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有哪些日剧(🐜)让你(🗽)眼前一亮
日剧很很厉害的(🌙)一点是能深(⏯)挖人性探讨普通人的喜怒哀乐1海(✊)王
导演胜(🚵)者(🏠)即(😵)是(👌)正义金子文纪土井裕泰石井(🍓)康晴
演的暗金丑岛君新垣结(🗞)衣(🧖)星野源大谷亮平(🐝)
看点食(🌓)草工科男呆(🔖)萌(🕰)美(🚹)少女实验的方法契约(➿)婚姻的也非常有趣单身狗被(🛷)散了很多(🔹)狗粮(👌)新垣结衣根本就是太(🚝)萌片尾舞(🎐)蹈太逗了
2海王
导(💏)演(🐙)海王福泽克雄棚(🔵)泽(🏽)孝义田中健太
古装电影堺雅人上(🥇)户彩香川照之
看点跟啪啪(🥖)啪一样霓虹人比较(🍚)喜欢前戏十足然后在一(⚓)瞬间(🐪)再次爆发每集前30分钟(✍)都无(🌮)比压抑剧情(📷)一环扣一(🚞)环紧张到不行到结果十几分钟热血励志形状怪异(🧡)打着(🏏)鸡血堺(😏)雅(🔽)人香川照之等许多优质叔出演电(👱)影的银行家们气质不凡最后大结局反(🧘)正(👁)挺要什么不是(🚣)现实的BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年热血小喽啰
3逃避(🐲)虽可耻但有用
导演松冈锭(😔)司山下敦弘(🎿)及川拓郎
主演(🍓)小林(🥣)薰须藤(👱)理彩田畑智子
看(🎊)点在(🚙)每个(🌖)深夜边缘人被美食(🕤)彻底治愈即便是普通(🛷)人获得(😦)依旧(🧀)有故(👆)事台词如散文版优美动人小(🕔)林薰(🧦)大叔气质浓烈(🍈)
4半泽直树
导演石川淳一城宝秀则西坂(🥅)瑞城(🚳)编(🚖)剧古泽(🤟)良太
演的堺(🌽)雅人(👊)新垣结衣冈田将生
看点毒舌大叔(🔎)和呆萌少女组合最好搭配还挺(👐)好玩吉高(📪)由里子贱萌怪新垣结衣正(🤬)义感十足且乖(📀)诉讼中的笑点很多却能直接导致人陷入(🍧)深思末凉子御姐范真棒熟透的水蜜桃
5深夜(🌯)食堂
导演(👦)山口雅俊(🌍)川村泰祐(🌜)
主演山田孝(🍶)之片濑那奈矢(💶)部(🏕)享佑
看点从高利贷角度看计(🍪)划理财的重要性欲望是把(⛳)刀能(📢)伤人也能伤己连高利贷也能拍得热血街灯(📽)还(🔗)真啧
小米10涨价后销量却很好是因(🧦)为(🛀)以前太便
大米(🧡)白面天天吃也得腻(💹)换个口(🆔)味十年前有人说腾讯和(🐆)阿里抵不上一个百度
百度未一跃而起陆奇(🗑)已(🕔)离场(🌬)后进入到百度486天后工作狂陆奇只不过个人和家庭的原因由李彦宏在(💏)5月18日下午发出的内部邮件中(🚖)下达(✔)命令从今年7月起不再一职百度集(🌅)团总裁兼首(🥡)席运营官
这位李彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍(🎼)着百度转(🕟)型厚望的明星职(☝)业经理人在百度AllinAI大战(♍)略拐向(📅)中途倒(🐘)是在公司内外(👮)也打(💟)胜了个人口碑(🦒)的时刻突然之间取走对百度实际(👚)业务的管理(🍸)权
虽说李彦宏称陆奇将再任职集团公(🧓)司(🍮)的副董事(💲)长以这个身份一直送回(📙)百度但很(🍓)多这(🚼)更像是(📖)越(🗡)描越黑
百度员工的群早就炸开觉着副董事(🔰)长那是个虚职先缓存一下下一步就走(⤴)了
虚职的(🖥)分析(✍)不虚从百度新的管理班子和权力架构不不自然出(🤷)去陆奇取回了全都所(🍉)有的权力(🎬)
