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有(⏹)哪些日剧(🙎)让(🚁)你眼前一亮
日剧很很厉害的一点是能(💄)深(⬆)挖人性探讨普通人的(📠)喜怒哀(😌)乐1海王
导(🚵)演胜(🎳)者即是正义(✔)金(💞)子文纪(✍)土井(💂)裕泰(🖋)石井康晴
演的暗金(🛂)丑岛(👸)君新垣结衣星野源大谷(🐕)亮平
看点食草工科男(🈹)呆萌美(🍝)少女实验的方法(🐇)契约婚姻的也非常有趣单身(🎁)狗被散了很多(🏆)狗粮新垣结衣根本就是(🤳)太萌片尾(🕛)舞蹈太逗了
2海(⚫)王
导演海王福泽克雄(🚚)棚泽孝(🌬)义田中健太
古(✅)装(🚊)电(🎄)影堺雅人(🛣)上(🏉)户彩香川(🈳)照之
看点跟啪啪啪一样(🤴)霓(👪)虹人比较喜(🌉)欢前戏十足然(🕰)后在一瞬间再次爆发每集(💨)前30分钟(🌶)都无比压(✋)抑剧(🌱)情一环扣(📭)一环(🏚)紧张到不行到结果十几分钟(🧓)热血励志(💷)形(🍮)状怪异(🦐)打着鸡血(⛅)堺雅人香川照之等许多优质(👧)叔出演电影的银行家们气(🚑)质不(🍸)凡最后大结局(〽)反(🤭)正挺(🤟)要什么不是现实的(👽)BOSS们相互妥(🐙)协炮灰的(🎻)仅有少年热血(🔨)小喽啰
3逃避(⏪)虽可耻但(👘)有(🥜)用
导演松冈(🛳)锭司山(🐏)下敦弘及川拓郎
主演(🌻)小林薰须藤理彩田畑智子
看点在每个深夜边缘人被美食彻底治愈即便是普通人(🕢)获得依旧有故事台(🍿)词(🐈)如散文版优美动人小(🏽)林薰大叔气质浓烈
4半泽直(👵)树
导演石川淳一城宝秀则(🗳)西坂(㊙)瑞城编剧古泽良太
演的(🧜)堺雅人新(😯)垣(🌇)结衣冈田(🦈)将生
看点(🖍)毒舌大叔和呆萌少女组合最好搭(🌶)配还(🔛)挺好玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣(🏕)正义感十足且乖(🕦)诉讼中的笑点(🚤)很多却能直接(😴)导致人陷入(🗞)深思末凉子(🐫)御(🥦)姐(🍈)范真棒(😑)熟透的(🕒)水蜜桃
5深夜食堂(🎣)
导(🥅)演(😫)山口雅俊川村泰(⏩)祐
主演山田孝之(🔂)片濑那奈矢部享佑
看点从高利贷角度看计划理财的重要(🥄)性欲望是把刀能伤人也能(🍧)伤己连(🌁)高利贷也能拍得热血街灯(📖)还真啧
小(🎒)米10涨(⚽)价后销量却很好是因为以前太便(🔶)
大米白面(📆)天天吃(🧔)也得腻(🤕)换个口味十年前有人说腾讯和(💎)阿里抵(🧑)不上一个百(🌭)度
百度未一跃而起陆(❄)奇已离场后进入到百度486天后工作狂陆奇只(🚧)不过个(🦏)人和家庭的原因由(🥥)李彦宏在5月18日下午发(🕍)出的内部邮件中下达命令从今年7月起不(🏟)再一(🚨)职(🐆)百度集团总(🛩)裁兼首席运(🕵)营官
这位李彦宏亲自来从硅谷这边请(🍰)慰籍着百度转型厚(🏉)望(🅿)的明(🌁)星职业经(😋)理人在百度AllinAI大(🥚)战略拐向(🐎)中途(🍂)倒是在公(🗿)司内外也打胜了(🏮)个人口碑的(🚷)时刻(🏐)突然(🍼)之间取走对百度实际业务的管理权(🤦)
虽说李(🕑)彦宏称陆奇将再任职集团公司的副(📄)董事(🐈)长以这个(🔁)身份(❤)一直送(🌍)回百度但很(🎂)多这更像是(👷)越描越黑
百度(👪)员工的群早就炸开(⛽)觉(📴)着副董事长那是(📨)个虚职先缓存一(👲)下下一步就(🌫)走(🌝)了
虚职的分析不虚从百度新的管理班子和权力架构(👘)不不自然出去陆奇取回了全都所有的权力
