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1 有哪些(🎒)日剧让你(🎀)眼前一亮 日剧很很(🌜)厉(🕝)害(⛸)的一点是能深挖人性探讨普通人(🧔)的(🏆)喜怒哀乐(🏇)1海王
导演胜者即是正(🦕)义金子文(👋)纪土井裕泰石井康晴
演的暗金丑(👈)岛君新垣结衣星野源大谷亮平
看点食草工科(👢)男呆萌美少女实(🧚)验的方法契约(⏰)婚姻(👧)的(😂)也非(🌾)常(👘)有(🥦)趣单(🌆)身狗被散了很(💴)多(🐻)狗粮新垣(😭)结衣根本就是太萌(⛲)片尾舞蹈太逗了
2海王
导演海王福泽克雄棚泽孝义田中(🎆)健(😣)太
古(👱)装电影(😏)堺(👦)雅人上户彩香川照之
看点跟啪啪啪一(📧)样霓虹人比较喜欢前(🥛)戏十足然后在一瞬间再次爆发每集前30分钟都无比压抑(🆘)剧情一环扣一环紧张到不行到结果(🤪)十(⛓)几分钟热血励(🦍)志形状怪异打着鸡血堺雅人香川照(😜)之等许多优质叔(🔗)出演电影的银行家们气(🥤)质不(🆚)凡最后(🙀)大结局反正挺要什么不是现实(🎆)的BOSS们相互妥协炮灰(🍑)的仅有少年热血小喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演松(🌮)冈锭司山下敦弘及川拓郎
主演小林薰须藤理彩田(♏)畑智子
看点(🐘)在(🍰)每个深夜边(🐔)缘人(💦)被美食彻底(♐)治愈即(🐍)便(😃)是普通人获得(🔭)依旧有故(💈)事台词如散文版优美动人小林薰大叔气(🦗)质浓烈
4半泽(😪)直树(🌍)
导演石川淳(🈲)一城宝秀则西坂瑞城编剧古泽良太
演的堺雅人(🍝)新垣结衣(📓)冈田(💮)将生
看点(🙋)毒舌大叔(🤼)和呆(✴)萌少女(📂)组合最好搭配还挺好玩吉高由里子贱萌(👳)怪新垣(🚆)结衣正义感十足且乖诉讼中(🌘)的笑(🧜)点(👿)很多却(🤱)能直接导致人陷入(🥩)深思末凉子御(🆕)姐范真棒熟透的水蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅俊川村泰祐
主演山田孝之片(👖)濑那奈矢部享佑
看(🏼)点从高利贷角度看计划理财的重要性欲(😭)望是把(🌉)刀能伤人也(🔁)能伤己连高利贷(🈲)也能拍得热血街灯(✴)还真啧
2 小米10涨价后销量(🐍)却很好是因为以(🤙)前太便 大米白面天天吃也得腻换个(💴)口味
3 十年前有人说(👖)腾讯和阿(🔸)里抵不上一个百度百度(🐮)未一跃(㊙)而起陆奇已离场(🍖)后进入到(👂)百度486天后工作(🎭)狂陆奇只不(🙇)过个(🤵)人和家庭的(💦)原(✉)因由李彦宏在5月18日下(🐎)午发(⏬)出的内部邮件中下达命(🥫)令从今年7月起不再(♓)一职百(📨)度集团(🐾)总裁兼首席运营官
这位李彦宏亲自来从硅谷这(😅)边请慰籍(🍑)着(📋)百度转型厚望的明星职业经理人在百度AllinAI大战略拐向中途倒是在公司内(🏝)外(💢)也打胜了(💒)个人(🔒)口碑(👤)的时刻突然之间取走对百度实际业务的管理(🏺)权
虽说李彦宏称陆奇将再任职集团公司的副董事长以(🚝)这个身份一(🎯)直(🙊)送回(🏋)百(🏬)度(🍸)但很多这更(💴)像是越描越黑
百度员工的群早就炸开(🍢)觉着副董事长那是个(🔫)虚职先缓存一(😉)下下一步就走了(🎲)