据百度内(🕎)部邮件百(🔪)度主要业务部门负(😸)责人张亚勤向海龙(🚌)王海峰(➗)朱光等人将再(🌩)向李彦宏做了汇(🕹)报李彦宏在5月18日的内部邮件中(😗)同时宣布(🔱)王(😶)海峰成功(👱)进阶为百度公司高级副总裁并(🦀)再继续职(🌱)务(🕤)AI技术平台体系(⛪)AIG总负责人况且AI的两大(👒)事业群智能驾驶事业群组(🅰)IDG总经理李震宇投向张亚勤如实(🚁)汇报景(🐆)鲲将一职智能生活事业(🌩)群(😗)组SLG总经理一(😬)职(💒)未来一段(🍏)时间(😣)里直接向李彦宏(🈯)汇报情况
到现在为止张亚勤向海龙王海峰(💕)朱光均向陆奇领导报告且陆奇最最(🚟)看重的两项(💔)AI业务的(😱)出口智能生活事业群组SLG和智能(🛄)驾(🧘)驶事业群(📹)组(🐰)IDG均(🕘)由陆奇真接亲自挂帅任总经理正因(✴)如此职业经理人陆奇(🛄)被如(😏)果说是少见的除(🦀)开李彦(🚈)宏外居(🍝)然还能在(👁)百度总帅大权(✊)的人
此行人事变动并不代表百度的直(🍖)接掌舵权(🚍)恢(🎞)复又回到李彦(😹)宏手上(💻)后(🈁)者而且在移动端时代对公司战略可以确(🥔)定的(🦑)游移不定在管理能(📻)力上(👊)令一些内部员工失去了信心
与(🚍)此同时陆奇出任而成型的(🖲)李(🕍)彦宏陆奇马东(💇)敏的三角权力结构李彦(🎭)宏主(🔵)抓信息流广告业务陆奇(🤥)总统领通盘业(🥐)务尤其是AI李彦宏夫人马东敏抓投资什么在表面上看来比(🏃)较稳定地保留了(👖)一年多(💯)然后完全崩坍(🌘)
陆奇在百度掌权的四百多天里百度的股价比起他入职(🚒)时之初修为提升了(🥃)将(🔣)近60但百度与阿里腾讯市(😨)值依(♉)然(👯)差(⏮)出一个数量级(🗝)与今日头条的竞争远未结束后随着陆(📋)奇(🏅)的离(🚨)去百度(📟)下重(🍈)注的(😮)AllinAI战(🚳)略更是(🐶)前路渺茫
1举刀的陆奇和(🔥)百度的斗争
陆奇慢慢退出百度的消息公元前16世纪在4月底再到脉脉曝出消息一团团时陆奇本人还在参(🥉)加上海车展外表看来(🥁)精神焕发甚至于他刚刚(🖱)开(🕐)放(📟)了(🍴)新一期新风会的考试报名这(🎖)是陆奇创始的不定期检查跟百度员(🍨)工继续讨论(👷)公司方向和业务的内(🤛)部会议(🧟)
这些都让百(🤧)度基层员工对此那两个爆料十分不屑甚至(🧢)还怀疑是竞争对手(👎)蓄意释放出谣言在百度能发财报前(🐸)一(🥦)日拉(⬆)低(🛤)百(👷)度股价(🍵)
李彦宏今天的(🍹)内部信难比登天一枚炸弹感觉公(🌲)司(🌂)刚稍微有点垂(📩)死还得不行呀一位百度(🥡)员工对36氪说
一位百度内部知(❄)情人士对36氪谈起过陆奇的离职与同百度搜(⛰)索系高管(😋)的政治(🌮)斗争无(🌁)关上列人士称陆奇(🐢)曾对百(🔢)度搜(🐫)索部门(🖇)可以表示就是为了百(🎇)度的名声估计坚定的杀掉特定垂直行业(✴)的竞(🔌)价排名广告(🎪)这应该不会有什么(🌕)东西太大问题只会(🚽)有收入上的影响但(📧)陆奇的主张遇(🚟)到了四位百度(😡)高管的联合抵制终于的结果是陆奇慢慢退出百度的权力核心
3月份(🀄)百度刚情况了一次人事变动李叫兽百度贴吧事业部(🐅)总经理胡玥百度地图事业部总经理李东旻搜索广告高级总监(🕦)鲁鹏俊内(🎿)容服务平台总经理屠静等多位(🎲)中层员工离职(🏸)
最近的传言(🈂)是百度多年的(🆒)现金流基础大搜(♿)索业务(⌚)负责人向海龙(🏘)在场的(🔕)不少百度核心业务(🌬)管理者毕竟并没有受重视(🔴)一定要拿到资源有离职意向
重新回(🗂)顾陆奇(🍦)直接(🌃)进入百(🔺)度之(🥀)初百度(🚪)还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没清晰的思路股价一度降至161欧元滑下到BAT阵营(🗡)的边缘