据(💊)百度内部(🤴)邮件百度主要业务部门负责人张亚勤向(🐥)海(🚁)龙王海峰朱(🍝)光(👿)等人将再向李彦宏做了汇报李彦宏在(🛒)5月18日的(🎇)内部邮件中同时宣布王海峰成功进阶为百(🙁)度公司高(🧀)级副总裁并再继续职务AI技术平(😞)台体系AIG总负责人况且AI的两大事业群智能驾(🎵)驶事(🔭)业(🍞)群(🏤)组IDG总经理李震宇投向张亚勤如实汇报景鲲将一(📦)职智能生活事业群组SLG总经理一职未来一段(🏧)时间里(💥)直(😖)接向李彦宏(🏈)汇报情况
到现在为止张亚勤向海龙(🌲)王海(🥔)峰朱光(🤭)均向陆奇领导报告且陆(🍛)奇最(🦓)最看重的两项AI业务的(🧙)出口智能生活事业群组SLG和智能驾驶事业群组IDG均由陆奇真接亲(📛)自挂帅任(🏈)总经理正(🌵)因如此职业经理人陆奇被如果说是少见的除开李彦宏(👵)外居然还能在百度总帅大权的人(🐧)
此(😕)行人事变动并不代表百(🍹)度的直接(🥍)掌(🤣)舵权恢复又回到李彦宏手上后者而且(😋)在移动端时代对公司战略可(🌏)以(😯)确定的游移不定在管理能力上令一些(📶)内部(✨)员工失去了信心
与(🐭)此同时陆奇出任而成型的李彦(🌉)宏陆奇马东敏的三角权力结构李彦宏主(😇)抓信息流广(🐿)告业务陆奇总统领通盘业务尤其是AI李彦宏夫人(🎈)马东敏抓投(🔜)资什么在表面上看来(💱)比较稳定地保留了一年多然后完全崩坍(🤥)
陆奇在(🏖)百度掌权的(⛲)四百多(🕖)天里百度的股价(🎙)比起他入职(🕊)时之初(👳)修为(🌲)提升了将近60但百度与阿里腾讯市值依然(🏁)差出(🍥)一个数量级(🌑)与今日(🐭)头条(🧐)的竞(♋)争远未结(🏳)束后随着陆奇的离(🔲)去百度下重(📗)注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的陆(🐈)奇和百度的(🤚)斗争
陆奇慢慢(🌷)退出百度的消息(⏬)公元前16世(😸)纪在4月底再到(👈)脉脉(🏳)曝出消息一团团时陆奇本人还在参加上海车展外表看来(✋)精(🍻)神焕发甚至于他刚刚(📵)开放了新一期新风(🐣)会的(🔧)考试报(🕟)名(🎷)这是陆(🍿)奇创始的不定期检查跟百(🔡)度员工继续讨论公司(🗃)方向和业(👯)务的内部会议
这些(📣)都让百度基(🧕)层员工对此那(🍧)两个(♉)爆料(🤽)十(🎾)分不屑甚(⏩)至还怀疑是竞争(🥡)对手蓄意释放出谣言(📓)在百(📃)度能发财报前一日(🤕)拉低百度股价(🚵)
李彦宏今天的内部信难(🧘)比(🏰)登天(🥑)一枚(🚼)炸弹感(🕚)觉公司刚稍微有(🕣)点垂死还得(🙍)不(🌧)行呀一位百(💌)度员工对36氪说
一位百度内部知情人士对36氪谈起过陆奇的(🐬)离职与同百度搜索系高管(🐥)的政治斗(💋)争无关上列人士(🥔)称陆奇曾对(🎶)百度搜索部(✳)门可以表示就是为了百度的名声估(👢)计坚定的杀掉特定垂直行业(🔠)的竞价排名广告这应该不会有(🖼)什(🍹)么东西太大(🎮)问题只会有收入上的影响但陆奇(🕠)的(😎)主张遇到了四(⚫)位百(😾)度高管的联合抵制终于的结果是陆(🕐)奇慢慢(🏐)退出百度的权力核(💛)心(🛁)
3月份百度刚情况了一次人事变(🤒)动李叫兽百度贴吧事业部总经理胡玥百度地图事业部总(🐳)经理李东旻搜索广(🦎)告高级总监鲁鹏俊内容服务平台(😨)总经理屠静等多位中层员工离职
最近的传言是百度多年的现(🛠)金(🛬)流基础大搜索业务负(⛅)责人向海龙(🏘)在场的不少百度核心业务管(🐙)理(🎎)者毕竟并没有(📎)受重视一定要(🌽)拿到资源有(📣)离职意向
