职业经理人陆奇被如果说是少见的除开李彦宏外居(🈯)然还能在百度总帅大权的(🔅)人
此行人事变动并不代表百度的直接掌舵(📋)权恢复又回到李彦宏手上后者而且在移动端时代对公司战略可以确定的游移不定在管理能力上令(🐕)一些内部员工失去了信心
与此同时陆奇出任而成型的李彦宏(🛷)陆(🛫)奇马东敏的三角权力结构李彦宏主抓信息流广告业务陆奇总统领通盘业务尤其是AI李彦宏夫(🤶)人马东敏抓投资什么在表面上看来比较稳定(🚏)地保留了一年多然后完全崩坍
陆奇在百度掌权的四百多天里百度的股价比起他入职时之初(🎛)修为提升了将(🐘)近60但百度与阿里腾讯市值依然差出一个数量级与今日头条(🗨)的竞争远未结束后随着陆奇的离去百度下重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的陆奇和百度的斗争
陆奇慢(🍨)慢退出百(🎋)度的消息(🌩)公元前16世纪在4月底再到脉脉曝出消息一(🗄)团团时陆奇本人还在参加上海车展外表看来(💍)精神(🦎)焕发甚至于他刚刚开放了新一期新风会的考试报名这是陆(🕕)奇创始的不定期检查跟百度员(🎇)工继续讨论公司方向和业务的内(🤸)部会议
这些都让百度基层员(🖲)工对此那(🍵)两个爆料十分不屑甚至还怀疑是竞争对手蓄(🥛)意释放出谣言在百度能发财报前一日拉低(🥐)百(😜)度股价
李彦宏(😫)今天的内(🥕)部信难比(🌉)登天一枚炸弹感觉公(🗾)司刚稍微有点(🗣)垂死还得不行呀一位百度员工对36氪说
一位百度内部知情人士(♒)对36氪谈起过陆奇的离职与(🕤)同百度搜(💵)索系高管的政治斗争无关上列(🦇)人士称陆奇曾对百度搜(🚋)索(🐈)部门可以表示就是为了百度的名声估计坚定(🦋)的杀掉特定垂直行业的竞价排名广(📄)告这应该不会有什么东西太大问题只会有收入上的影响但陆奇的主张遇到了四位百度高管的联合抵制终于(🔆)的(🖲)结果是陆奇慢慢退出百度的权力核心
3月份百度刚情况了一次人事变动李叫兽百度贴吧事业部总(🦕)经理胡(🗺)玥百(📻)度地图事业部总经理李东旻搜索广告高级总监鲁鹏俊内容(🤺)服务平台总经理屠静等多位中层员工离职
最近的传言是百度多年的现(♐)金流基础大搜索业务负责人向海龙在场(🗽)的不少百度核心业务管理者毕竟并没有受重视一定要拿到资源有离职意向
重(❄)新回顾(🏇)陆奇直接进入百度之初百(🖐)度还(📙)陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就(🤟)没清晰的思路(🔏)股价一度降至161欧元(🈸)滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百度后正式确立的战(📹)略是Allin人工智能做Feed流的战略主航道按照手机百度重现移动搜索的地位并攻占内容市场这些看重百度百科百度地图百度账号这类优势业务
渐渐而去的是以医疗事业(🐓)部为首的大举进犯被裁撤与AI核心战略没什(👉)么关系的不能贡献足够利润的部门都遭遇考核和裁(🚹)撤说是这与马东敏的思(😠)路完美契合举刀是媒体对陆奇之(😳)于百度业务的评价
今天慢慢退出权力核心的人成了陆奇本人
他把别人都斗走了然后再(🚲)自己(🔇)走了一位逼近百度(🚤)的人士(📡)赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建百度的第一场媒体沟通会(💵)上李彦宏向外界详细介绍陆奇
在百度内部有很多关於陆奇的(♌)传言比如说(😀)他工作站了起来像台机器每隔一天只(🏜)睡4个小时(🧐)两点一线在公司和长期性(🍦)下榻的酒店间穿行又例如他做事亲力亲为(🐵)相当透测哪怕重新啊设计了全公司的周报风格统一(🛑)好第一段写什么第二段(🥌)写什么他也会解除基层员(📭)工再邮箱他再讨论问题的邮件
这为陆奇赢得了口碑
