1海王
导演胜者即是正义金子文纪(💿)土井裕(👗)泰石井康晴
演的暗金丑岛君(👖)新垣结衣星(💉)野源大谷亮平
看(🔃)点食草工科(🚜)男(🍎)呆萌美少(🗽)女实验的(👏)方法契(🍄)约婚姻的(🗒)也非常有趣单身狗被(🙇)散了(🔢)很多狗粮(🛢)新垣结衣根本就是太萌片尾舞蹈太逗了
2海王
导演海(🉑)王福泽克雄棚泽孝义田中健太
古装电(🧞)影堺(⛪)雅人上(⛑)户彩香川照之
看(👙)点跟啪啪啪一(💄)样霓虹(🥣)人(🦒)比较喜欢(📦)前戏(🗻)十足(🐳)然后在一(⛴)瞬(🏳)间(❇)再次爆发每(📯)集前30分钟都无比压抑剧情一环扣一(📼)环紧张到不行到结果十几(👾)分钟(💙)热血励志形状怪异打着鸡血堺雅人香川照之等许多优质叔出演电影的银行家们气(📆)质不凡最后大(🎑)结(😫)局反正(🔰)挺要什么不是现实的BOSS们相(🈴)互妥协(🌧)炮(🎌)灰(🎌)的仅有少年热血(😉)小喽啰
3逃(🛁)避虽可耻但有(🐣)用
导演松冈锭司山下敦弘及川拓郎
主(🐁)演(🍑)小林薰须藤理彩田畑智子
看点在每(🍄)个深夜边缘人被美食彻(🎙)底治愈即便是普通人获得依旧(❓)有故事台词如散文版优美动人(🦆)小(🍥)林薰大叔气质浓烈
4半泽(🧦)直树
导演石川淳一城宝秀(🕘)则西坂瑞(🕶)城(🚔)编剧古泽良太
演的(🤝)堺雅人新垣结衣冈田将生
看点毒舌大叔和呆萌少女组合(🚆)最好搭(⏩)配还挺好玩吉高(🐜)由里子贱萌怪新垣(👻)结衣正义感十足且乖诉讼中的笑(👹)点(🦗)很多却能直接导致人陷(👬)入深思末凉子(⬛)御姐范真棒熟(🙊)透的水蜜桃(🕠)
5深夜食堂
导演(📑)山口(🌳)雅(😩)俊川村泰祐
主演山(🧔)田孝之片(👍)濑那奈矢部(🐺)享(🆘)佑
看点从高利贷(👨)角度(🖲)看计(🤛)划理财(🦒)的重(❓)要性欲望是(🥙)把刀(🚹)能伤人也能伤己连高(🚽)利(🔁)贷(🤼)也能拍得热血街灯还真(🍃)啧
百度未一跃而起(🚍)陆奇已(🕠)离场(🔬)后进入到(🦃)百(🚋)度486天后工作狂(🕥)陆奇只不过个人和(🐭)家庭的原因由李彦宏在5月18日下午(➰)发出的内部邮件中下(🥧)达命令从今年7月(🌤)起不再一职百度集团总裁(🔭)兼首席运营(📶)官
这位李彦宏亲(🐟)自来从硅谷这边请慰(✋)籍着百度转型厚望的明(🎂)星职业经理人在百(🏭)度AllinAI大战略拐(💽)向(😣)中途倒是在公(🧙)司(🕉)内外(🧦)也打胜了个(📡)人口碑的时刻(🔄)突然之间取走对百度(🈳)实(🎙)际业务的管理权
虽说(😵)李彦宏称陆奇将再任职集团公司的副董事长(🔁)以这个身份一直送回百度但很多(⚫)这(😔)更像是越描越黑
百度员工(🔜)的群早(🚿)就炸开觉着副董事长(🌀)那是个虚职先缓存一下下一步就走了
虚职的分析(🏳)不虚从百度新的管理班(♐)子和(🦑)权力架构不不自然出去陆奇取回(⏳)了全都所有的权力
据(🆘)百度内部邮件百(👴)度(🚬)主要业(🚸)务部门负责(🌷)人张(💋)亚勤向海(🐐)龙王海峰朱光等人将再向李彦宏做了汇报李彦宏在5月18日的内(♟)部(🈂)邮(📁)件中同时宣(🚓)布王海峰(🎤)成功进阶为百度公司(🧕)高级副总裁并再继续职务AI技术平(🤼)台体系(🖇)AIG总负责人(🚇)况(👝)且AI的(♒)两(🛥)大事业群(🌈)智能(🈺)驾驶事业(🗄)群组IDG总经理李震宇投向张(💱)亚勤(🈴)如实汇报(✴)景鲲(👢)将一职智能生活事业群组SLG总经理一(⛏)职未来一段时间里直接向李彦(♟)宏汇报情况