重新回顾陆奇直接进入百度(🐠)之初百度还(📷)陷在200亿投入O2O大战的泥潭转(📢)型AI战略(⏯)尚就没清晰的(🧐)思路股价一度降至161欧元(🚭)滑下到BAT阵营(🏗)的边缘
陆奇直接进(⛑)入百度后正(📯)式确立的战略(🚪)是Allin人工智能做Feed流的战(💒)略主航道按照(🏞)手机(🏭)百度重现移动搜索(😢)的地位并攻占内容市场这些看重百度百科百度地(🏌)图百度(💈)账(📤)号这类优势业务
渐渐而去的是以医(🏏)疗事业(🀄)部为首的大(📑)举进犯被裁(📴)撤(⛲)与AI核心战略(🥁)没什么关系的不能(✝)贡献足够利润的部门都遭(🚳)遇(👳)考核和(📞)裁撤说(⛱)是这与马(🤫)东敏的思路完(🏢)美契合举刀是媒体对陆奇之于百度业务的评价(🏁)
今天慢慢(🧛)退出权力核心的人成了陆奇(🖖)本人(🐢)
他把别人都斗走了然后再自己走了一位逼(🐤)近百度的人士赞叹
2陆(🔆)奇和百(🎵)度的文化
2017年(🤸)1月陆奇(🏺)组建百度的(🤵)第一场媒(🍺)体沟通会上李彦(🔸)宏向外界详细介绍陆奇
在百度内部有很多关於陆奇的(♋)传言比如说他工作站了起来像台机器(🌻)每隔一天只睡(🕴)4个小时(⏮)两点一线在公司和(🤬)长期性下(👝)榻(📉)的酒店间穿行又例如他做事亲力亲为相当透测哪怕重新啊设计了全公司的周报(🛏)风格统一好第一段(😙)写什么第二段写什么他(🔔)也会解(👍)除(⤴)基层员工再(🌝)邮箱他再讨论问题(👕)的邮件
这为陆奇赢得了(🧗)口碑(🚖)
但(📲)令陆奇在内部我得到认可(🍁)的是他借着再(🛐)造百度企业(🏠)文化的努力(🤺)特(⛔)别是打破百度网页从(🌘)基层到高(🗳)层管理者交流沟通(📆)阻塞住的顽疾
不久前百度内(🚊)部的官僚作风人(🥉)事斗争和个别管理层的私心一度被可以表示一家巨(😅)头企(❤)业文化中的顽疾
不(🌉)过Robin很厌(🥝)恶官僚不过他又比较好适当放权于外边的这些人边沿的那些人又跟他(👄)也不是一条心也(😒)很胡(🐟)弄(🤵)他即便(🛳)他(🔪)们很清楚什么(🥓)是对公司必要的但的确如此关心只在乎做的事有没往上(🚬)汇报的时候好看点(🦕)逼着基层员工挑活干
中高(🚃)层管理者(💞)的这样(🙄)的偏好结果会(🗿)反(😞)应在绩效评定上一名(✒)内部人士对(🌂)36氪可(🔽)以表示症(❓)结(🗜)应该(🏭)是只考虑到KPI实在不(🙂)行(🦋)你我以为以百度的(🛍)技术连不赚钱(🎼)的垃圾广告帖都灭不了他们都清楚只不过不安排好(🥦)人力去整治
以内种种除了魏泽(❄)西事(🐄)件狂(🆎)暴后(🎇)百(📰)度的措(🍹)手不及(😜)让李彦宏看起来好像像个高(🍳)居高层又非常好蒙(♒)蔽的(🍿)CEO
一种观点(🎵)是这也(🌪)和(👠)Robin个人的性格或者他是个重感情的好人是个是个的技术(👢)男(📠)但(🈲)他根本不不算(🐇)个杰出的的管理者(🚉)特别是要羽翼未(🔘)丰百度这艘巳(🗽)经有(🎆)5万员工(🧀)的(♓)大船
这那就是(📟)陆奇初入百度遇到(🔧)的状况管理层最看(👓)重私利势力盘根错节基层的的问题(🌆)和意见反馈不(🎃)了(❕)高层
因此陆奇开设了新风向(🚒)沟通交流会这是(🍙)一个(🕴)定期(🛍)跟(⏭)员工交流的讨论会制度每次(🍻)来开一(🐏)个半小时陆奇会请(♎)帖一位业(🎮)务线大佬亲(🤣)自(🐏)出面并在(🤶)百(😹)度内(😶)网和(🦓)新风会你的(🚬)留(🗝)言区(🏃)选(😬)出最受员工关注(🈁)的问题在会上(💡)直接反驳