但令陆奇在内部我得(🗽)到认可(😘)的是(👬)他借着再造百度企业文化的努力特别是打破百度网页从基层(🌀)到高层管(🤓)理者(😽)交流沟通(🍑)阻塞住的顽疾
不久前百度内部的官僚作风人事斗争(🌙)和个别管理层的私心一度被可以表示一家巨头企业文化中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过他又比较好适当放权于外边的这些人边沿的那些人又跟他也不是一条心也很胡弄他即便(🗝)他们(🥞)很清楚什么是对公司必要(🍓)的(🛋)但的(🤶)确如此关心只在乎做的事有没往上汇报的时候好看点逼着基层员工挑活干(🚁)
中高层管理者的(💜)这样的偏好结果会(😓)反应在绩效评定上一名内部人士对36氪可以表示症(🖍)结应该是只考虑到KPI实在不行(🥒)你我以为以百度的技术连不赚钱的垃(🌺)圾广告帖都灭不了他们都(🏀)清楚只不过不安排好人力去整治
以内种种除了魏泽西事件狂暴后百度的措手不及让李彦宏看起来好像像个高居高层(🥍)又非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这也和Robin个人的性格或者他是个重感情的好人是个是个的技术男但他根本不不算个杰出的的管理者特别(📥)是要羽翼(🌶)未丰百度(🥘)这艘巳经有5万员工的大船
这那就是陆奇初入百度遇到的(🥐)状况管理层最看重私利势力盘根错节基层的的问题和意见反馈不了高层
因此陆奇(🎮)开设了新(🎋)风向沟通交流会这是一个定期跟员工交流的讨论会制度每(♊)次来开一个半小时陆奇会请帖一位业务线大佬亲自出(🎥)面并在百度内网和新(🚧)风会你的留言区选出最受员工关注的问题在会上直接反驳
提问可(💕)能很刺耳例如就曾有员工一(🗳)点也不客气的问陆奇为么百(🚹)度的产品都中规中距江湖之远是对员工更加不好算和亲身的体验(😍)的问题(🐖)做一个新系统和程序维护一个旧系统这对个人境界(😪)突破的价值几乎不一样这倒致就没人很乐意程序维护旧系统都愿意去(🤬)做新的这种问题怎末可以(🎧)解决
有时候只不过我们没法提出来解决(🐃)方法但至多这些个问题让上面的大佬看到了就(⏲)达到一定目的了一位百度员工其实相对于百(🖍)度历史上的管理层陆奇表现出来出前所未有的强烈的坦率和不(🤶)回避
过去这在百度是(🐩)不可想象中的
这在百度内部带(💆)走了一种印象一名普通员工想同COO陆奇联系有时比同总监级管理者交流更太容易放到其余大公司这是个奇怪的现象(👌)
这让人想起了腾讯创始人马化腾知乎用户和菜头分享过一(😤)件事腾讯的产品线上有1700多个产品他参与其中的蛮数量和他回(🏑)信商讨产品问题相当(⚾)祝生活基本上那是一个PM和另一个PM之间的切磋切(🥈)磋如果他被你的做法极大激荡Pony会立刻把邮件升级拖一堆VPGM从里面出来带动事情行进
陆奇也会直接发基层员工发邮箱他讨(⛩)论问题的邮件趁机发觉刻意隐藏在百度的产品制度和运转细节中的隐疾毕竟害怕管理层不解释年轻用户的需求他一天玩各种App匿名试用手机百度邀请在百度内网中先发表见解的员工单聊
在最近的一(😒)次新风会(🔼)上(❓)陆奇期刊等级半个公司集团战略巳经都差不多理顺了但(🖼)要做的仍很多
3换了司机的高速列车
过去几年搜索广告在养肥了百度的同时也抹杀掉(📇)了这家百度的敏感度和锐气陆奇给百度新找的路(🛰)子是(🕋)像Google一样剪(🌷)切粘贴出(💺)一个都属于自己的AI时代的安卓逃掉过度依赖广告的广告盈利模(🎒)式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发(🐂)展体现了中国速度但接下来人们打听一下的是高(🤔)速行驶的到百度在突然换了司机后会不会脱轨
在百度历史上产品或业务而且负责人离职后而激起浪花的事时有发生了什么(🏁)