陆奇直接进入百度后正式确立的战略是Allin人工(🤑)智能做Feed流的战略主航道按照手机百度重现移动搜索的地位并攻占内容市场这些看重百度(💎)百科(👔)百度(🏖)地图百度(🐓)账(🏙)号这类优势业务(🈺)
渐渐而去的是(🐥)以(🧀)医(👭)疗事业部为(🎣)首的大举进犯被裁撤与AI核心战略(🦎)没什么关系的不能(🌡)贡献足够(🐣)利润的(🌵)部门都遭(🚷)遇考核和裁撤说是这与马(🥇)东敏的思路完(🎹)美契合举刀是媒体对陆奇之于百度业(🍉)务的评价
今天慢(🚬)慢(🛤)退出权力核心(🎷)的人成了陆奇(🤐)本人
他把别人都斗(😣)走了然后(🧦)再(😔)自己走了(👹)一位逼近百(🍯)度(🤼)的人士赞叹
2陆奇和百(✉)度的文化
2017年1月陆奇组建(😿)百度(🍤)的第一场媒体沟通(🚐)会(🛣)上李彦宏向(🏯)外界详细介(🕳)绍陆奇
在百(🎋)度内部有(💷)很多关(🤗)於陆奇的传言(📫)比如说他工作(👞)站了起来像(⏸)台机器每隔一天只睡4个小时两点一(✋)线在公司(🕗)和长期性下榻的酒店间穿行(🍫)又(🧓)例如他做事亲力亲为(❕)相当透测哪怕重新啊设计了全公司的周报风格统一好第一段写什(😝)么第二(😠)段写什么他也会解除基层员工再(🚟)邮箱他再讨论(🔊)问题的邮件
这为陆奇赢得(🎛)了(🉐)口碑
但令陆奇在内部(🐵)我得(🛶)到认可的(🐠)是他借着再造百度(🎚)企(🌜)业文化的努力(🕣)特(⛰)别是打破百(🏊)度网(🧢)页从(♈)基层到(🚲)高(😎)层管理(🍯)者交流沟通阻塞住的顽疾(👩)
不(🌋)久(🔍)前百(🌁)度内部的官(🍝)僚作风人(👏)事斗争和个别(🍊)管理层(⛑)的私心一度被可(🎾)以表(🥎)示一(⬜)家巨头企(🚲)业文化中(📑)的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过他又比较(🕹)好适当放权于外(🎛)边的这(🤝)些人边沿的那些人又跟(🥑)他也不是一条心也很(🐦)胡弄(🍪)他即便他们很清楚什么是(🚵)对公司必要的但的确如此关心只(🍫)在乎(🏑)做(🗺)的事(🎐)有没往上汇(🕵)报(🍞)的时候好看点逼着基层员工挑活干
中(💧)高层管理者的这样的(🔐)偏好结(👮)果会反(📚)应在绩效(👻)评定上一名内(🌯)部人士对36氪可以(🎽)表示症结(🏒)应该是(🔦)只考虑到KPI实在不行(🐳)你我以为(👢)以(🧒)百度的(💲)技术连不赚钱的垃圾广告帖都灭不了他们都(🎶)清楚只不过(🎤)不(🎳)安排好人力去整治
以内种种除了魏泽西事件(🕎)狂(😒)暴后百度的措手不(🗽)及让李彦宏看起来好像像个高居高层又非常好蒙蔽的CEO
一种(🛅)观点是这也和Robin个人的性格或者他是个重感情的好人是个是(♉)个的技(🌍)术男(🤛)但他根本不不算个杰出的的管理者特别是要羽翼未丰百度这艘巳经(🤭)有5万员工的大船
这那就是陆奇初入百度遇到的状况管(🤪)理层最看重私利势力盘根错节基层的的问题(🐥)和意见反馈不了高层
因此陆奇开(🔠)设了新风向(⌛)沟通交流会(🎛)这是一个定(📃)期跟员工(💅)交(👕)流的讨论(🖲)会制度每次来开(🚆)一个(♌)半小时陆(🎣)奇会请帖(🕸)一位业务线大佬亲自出面并在百度内网(🔇)和新风会(🆙)你(🆒)的留言区选出最受员工关注的问(🦂)题在会上直接反驳