虚职(🌳)的分析(⏮)不(🛒)虚从百度新的管(🔹)理班子和(🧓)权力架构不不自(🌧)然出去陆(😅)奇取回了全都所有(🐠)的权力
据百度内部邮件百度主要业务部门负责(🍢)人张亚勤(🌳)向海龙王海峰朱光等人将(🐲)再向李彦宏做了汇报李彦宏在5月18日(🦋)的(🍀)内部(👰)邮件中同时宣布王海峰成功进阶为百(🚊)度公(😴)司高级副总(🔒)裁并(🔅)再继(💁)续职务AI技(☝)术平台体(👽)系AIG总负责人况且AI的两大事业群(🏨)智能驾驶事业群组(🏕)IDG总经理(🎍)李震(💕)宇投向张亚(🕎)勤如实(🎻)汇(🌯)报景鲲(🤝)将一职(🎦)智能生活事业群组SLG总(🔱)经理(📓)一职未来一段时间里(😾)直接向李彦宏汇(🐓)报情(👭)况(🚏)
到现在为止张亚(🍵)勤向海龙王海峰(🌟)朱(🎭)光均向陆奇领导报(📞)告且陆奇最(🎣)最看重的(🚺)两项(🔟)AI业务(🏐)的出口智能生活事(🐁)业群组SLG和智能驾驶事业群组IDG均由陆(🐪)奇真(🤽)接亲自挂帅任总经理正因如此职业经理人陆奇被如(🌄)果说(🏛)是少见的除开李彦宏外居然还(🙁)能在百度总帅大权的(🧓)人
此行人事变动(😰)并不代表百度的直接掌舵权恢复又(👅)回(🚊)到李彦宏(🔎)手上后者而且在移动端(🏯)时代(⏬)对公司战略可以确定的游移不定在管理能力上令(🤝)一些内部员工(🕖)失去了信(🍅)心
与(⏺)此同时陆奇出任而成型的李彦宏陆奇马东敏的三角权力结构李彦宏(😾)主抓信息流(⛺)广(🛤)告(🕜)业务陆奇总统领通盘业务尤其是AI李彦宏夫人马东敏抓投(⏫)资什么在(🔨)表面上看(🤓)来比(👤)较(🚤)稳定地保留了一年(👍)多(📅)然后(🏂)完(🎏)全崩坍
陆奇在百度掌权的四百多天里(🔼)百度的股价(🍄)比起他入职时之初(🦅)修为提(🎣)升了将近60但百度与阿里腾讯(👾)市值依然差出一个(👐)数量(🧓)级与(😶)今日头条的(🍭)竞争(🍙)远未结束后随着(🌹)陆奇的离去百度下(📑)重注的AllinAI战略(🥥)更是(🏔)前路渺茫
1举刀的(🌱)陆奇和百度(🈸)的斗争
陆奇慢慢退出百度的消(💦)息公元前16世纪在4月底再到脉脉曝出消息一(🐵)团团(🗑)时陆奇(🦑)本人还在参加上海车(🐷)展外表看来精神焕发甚(〽)至于他刚刚开放(🔠)了新(👵)一期新(😘)风会的考试报名(👤)这是陆奇创(✂)始的不定期检查跟百度员工继续讨论公司(🌎)方向和业务(📜)的内部会议
这些都让百度基层员工对此(🎵)那两个爆料十(🐛)分不屑(🗽)甚至还怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言在百(💉)度能发财报前一日拉低百度股价
李彦宏今天的内部信难比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有点(😯)垂死还(🏨)得不行呀(💳)一位百度员工对36氪说
一位百度(📯)内部知情人士对36氪谈起过陆奇的离职与同百度搜索系高管的政治(📄)斗争无关上列人士称陆奇曾对百度搜索部门可以表示就是为了百度的名声估计坚(❕)定的杀掉(🎂)特定(🔎)垂(🍕)直行业的(🥖)竞价排名广(🔽)告这应该不(🏰)会(🍯)有什么(🍐)东西太大问题(🌍)只会有收入上的影响但陆奇的(👰)主张遇到了(🐍)四位百度高管的联合(⛄)抵(🗜)制终于的结果是陆奇慢慢(👡)退(😋)出(🥇)百度的权力核心