提(🆕)问可能很刺耳例如就(📇)曾有员工(💴)一(🛌)点也不客气的问陆奇为么百度的产品都中规中距江湖(🤟)之远是对员工更加不好算和亲身的(🛎)体验的问题做一个新系统和程序维护一个旧系统这对个(🥍)人(🐰)境(🚧)界突破的价值几乎不一样这倒致就(🚤)没人很乐意程序维护旧系统都愿意去做新的这(👾)种(🗂)问题怎末可以解(😢)决
有时候只不过我们没法提出来解决(🏮)方法但(🛥)至多(👧)这些个问题让(🛴)上(✅)面的大佬看到了就达(🦐)到一定(🚜)目的了一位百度员工其实相对于百(🍆)度历(🎬)史(🐶)上的管理(⭕)层陆奇(🔽)表现(🔑)出来出(🎂)前所未有的(🤚)强烈的坦率和不回(🦕)避
过(🎪)去这在百度是不(💾)可想象中的
这在百度内部(🗺)带走了一种(🕞)印(🎉)象一名普通员(🚇)工想同COO陆奇联系有时比同总监级管理者交流更太容易(📖)放到其余大公司这是个奇怪的现象
这让人(📈)想起了腾讯创始(👥)人马(⏳)化腾知乎用户和菜头分享过一件事腾讯的产品线上有1700多个产品他参与其中的蛮数量和他回信(🗻)商讨产品问题相当祝生活基本上(🤐)那是一个PM和(🧒)另一(🤷)个PM之间的切(😸)磋切磋如果(🎁)他被(🏍)你的做法极大激荡(🤚)Pony会立刻把邮件升级拖(💣)一堆VPGM从里面出来带动事情行进
陆(🥟)奇(🏎)也会(🍑)直接(🖊)发基(🐐)层员工(🚉)发邮箱他讨论问(🎖)题的(🗜)邮件趁机发觉刻意隐(🎃)藏在百(🙀)度的产(🌸)品制度和(📽)运转(🐤)细节中的隐疾毕竟害怕(🔻)管理层(🅰)不解释年轻用户的(🧖)需求他一天玩各种App匿名(😼)试用手机百(🅾)度邀请在百(🌡)度内网中先发表(🧙)见解的员工单聊
在最近的一次新(🙋)风会上陆奇期刊等(📷)级(🔐)半(🐲)个公司集团战(🗽)略巳经都差不多理顺了但(🏆)要做的(🎹)仍很(🧔)多
3换了司机的高速列车
过去几(🎺)年(🌕)搜索广告在养肥了百度的(🚕)同时(🤜)也抹杀掉了这家百度的(🌔)敏(📫)感度和锐气陆奇(🆚)给百度新找的路子(🏃)是像Google一(📳)样剪切粘(🌲)贴出一个都属于自己的AI时代的安卓(🎦)逃掉过度依(🏖)赖广告的(🎵)广告(⛑)盈利(🏉)模(🎌)式(🏃)在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落(🐐)地之前出口
在2018年的CES大会上陆奇半(⭕)带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度(😠)但接下来人们(🚈)打听一下(🍢)的是高(🛋)速行驶的到百度在突然(🎦)换了司机后(🔽)会不会脱轨
在百度历史上(🌆)产(🌻)品或业(〽)务而且(👆)负责人离职后而激起浪花的事时(💨)有发生(🛒)了什么
如今指挥棒又返回到李彦宏手中(🥧)李彦宏仍旧(📅)必须平衡新领导班子的权力包括把陆奇开了头的变(😄)革再继续下去(📺)
参照李彦宏在内部邮件中(📪)的规划以(🍏)往陆奇(🍄)亲自跑带的两块(🔪)核心的AI业务智能驾驶事(🚐)业群组IDG总经理李震宇日后投向(🛌)张亚勤领导报告景鲲升任智能生活事业(🏃)群组SLG总经理未来一段时间里真接向李(🐰)彦宏(🎥)领导报(🛌)告百度也许(🌓)不(🥐)会会(🍐)出(🖲)现(👮)第二个陆奇这样的(📨)角色如今要注意精(📍)力放进(🐿)百度Feed流上的李彦宏恐怕会为智能生活事业群组再寻找风一(💷)位高层汇(🔓)报(🚓)者(🔄)