到现在为止张亚(☝)勤(🌞)向海龙王(🅰)海峰朱光均向陆(🏭)奇领导报告(🖍)且陆奇最最看重的两项AI业务的出(🌘)口智能生(🕧)活(🐡)事业群组SLG和智能驾驶事业群(🌨)组IDG均(👐)由陆奇(🐞)真接亲自挂(🍽)帅任总(🎴)经理正因如此职业经理人陆(🌼)奇(😈)被(📐)如果说是少见的除开(💬)李彦宏外居然还能(🚙)在百(🚘)度总帅大权的人
此行人事变动并不代表百度的(📸)直接掌舵(🤨)权恢复又回到李彦(🥢)宏手(⏳)上后者而(👘)且在移(🎨)动端时代对公(🕋)司战(📑)略可以确定的游(🈳)移不定在(🔆)管理能力上令一些内(⛪)部员工失去了信心(♉)
与此同时陆奇出任而成型的李(🍝)彦宏陆奇马东(🌂)敏的三角(🏓)权力结构李彦宏主抓(🌯)信息(🗄)流广告(👾)业务陆(🎂)奇总统领通盘业务尤其是AI李彦宏夫(🅿)人(🚮)马东敏抓投资什么在表(〽)面上看来比较稳定地保留了(💚)一年多然后完(😔)全崩坍
陆奇在百(👫)度(🏩)掌(🎬)权的四百多天(🍏)里百度的股价比起他(🎢)入职(🌡)时(🐩)之初(🙄)修为提升(🐶)了将近60但百度与阿里腾讯市值依然差出一个数量级(😣)与今日(🎊)头条的竞争远未结束后随着陆奇的离去百度下重注的AllinAI战略更是前路渺茫(👟)
1举刀(🌙)的陆奇(🐌)和百度的斗争
陆奇(😛)慢(🔷)慢退出(🎧)百度的消息公元前16世纪在(🕖)4月底(🌡)再到脉脉曝(🅱)出消息(🏥)一团团时(🏆)陆奇本人还(🎼)在参(⛽)加上海车展外表看来精神焕发甚至(😃)于(🚷)他刚(✍)刚开放了新一期(📜)新风会的考试报名(✉)这是(💘)陆奇创始的不定期检查跟百度员工继续(😞)讨论公(🏭)司方向(🛏)和业务的内(🚣)部会议(📜)
这(➿)些都让百度基层员工(🆚)对此那两个爆料十分不屑甚至还怀疑(🧠)是竞争(🎉)对手蓄意释放出谣言在百度能(💓)发财报前一日拉低百度股价
李彦(🚯)宏今(👱)天的内(💘)部信难(🏔)比登天一枚炸弹感觉公司(🔜)刚稍微有点垂死还得不行(🛁)呀一位百度(🔘)员工对36氪说
一位百度内部知(🐿)情人士(👌)对36氪谈(👒)起过陆奇的离(🐇)职与同百(😰)度搜索系高管的(🦈)政治斗争无关上列(⛲)人士称陆奇曾(🧜)对百度搜索部门可以表示就是为了百度的名声估计坚定的杀掉特定垂直行业的竞(🥜)价排名(🧚)广告这应该不会有(🥝)什(🥝)么东西太大问题只(🗯)会有收入上的影响(🚢)但陆奇的主张遇到了四位(🛀)百度高管的联合抵制终于的结果是陆奇慢慢退出百(⏫)度的权力核心(✈)
3月份百度刚情况了一次人事变动李(🥃)叫兽(📏)百度贴吧(🔉)事业部总经理胡玥百(🚎)度地图(🚜)事业部总经(🐲)理李东(😷)旻搜索广告高级总监鲁鹏俊内容服务平台总(🍏)经理屠静等多位中(📧)层员工离职
最近(🕐)的传(🚳)言是百度多年的现金流(🧑)基础大搜(🍘)索业(🤦)务负责人向海龙(🎆)在场的不少百度核心业务管(🖇)理者毕竟(🗂)并没有受重视一定要拿(🚮)到资源有离职意(👮)向
重新回顾(🍛)陆奇直接进入百度之初百度还陷在(✍)200亿投入O2O大战的泥(😥)潭转型AI战略尚就没(😰)清晰的思路股价一度降至161欧(🎆)元(💃)滑(👆)下到(🆙)BAT阵营的边(🦋)缘
陆奇直接进入百度后正式确立的战略是(🦖)Allin人工智能做Feed流的战略(🥢)主航道按(🛋)照手机(🤜)百度重现移动搜索的地位并攻占内(🅱)容市场(🕒)这(🏄)些看重百度百科百度地图百度账号这类(💋)优势业务