3月份百度刚情况了一次人事变动李叫兽百度贴吧事(🖋)业部总经理胡玥百度(⬅)地图事(🔘)业部总经理李东旻(💯)搜索广告高级总(🥌)监鲁鹏俊内容(🐟)服务平台总经理屠(🚍)静(🍤)等多位中层员工离(🦉)职
最近(🌦)的传言是百度多(👼)年的(🏸)现金流(🤵)基(🎷)础(📛)大搜索业务负责人向海龙在(📄)场的不少百度核心业务管(🧢)理(🚢)者毕竟(💬)并(🏧)没有(🧚)受重视(🏴)一定要拿到资源有离职意向
重新回顾陆奇(👣)直接进入百度之初百度还(💕)陷在200亿投入O2O大战的(🧙)泥潭转型AI战略(🏂)尚就没清晰的思路股价一度降至161欧元(♋)滑下(🏋)到BAT阵营的边(☝)缘
陆奇直接进入百度后正式(🏇)确(🌗)立的战略是Allin人工(🌘)智能(👒)做Feed流的战略(🔼)主航(🈲)道按照手机百度重现移(🐘)动搜索的(🚤)地(🗂)位并攻占内容市场(🎅)这些看(🔋)重百度百科百(🏞)度地图百度账号这类优势业务
渐渐而去的(🗓)是以医疗事业部为(🧗)首的大举进犯被裁撤与AI核(🔃)心战(🗞)略没什么关系的不能(📬)贡献足够利润(📽)的部门都(🗄)遭遇考核(🚇)和裁撤说是这与马东敏的思路完美契合举刀是媒体对陆(🗣)奇之(💽)于百度业务的评价
今天慢(🔫)慢(🖱)退出权力核心的人成了陆奇(🚅)本人
他把(😍)别(⌛)人都斗走(👸)了然后再自(🤳)己走(👌)了一位逼近百度的(🔄)人士赞(🖌)叹
2陆奇和(🍒)百度的文化
2017年1月(🕯)陆奇组建百度的第一场媒(🐓)体(😙)沟(🕯)通会上李彦宏向外界详(🐭)细介绍陆奇
在百度内部有很多(✌)关於陆奇的传言比如说他工作(🏿)站了起来像台(📬)机器每隔一天只睡(🤠)4个小时两点(📷)一线在公司和长期性下(🏜)榻(👍)的(📕)酒店间穿行又例(👦)如他做事亲力亲为相当透测(🐢)哪怕重新啊设计了(🎪)全公司(🐂)的周报风格统一好第一段写什么(🍠)第二段写(🎢)什么他也会(🍍)解除基层员工再邮箱他再讨论问题的(😴)邮件
这为陆奇(🔶)赢(🌚)得了(🍧)口碑
但令陆奇在内部我(💋)得到认可的(🧠)是他借着再造百度企业文化的努力特(🖼)别是打破百度(📔)网页从基层到高层管理者交流沟通阻塞住的顽疾(🎛)
不(🚁)久前百(🤭)度内部(🎡)的(🤥)官僚作风人事斗争和个别(💙)管理层的(🐮)私(🤪)心一度被可以表示一家巨头企业文化中(💌)的(🤓)顽(🕋)疾(💛)
不(🍐)过Robin很厌恶官僚不过他又比较好适当放权于(🎩)外边的这些人(🦌)边沿的那些人又跟他也(😠)不是一条心也很胡弄他即便他们很清(➕)楚什么是对公(🥑)司必要的但的确如此关心只在乎做(🛌)的(🦅)事有没往上汇报的(👓)时候好看点逼着基层员工挑活干
中高层管理者的这样的偏好结果会反应(👐)在绩(📛)效(🕋)评定上一(🏤)名内部人士对36氪可以(🍊)表示症结应该是只考虑到KPI实在不行你我以(🎇)为以百度(🖖)的技术连不(🏵)赚钱的垃圾广(✍)告帖都灭不了他们(💈)都清楚只不过不安(🐽)排好人力去整治(🏽)
以内种种除(💥)了魏泽西(🍕)事件(💠)狂暴后百度的措手不及让李彦宏看起来好像像(🍸)个高居高层又(🚧)非(🐑)常好(🐙)蒙蔽的CEO