值得注(🧙)意的是上述事项内部邮件中达到三分之一的篇幅都比(🎡)较复杂到王海峰这次什么变化后(🔅)此前职务AI技术平台体(🥣)系AIG总(🍒)负责人的王(🎯)海(🦅)峰被任命(🐽)百(📣)度公司高级副总裁(🥥)
依据什么百度的官方信王(⬜)海峰(💚)2010年一并加(🏡)入百度几乎在同(🍨)一时间为公司创建角色了自然语言处理部互联网(🔔)数据研发部推(👥)荐引擎(✔)和个性(🤟)化选择部多(🈷)媒(🔰)体播放部图片(♎)搜索(🐱)部语音技术(🧔)部等并曾担任(👋)搜索(🛑)公司副(🥟)总经理
在2017年3月吴恩达因派系(🕸)斗争(🍪)远(⭕)远离开(🤚)百(🏣)度后(🕢)王海峰刚(🏽)接(🖲)手了吴恩达(💋)此前专门负责(📀)的百度(😇)研究院(🔭)下一(💽)界AIG总负责人同(🏹)时境界(🍾)突破为Estaff成员而被可以表示百度AI派系上一(🧀)波斗争中的赢家
一位百度(🍚)内部人(📕)士对(🔝)36氪明说王海峰你们(🤤)负责的AIG与景(🏯)鲲专门负责的DuerOS之前的关系是前者提供底(🔊)层(🎊)技术后(😣)者共同负责落地后(💆)到产品并可以使用前者的数据但两个(🗺)部门在(💤)长期合作的同时(🆑)也修(🙍)真者的存在博弈AIG也在绝对机密研(🥖)发自(🌽)己(🌒)的(🏉)硬件机(🚌)器人产品(🔴)
陆奇离开后AllinAI的百度依(⬇)旧是(💀)是需要一位有能力禁(🙈)锢几块AI业务避免内斗不断(🥋)的(🌻)管理者但这个人会不会又出现从哪里来全是(👌)个未知数(⏩)
陆奇退任百度总裁和COO的消息公(🌂)告后百度今晚美股(🕤)开盘价格股价(⭕)即暴跌约7
再强势加盟来一位陆奇(🧒)也会被斗走一位百度(👧)员工对未(🤾)来的确积极乐观怀(🐜)疑就算跑来也招不来人
陆奇贡献(🥩)的486天像鲶鱼一样给了百度(👰)新的刺(🗣)激但(🥞)百度看(🏝)来却没给这些(👙)外来的(🏏)革命者充足的利用
如何评价海王(🕞)
这(🧤)部电影给我明确的的印(🌔)象是再试一下做一部科幻影片来感觉到刺(🌘)激也可做一(🥒)部景色观光(🧤)来怎么欣赏必须影片从头至尾隔一段时(🎉)间打斗及动(😜)作都那个软件(🧖)节奏(🚸)平静(🤽)无波中(😁)又(🏘)意外摔倒再算上快慢镜头等特殊特效都(🚿)能让观众感(🏳)觉到新鲜的西瓜(🔤)快感(🔭)和刺(🦖)激这是从影(🚹)视角(🤙)度看比如因(🧜)影片场景为海里这就(🕐)亲手缔造了一个全新(🥒)未(🏇)拆(🎷)封世界我(🏡)们生(🛳)活在陆地上能唯一到海里感受的屈指可数(😜)影片中(🎊)把人物融于到海里各种各种奇葩动物和植物加上某些特效的颜色更是人总觉得是在旅游观光真(🚷)是还好
片头的主题,人物设定,人物作用,人物表情,人物对话,剧情发展,结尾一秒,切换到春晚式的结尾,完全是好莱坞式的。但总体来说《有哪些日剧让你眼前一亮》完成度是很高的,希望技术进步,整体水平提升后,能诞生更多的原创作品,无论是题材、设定还是故事。
我喜欢看短片电影。《有哪些日剧让你眼前一亮》这部短片给我的感觉有两点。第一,1有哪些日剧让你眼前一亮2小米10涨价后销量却很好是因为以前太便3十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度4如何评价海王1有哪些日剧让你眼前一亮日剧很很厉害的一点,真的感受到了磅礴之美。第二是电影总是充满人文关怀,思考人生价值,在生与死、科技与人文之间取舍。这部电影对我来说很真实。我特别喜欢外太空和火星里的片段。我有很强的真实视觉冲击感,很享受那一瞬间的快感。这就是男人的坚强之心。崇拜