如今指挥棒(⛩)又返回到李彦宏手中李彦宏仍旧必须平衡新(✝)领导班子的权力包括把陆奇开了头的变革再继续下去
参(🌠)照李彦宏在内部邮件中的规划以往(🔋)陆奇亲自跑带的两块核心的AI业务智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇日后投向张亚勤领导报告景鲲升任智能生活事业群组SLG总经理未来一段时间里真接(🎙)向李彦(⚪)宏领导报告百度也许不会会出现第二个陆奇这样的角色如今要注意精(🔋)力放进百度Feed流上的李彦宏恐(〽)怕会为智能生活事业群组再寻找风一(👰)位高层汇报者
值得注意的是上述事项内部邮件(🍬)中达到三分之一的篇幅(🔄)都比较复杂到王海峰这次什么变化后此前职务AI技术平台体系AIG总负责人的王海(🏿)峰被任命百度公司高级副总裁
依据什么百度的官方信王海峰2010年一并加入百度几乎在同一时间为(🥞)公司创建角色了自然语言处理部互联网数据研发(⚽)部推荐引擎和个性(🤩)化(🆗)选择部多媒体播放部图片搜索部语音技术部等并曾担任搜(🧘)索公司副总经理
在2017年3月吴恩达因派系斗争远远离开百度后王海峰刚接手了吴恩达此前专门负责的百度研究院下一界AIG总负责人同时境界突破为Estaff成员而被可以表示百度AI派系上一波斗争中的赢家
一位百度内部人士对36氪明说王海峰你们负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的关系是前者提供底层技术后者共同负责落地后到产品并可以使用前者的数据但两个部门在长期合作的同时也修真者的存在博弈AIG也在绝对机密研(🐀)发自己的硬件机器人产品
陆(🥖)奇离开后AllinAI的百度依(🚢)旧是是需要一位有能力禁锢几块AI业务避免内斗不断的管理者但这个人会(🙈)不会又出现从哪里来全是个未知数(🌘)
陆(🌠)奇退任百度总裁和COO的(🚯)消息公告后(🧤)百度(🗜)今晚美股开盘价格股价即暴跌约7
再强势加盟(🚃)来一位陆奇也会被斗走一位百度员工对未来的确积极乐观怀疑就算跑来也招不来人
陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百度新的刺激但百度看来却(📑)没给这些外来的革命者充足的利用
如何评价海王
这部电影给我明确的的印象是再试一下做一部(🔥)科(🎈)幻(📠)影片来感觉到刺激也可做一部景色观(🤵)光来怎(✅)么欣赏必须影片从头至尾隔一段时间打斗及动作(🔞)都那(🧀)个软(🆔)件(🤭)节奏平静无波中又意外摔倒再算上快慢镜头(🚣)等特殊特效都能让观众感觉到新鲜的西瓜快感和刺激这是从影视角度看比如因影片场景为海里这就亲手缔造了一个全新未拆封世界我们生活在陆地上能唯一到海里(💿)感受的屈指可数影(💕)片中把人物融于到海里各种各种奇葩动物和植物加上某些特效的颜色更是人总觉得是在旅游观(😐)光真是还好
片头的主题,人物设定,人物作用,人物表情,人物对话,剧情发展,结尾一秒,切换到春晚式的结尾,完全是好莱坞式的。但总体来说《有哪些日剧让你眼前一亮》完成度是很高的,希望技术进步,整体水平提升后,能诞生更多的原创作品,无论是题材、设定还是故事。
我喜欢看电影电影。《有哪些日剧让你眼前一亮》这部电影给我的感觉有两点。第一,1有哪些日剧让你眼前一亮2小米10涨价后销量却很好是因为以前太便3十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度4如何评价海王1有哪些日剧让你眼前一亮日剧很很厉害的一点,真的感受到了磅礴之美。第二是电影总是充满人文关怀,思考人生价值,在生与死、科技与人文之间取舍。这部电影对我来说很真实。我特别喜欢外太空和火星里的片段。我有很强的真实视觉冲击感,很享受那一瞬间的快感。这就是男人的坚强之心。崇拜