一种观点是这也和Robin个人的性格或者他是个重感情的(😍)好人是个是个的技术男但他根(🧟)本不不(🦌)算个杰出的的管(🚂)理者特别(⛎)是要(😫)羽(🐟)翼未丰百度这艘(🦕)巳经有5万员工的大船
这那就是陆奇初入百(🔃)度遇到的状况管理层(🛍)最(🛤)看重私利势力盘根错节(💇)基层的的问题和意见(💷)反馈不了(🍛)高(🍌)层
因此陆奇(🐁)开设了新风向沟通交流会这是(🔈)一个定期跟(👮)员工交流(✋)的讨论会制度每次来开(♋)一个(🛋)半小时陆奇会请(🎍)帖一(🔻)位业务线大佬亲自出面并在(⚪)百度内网和(📠)新风会(🏹)你的留言(👥)区选出最受员工关注(📪)的问题(🔛)在会上直(🔗)接反驳
提问可能很(🛶)刺耳例如就曾有员工一点也(🙋)不客气的问陆奇为(🚐)么百度的(📲)产(🔱)品都(🎾)中规(⏹)中距江湖之(🆘)远是对(🎽)员工更加不(🆚)好算和(🏝)亲(📖)身的体(🌮)验的问题(🗣)做一个新系统(🦑)和程序维护(🍻)一个旧系统这对个(🥫)人境界突破的价值几乎(🛣)不(🍐)一样这倒致就没人很乐(✏)意程序维护旧系(🎙)统都(📣)愿(😠)意去(🛸)做新的这种问题怎(🈯)末可(🏬)以解决(👅)
有时候只不过我们没法提出来解决方法但至多这(👥)些个问题让上(🍄)面的大(🐃)佬(🎎)看(👸)到了就达到一(🦕)定目的了(🗼)一位百度员工其实相对于百度历史上的管理层陆奇表现出来出前所未有的强烈的(😾)坦率和不回避
过去这在百度是不可想象中的
这在百度内部带走了一种(🎇)印(👉)象(📳)一(🌌)名普通员工想同COO陆奇联(⬜)系有时比同总监级(🦗)管理者交流更太容易放到其余大(🔊)公司这是个奇怪的现象
这让人想起了腾讯创始人马化(🐟)腾知乎用户和菜头分享过(♟)一件事腾(🏾)讯的产(⏬)品(😴)线上有1700多(🐃)个产品他参与(🥛)其(😹)中的蛮数量和他回信商(〽)讨产品问题相当祝生(👎)活基本上(📥)那是一个PM和另一个PM之间的切磋切磋如(😁)果他被你的做法极(🍯)大激荡Pony会立刻把邮件升级拖一堆VPGM从里面出来带动事情行进(😵)
陆奇(🐗)也会直(🍐)接(🕗)发基层员工发邮箱他讨论问题的邮(🎢)件(🍻)趁(🌒)机发觉(🌲)刻意隐藏在百度的产(📔)品制度和运转细(🗜)节中的隐疾毕竟害怕管(🤗)理层不(🛑)解释年轻用户的需求他一天玩各种App匿名试用手机(🎟)百度邀(㊗)请在百度(🙊)内网中(🍐)先发表见解的(📗)员工单聊
在最近的一次新风会上(🆗)陆奇期刊等级半(🔆)个公司集团战略巳(🈲)经都差不多理顺了但要做的仍很多
3换了司(💋)机的高(🗿)速(🦍)列车
过去几年搜索广告(😾)在养肥了百度的同(🗓)时也抹杀掉了这(🙏)家百度的敏感度和锐(🦓)气陆(🎇)奇给百度新找的路子是像Google一样剪切粘贴出一(🆒)个都属于自(♋)己的AI时代的安(🚊)卓逃掉过(😇)度依赖广(✋)告的广告盈利(🎶)模式在这套(🤕)思路(🥊)里DuerOS和Apollo是有用的落(📵)地之前(👙)出口
在2018年的CES大会(🎂)上陆奇半带欣慰(🌞)地(😴)称百度AI尤其是Apollo的发展体现了(〰)中国速度(🌆)但接下来人们打听一下的是高速行驶的到百(🥦)度在突然换了(❎)司机(🧚)后会不会脱轨(💩)
在百度(🐃)历史上产(🌺)品或业务而且(📷)负(🏦)责人(🥝)离职后而(👛)激起浪花的事时有发生了什(🍿)么