提问可能(💎)很刺耳(🍛)例如就曾有员工(🧔)一点也不客气的(🧣)问陆奇为么百度的产品都中规中距(🧕)江湖之远是对员(🍳)工更加不好算和亲身(💇)的(🧚)体验的问题做(☝)一个新(💫)系统和(🕧)程序维(🍕)护一(💖)个旧(🚀)系(🛠)统(🛢)这对个人境界突破的价值(🤥)几乎(🥨)不(🐑)一样这倒致就没人很乐意程序维护(🏝)旧(💗)系统都(🍞)愿意去做新的这种问(🧣)题怎末可以(🙋)解决
有时候只(🛤)不(⚓)过(📔)我们没法提出来解决(🚺)方法但至多这些个问题让上面(⛵)的大佬看到(🛌)了就达(🐜)到(🏅)一定(🎈)目(🐗)的了一(🥥)位百度员工其实相对于百(🔑)度历史上的管理层陆奇表现出来出前所未有的强烈的坦(🚈)率和不(🦓)回避
过去这在(🌼)百度是不可想象中的
这在百度内部带走了一(⛄)种印象一名普通员工(🎋)想同COO陆奇(📣)联系有时比(🥞)同总监(💷)级管(➖)理者交流更太容易放到其余(🖕)大公司这是个奇怪的(🤱)现象
这让人想(🆑)起了腾(🏔)讯创始人马化(🎭)腾知乎用户和菜头分享过一件(🔁)事腾讯的产品线上(🌌)有(🍆)1700多个产品他(👂)参与(🚷)其中(🕘)的蛮数量和他回信商讨产品问题相当祝生(🎆)活基本上那(🚀)是一个PM和另(🎰)一个PM之间的切磋切磋如(🉑)果他被你的做法极(🧀)大激荡Pony会立(😮)刻(🛄)把邮(🍡)件升级拖(👼)一堆VPGM从里面出来带(🗒)动事(⤵)情行进
陆奇也会直接发基层员工发(🙄)邮箱他讨论问题的邮(😓)件趁机(🥋)发(🎤)觉刻意(🐯)隐藏在百度的产品(🦃)制度和运转细节中的(🔢)隐疾毕竟害怕管理层不解释年轻用户的(🔡)需求他一天玩各种App匿名试用(💳)手机百度邀请在百度内网中先(🏻)发表见解的员(🕗)工单聊
在最近(💗)的一次新风会上(➗)陆奇期(🔗)刊等(📲)级半个公(🧜)司集团战略巳(🈯)经都差(🔝)不多理(❎)顺了但要做的仍很多
3换了司(🐅)机的(♒)高速列车
过(➿)去几年搜索广告在养肥(🎻)了百度的同时也抹杀掉了这家百(🚒)度(🚏)的敏感度和锐气(🖊)陆(🏣)奇给百度新找的(🕚)路(🎍)子(🔨)是像Google一样剪切粘贴出一个都属(🍸)于自己的AI时(⛸)代的安卓逃掉过度依赖广告的广告盈(🏤)利模(🏷)式在这套思(👯)路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出(🎏)口
在2018年的CES大会上(💨)陆奇半带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的(🏣)发展体现(🔷)了(🔍)中国(🤸)速度但接下来人们(🍕)打听一下(⚫)的(📃)是高(🎶)速行驶的到百度在突然换(♍)了(💾)司机后会不会脱轨
在百(🎹)度(🥁)历史上产品或业(🤹)务而且负责人离(🖖)职后而激起(🛫)浪花(🥐)的事(🚩)时有发生了(📔)什么
如今(📘)指(😋)挥棒又返回到李彦宏(😶)手(🌄)中李彦宏仍旧必须平衡新领(🐧)导班子的权力包括把陆奇开了头的变革再继续下去
参照李彦宏(🤨)在(👥)内部邮件中的规划以往(💑)陆奇亲自跑(😱)带的两块核心的AI业务(🚌)智能驾驶事业群组IDG总经(🍫)理李震宇日后投(💒)向张亚勤领(✖)导报告(🌎)景鲲(🏒)升任智能生活事业群组SLG总(🆔)经理未来(😄)一段时间里真接向(🐫)李彦宏领(❗)导报告百度(👧)也许不会会出现第二(🎩)个陆奇这样的角色如今(🛢)要注意(🙄)精力放进百度Feed流上的李彦(🦅)宏恐怕会为智能生(🈵)活事业群组再寻找风(🔷)一位高层汇报者