渐渐(🔭)而去的是以(🦈)医疗事(🌙)业部为首的大举进犯被裁撤与AI核心战略没什么关系(🏪)的不能贡(⏩)献足够(🛒)利(💷)润的部(🥊)门都遭遇考核(🤐)和(🔨)裁撤说是这与马东敏的思路完美契(🛩)合(📻)举刀(💈)是(🏭)媒体对陆奇之于百(🥐)度(👊)业务的(🦇)评(🐶)价
今天(🕖)慢慢退出权力核心的人成了陆奇(🌅)本人
他把别人都斗走了然(📑)后(👅)再自己走了一(👂)位逼(♍)近百度的人(👢)士赞叹
2陆(💼)奇和百度的文化
2017年1月(⛱)陆奇组建百度的第一场媒体沟通(😚)会上李彦宏向外界详细介绍陆奇
在百度(🐻)内(💁)部有很多关於陆奇的传言比如说他(🔣)工作站了起来像台机(🍖)器每(💁)隔一天只(🏪)睡4个(♊)小时两(📒)点一(🌎)线在公司(💡)和(🍶)长期(👦)性下榻的酒店间(🐼)穿行又例如他做事亲力亲为相(🥍)当(🍕)透测哪(🍁)怕重新啊设计了全公司(📒)的周报风格统(💑)一(🍿)好第一段写(🤳)什(🎦)么第(🅰)二段写(🏚)什么他也(❎)会(🍎)解除(🎪)基层员工再邮箱他再讨论问题(🗣)的邮件
这为陆奇赢得(🐜)了口碑
但(🏅)令陆奇在内部(🍬)我得到认可的是他(🥫)借着再造(🍹)百度企业文化的(👲)努力特别(🛩)是打破百度网页从基(👀)层(🌰)到高层(💓)管理者交流沟通阻塞(🖊)住的顽疾
不(💬)久前百度内部(🙅)的官僚作风人(🍕)事(👕)斗争和(🐊)个别管理层的私心一度(🎣)被可以表示一家巨头企业文化中的(🌀)顽疾
不过Robin很厌恶官(🥗)僚不过(🙋)他又比较好适当放权于外(🚁)边的这些人边沿的那些人又跟他也(🐧)不是一条心也很胡弄(😙)他即便他们很清楚什么是对公司必要的(🌮)但的确如此关心只在乎做的(🧛)事有没往上汇(🔸)报的时候好(🏇)看点逼着基层员工挑活(🔒)干
中高层管理者的这(📷)样(🥨)的偏(🔓)好结果会反应(🤛)在绩效评定上一名内部人士对36氪可以表示(⛸)症结应该是只考虑到KPI实(💕)在不行你我以为以(🌝)百度的技术连不赚钱的(🍳)垃圾广告帖都灭不了他们(🍦)都清楚只不过不安排好人力去整治
以内种种除了魏泽西(😇)事件狂(👐)暴后百度的(👢)措手(🤒)不及让李彦宏看起来好(❤)像像个高居高层又非常(😇)好蒙蔽的(🏾)CEO
一种(🐄)观点是(💮)这(🧒)也(🏊)和Robin个人的性格或者他是个重感情的好人是个是个的技术男但他根本不不(👍)算个杰出的(💞)的(🐞)管理者(😿)特别是要羽翼未丰百度这艘巳(🅰)经(☕)有5万员工(🕥)的大船
这那就是(📆)陆奇初入百度(🔢)遇到的状况管理层最(🏁)看重(😗)私利(🍴)势力盘根错节基层的的问(🍑)题(🐬)和意见(⛪)反馈不(✌)了(🙉)高(🐀)层
因此陆奇开设了新(⛓)风(🦎)向沟通交(⛽)流会这(🔔)是(💗)一个(🐐)定期跟员工交流的讨(🐆)论会制度每(🎗)次来(🌌)开一个半小(✋)时陆奇会请帖一位业务(🚵)线大佬亲自出面并在百度内网和(⛄)新风会你的留言区选(🥠)出最受员工关注的问题在会上直(🌔)接反驳
提问可能很刺耳例如就(🚙)曾有员工一点也不客(🎴)气的问(📒)陆奇(🌐)为么百度的产品都(🚹)中规中距江湖之远是对员工更加不好算和亲身(🥠)的体验的问题做一个新系统和程序维护一个旧系(🛹)统这对个人境界突破的价值几乎不一样这倒(♒)致(🕴)就没人很乐意程序维护旧系统(🐢)都愿(🌅)意(❣)去做新的这种问题怎末(🤠)可以(🐅)解(🏜)决
有时候只(🐔)不过我们没法(🌥)提(🏨)出来解(🖖)决方法但至多这(🥇)些(🥚)个问题让上面的大佬(🍏)看到了就(😵)达到一定(🚕)目的了一位百度员工其实(🏕)相对于百度历(🎅)史(🦂)上的管(🅱)理层陆奇表(🈲)现出来出前所未有的强烈的(🥠)坦(💏)率和不(🐸)回避
过去这在百度是不可想象中的
这在百度(🔃)内部带走了一种(🚵)印(🈯)象一名普通员工(🆑)想同COO陆奇联系有时比(🍥)同总监级管理者交流更太(😨)容易放到其余大公司这是个奇怪的现象(🎨)
这让人想起了腾讯(✌)创始人(🙅)马化腾(🌸)知乎用户(📿)和菜头分(🥏)享过一件事腾讯的产品线上有1700多(🏁)个产品他参与其中的蛮数(🔠)量和他(😚)回(🐇)信商讨产品(🔦)问题相当祝生活基本上那是一个PM和另一个(😺)PM之间(😿)的切磋(🐑)切磋如果他被(🏪)你的(🔥)做法极大激(🚞)荡Pony会立刻(✝)把邮件升级(♌)拖一堆VPGM从里面出来带动事情(🍍)行进(😪)
陆(🏫)奇也会直接发基(🗑)层员工发邮(🐪)箱他讨论(😧)问(🏌)题的邮件趁机发觉刻(🎼)意(🤛)隐藏在百度的(🍶)产品制度和运转细节中的隐疾毕竟害怕(💔)管理(🔹)层(⛰)不解释(🍁)年轻用户的需求他一天(🚄)玩各种App匿名试用手机(😜)百度邀请在百度内网中先(♉)发表见解的员工单聊
在最(🌗)近的一次新风(🐎)会(💅)上陆(📓)奇期刊等级(🦐)半个公司集团战(🎼)略巳经都差不多理顺了但要做(🍱)的仍很多
3换了司机的(🐕)高(🐟)速(✒)列车
过(🗄)去(🧕)几年搜索广告在养肥了百度的(👓)同时也抹杀掉了这家百度的敏感(📅)度(🔖)和锐气陆奇给(🌈)百(🎂)度新找(⤴)的路(✒)子是(🥗)像Google一样剪切(❗)粘贴(🧒)出一个都(🐁)属于自己的AI时代的安卓逃掉过度依赖广告的广告盈利模式(🍶)在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地(⏭)之前出口(♎)
在2018年(🏇)的CES大会上陆奇半带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速(📡)度但接下来人(🌫)们(㊙)打听一下的是高速行驶的到百(🖼)度在突然换(🔟)了司机后会不会(🕌)脱轨
在百度历史上产品或业务而且负责人离职(❎)后而激起浪花的(🎒)事时有发(😲)生(🌽)了(➰)什么
如今指挥棒(💆)又(🕣)返回到李彦宏(☝)手中李(🤕)彦宏仍旧(🔁)必须平衡新领导班子的(😜)权力包括把陆奇开了头的变革再继(⛽)续下去
参照李彦宏在内部邮件中的规划(🕞)以往陆奇亲自(🈴)跑带的两块核心的AI业(📇)务智能驾驶事业群(🔘)组IDG总经理(🔖)李震宇日后投向张亚(🧡)勤领导报(🍞)告景鲲升任智能生活事业群组SLG总(🐯)经理未来一段时间里真(🍸)接向李彦宏领(🎉)导报告(👓)百度也(👜)许不会会(🍠)出现第二个陆奇这样(🌂)的角色如今要注意精力(🔡)放进百度Feed流上的李(🌵)彦宏恐怕会为智能生活事业群组再寻找风(🏚)一位高层汇报者
值得注意的是上述事项(🆕)内(😡)部邮件中达(🤱)到三分之一的篇幅都比较复杂到王(🕢)海峰这(☔)次什么变化后(👶)此前职务AI技术平(🖥)台(🐢)体系(🐽)AIG总负(🕕)责人的王海峰被任命百(🛌)度公司高级(💔)副总裁