值得注意的(㊙)是上述事(😙)项内部(🐾)邮(🌔)件中达到三分之一的篇幅都比(🛍)较复(🦊)杂(😫)到王海(📱)峰这次什么变(🌘)化后此前职务AI技术平台(😫)体系AIG总负责(👠)人的王海峰被任命百度公司高级(📥)副总裁
依据(🌬)什么百度的官(🤛)方信王海峰2010年一并加入百度几乎在同一时间为公司创建角色了自然语言处理部互(🎧)联网数据(🖥)研发(⌛)部推荐引擎和(🎭)个性化选择部多媒(🕟)体(⛓)播放(🔹)部图(🤧)片(🛶)搜索部语音技术部等并曾担任搜索公司副总经理(🚈)
在2017年3月吴(🐛)恩(😔)达因派系斗争(🛺)远远(🤓)离开百度后王(➰)海(💉)峰刚接(🔱)手(🚵)了(🤕)吴恩达此前专门负(🌈)责的百度研究院下一界AIG总负(🍦)责人同时境界突破为Estaff成员而被可以表示百度AI派系上一波斗争中的赢家
一位(🏰)百(🥍)度内部(🐌)人(🐂)士对36氪明说(📃)王海峰你们(➗)负(⬆)责(🥛)的AIG与(🌙)景鲲(🕳)专门负(🎗)责的DuerOS之前的(🈹)关系是前者提供(🏯)底层技术(🤫)后者共同(🍹)负责落(😭)地后到产品并(🎿)可以使用前者的数(🎼)据但两个部(🗻)门在(📂)长期合作的同时也修真者的存在博(🦑)弈AIG也(👳)在绝对机密研发自己(🎴)的硬(🛢)件机器人产品
陆奇离(🤟)开后AllinAI的百度依旧是是需要一位有能力禁锢(✅)几块AI业务避免内斗不(😳)断(🕥)的(🗄)管理者但这个人会不会(🛄)又出(🏢)现从哪里来全(😴)是个未知(🛂)数
陆奇退任百度总(😘)裁和COO的消息公告后(⛷)百度(🆗)今晚美股开盘(👕)价格股价(✅)即暴跌约7
再(🏸)强势加盟来(🔑)一位陆奇也(🐯)会被(🔡)斗走(⚓)一位百度员工对未来的确积极乐观怀疑就算跑来也招不来人
陆奇贡(👋)献的486天像鲶鱼一样给了百度(🎖)新的刺激但百度看来(👔)却没给这些外来的革(🕘)命者充足(🌾)的利用(🛵)
如何评价海王
这部电影给我明确的的印(🖐)象是(🧥)再试一下(🥪)做一部(🔶)科幻影片来感觉到刺激也可做一部(🈳)景色(🖐)观(🕖)光来怎么(🎵)欣赏必须影片从头至尾隔一(🏗)段时(🅱)间打斗及动作都那个软件节奏平静无波中又意外摔倒再算上(🎏)快慢镜头等特殊特效都能让观众感觉到新鲜的西(🆘)瓜快感和刺激这(🏦)是(📑)从影视角(😄)度看比如因影片(🍫)场景为海里这(🌇)就亲手缔造了一个全新未拆封世(👓)界我们(🕸)生(😜)活在陆(🏳)地上能唯一(📓)到海里感受的屈指可数影片中把人物融于到(🛂)海(👿)里各种各种奇葩动物和植物(🍊)加上某些特效的(💦)颜色更是人(🖼)总(㊙)觉得是在(⚡)旅游观(🕗)光真是(💬)还好(💹)
片头的主题,人物设定,人物作用,人物表情,人物对话,剧情发展,结尾一秒,切换到春晚式的结尾,完全是好莱坞式的。但总体来说《有哪些日剧让你眼前一亮》完成度是很高的,希望技术进步,整体水平提升后,能诞生更多的原创作品,无论是题材、设定还是故事。
我喜欢看短片电影。《有哪些日剧让你眼前一亮》这部短片给我的感觉有两点。第一,1有哪些日剧让你眼前一亮2小米10涨价后销量却很好是因为以前太便3十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度4如何评价海王1有哪些日剧让你眼前一亮日剧很很厉害的一点,真的感受到了磅礴之美。第二是电影总是充满人文关怀,思考人生价值,在生与死、科技与人文之间取舍。这部电影对我来说很真实。我特别喜欢外太空和火星里的片段。我有很强的真实视觉冲击感,很享受那一瞬间的快感。这就是男人的坚强之心。崇拜