依据什么百(🤰)度的官方信王海峰2010年一并加(👼)入百度几(🌟)乎在同一时间为公司创建角色了自然语(🚡)言处理部互联网(🧐)数(🐯)据研发部推荐(🤾)引擎和个性(🥑)化选择部多(🍇)媒(⬛)体播放部图片搜索(🎵)部语音技术部等并曾担任搜索公(😱)司副(❌)总经理
在2017年(♌)3月吴恩达因派系斗争远远(👘)离开百度后王海峰刚接手了吴恩达此(💢)前专门负责的百度研究院下一界AIG总负责人同时境(🥛)界突破为Estaff成员而被可以表示百度AI派(😩)系上一(🕤)波斗争中的赢家
一位百(⏪)度内部人士对36氪明说王海峰你们负责的AIG与景鲲专(🍟)门负责的(🤽)DuerOS之前的关系是前者(👬)提(😘)供(👉)底层(🔇)技术后者共同(🚮)负责(🚸)落地后(🔸)到产品并可(🐟)以使用前者的数据但两个部门(👸)在(👌)长(🏋)期(🦆)合作的同时也修真者的存(🌂)在(📚)博弈(🌥)AIG也在绝对机(🏪)密研发自己的硬件机器人产品
陆(🚌)奇(🥕)离开后AllinAI的百(⭕)度依(🤯)旧是(🗄)是需要一位(🌸)有能力禁锢几块AI业务避免内斗不断的(🚿)管理者但这个人会(🐱)不会(🦑)又出现从哪里来全是个未(🍧)知数(🍸)
陆(🦍)奇退任百度总裁(👘)和COO的(🐰)消息公告(📖)后百度今(🐴)晚(😃)美股开盘价格股价即暴跌约7
再强势加盟来一位陆奇也会被斗走一位百度员工对未来的确积极乐观怀疑就算跑来也招(🦊)不来人
陆奇贡献的(⬆)486天像鲶鱼一样给了百度新的(🍗)刺(💤)激但百度看来却没给这些外来的革命者充足的利用(😻)
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6、《有哪些日剧让你眼前一亮》的评价:
Mtime时光网网友:比第一部好看,剧情不磨叽了,主要角色不拖后腿。第一次看到有哪些日剧让你眼前一亮直接就爱了。有哪些日剧让你眼前一亮剧情懂得扬长避短,让声音做主角。省去没人想看的废话,省去没人想看的感情戏,一切以场景为中心来设计,而每个场景又都以声音为中心,咋呼、轻响、寂静形成节奏,然后一秒钟不多待就出字幕。很少有音效师能感觉自己这么核心吧?
百度视频网友:电影前的回忆闪回让观众们完美过渡 没看过前作的朋友也毫无压力 相比第一部演员有所升级
豆瓣电影网友:《有哪些日剧让你眼前一亮》感太割裂了,一边频频被视觉设计上的创意惊艳到,一边又不知道导演在吃力地表达什么!首先要说明一点,抛开所有片外因素,这部片子我看得很爽。
片头的主题,人物设定,人物作用,人物表情,人物对话,剧情发展,结尾一秒,切换到春晚式的结尾,完全是好莱坞式的。但总体来说《有哪些日剧让你眼前一亮》完成度是很高的,希望技术进步,整体水平提升后,能诞生更多的原创作品,无论是题材、设定还是故事。
我喜欢看电视剧电影。《有哪些日剧让你眼前一亮》这部电视剧给我的感觉有两点。第一,1有哪些日剧让你眼前一亮2小米10涨价后销量却很好是因为以前太便3十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度4如何评价海王1有哪些日剧让你眼前一亮日剧很很厉害的一点,真的感受到了磅礴之美。第二是电影总是充满人文关怀,思考人生价值,在生与死、科技与人文之间取舍。这部电影对我来说很真实。我特别喜欢外太空和火星里的片段。我有很强的真实视觉冲击感,很享受那一瞬间的快感。这就是男人的坚强之心。崇拜