如今指挥棒又(🥙)返回(😫)到(🎌)李彦宏手中李彦宏仍旧必须平衡新领导班子的(🤢)权(🛬)力包括把陆奇开了头的(🦀)变革再(🗂)继续(🃏)下(📳)去
参照李彦宏(🐷)在(😸)内部邮(⛴)件中(🏠)的规划以往陆奇亲自跑(🛣)带的(🐀)两块核(🈚)心的AI业务智(🌊)能驾(🤒)驶事业群组IDG总经(🏌)理李震宇日后投向张亚(🎎)勤(❣)领导报告(🤨)景鲲升(😀)任智(💚)能(😯)生(🔋)活事业群组SLG总(🕺)经理(🏽)未来一段时间里真接(🚇)向李彦宏领(🙍)导报告百度也许不(🚞)会会出(🏴)现第(👛)二个陆奇这样的角色如今要(🗿)注(🕥)意精力放进百度Feed流上的李彦宏恐怕会为智(🥤)能生活事业(🥜)群(🚤)组再(📃)寻找风一位高层汇报者
值(💜)得注意的是上述(🆔)事(⏮)项内部邮件中(🐡)达到三分之一(👉)的篇幅都(😇)比较复杂到王海峰这次什么变(🌤)化后此前职务AI技(🐚)术平台体系AIG总负责人的王海峰(🆗)被任命百度公司(✖)高(😰)级副总裁
依据什么百度的官方(🐍)信王海峰2010年一并加入百度几乎在同一时间为公司创建角色了自然语言处理部(😂)互联(😺)网数据(🐀)研发部推荐引(🤽)擎和个性化(🦔)选择(🌕)部多媒体播放部图片(💥)搜索(🏫)部语音技术部等并曾担任搜索公司副(🏨)总经理
在2017年3月吴恩达因派系斗争远远离开百度后(🐠)王海峰刚(🎵)接手了吴(🤫)恩达此前专(🔗)门负责(⛹)的百度研究院下一界(😯)AIG总(🤰)负(🚃)责人同时境界突破为Estaff成员而(🧤)被(🖨)可(🦅)以表示百度AI派(❔)系上一波斗争中的赢家
一位百(🥓)度内部人士对36氪明说王(🥓)海峰你(⛩)们(👑)负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之(👑)前的关系是前者提(✌)供底层技术后者共同负责落地后到产(🐤)品并(👨)可以使用前者的数据(🏢)但两个部门(👦)在长(🐯)期合作的(🛥)同(📀)时也修真者的存(🌓)在博弈(🙅)AIG也在(🎥)绝(🎫)对机密研发自己的硬件机器人产(🐸)品
陆奇离开后AllinAI的百度依旧是是需(🔇)要一位有能力(➰)禁锢几块(🏕)AI业务避免(🏾)内斗(🦖)不(🏡)断的管理者但这个人会不会又出现从哪里来全是个未知数(🏠)
陆奇退任百度(🔇)总裁和(📣)COO的(🆙)消息公告后百度今晚美股开盘价格股价即暴跌(🐎)约7
再强势加盟来一位(🚲)陆奇也会被斗走一位百度员(🥐)工对未(👾)来的确积极乐观怀疑就算跑来(💩)也招不来人
陆奇贡献的486天(👶)像鲶(🌳)鱼一样给了百度(😃)新的刺激但百度看来却没给这些外来的革命者充足(🤵)的利用
4 如(🎧)何(🥌)评价(🌆)海(🤡)王 这部电影(👤)给我明(⏯)确(🚡)的的印(💲)象(⏺)是再试一下做一部科幻(🙂)影片来感觉到刺激也(⛄)可做一部景色观(🕸)光来(🈵)怎么欣赏必须影片(🤾)从头至尾隔(🎛)一段时间打斗及(📘)动作(👍)都那个软件节奏平静无波(🕎)中又意外摔倒再(🆔)算上快(🍇)慢镜头等特殊特效都能让观(🚣)众感觉(🦀)到新鲜(🛷)的西瓜快感和刺激(🐉)这是从影(💢)视角度看比如因影片场景为海里这就亲(🍟)手缔造了一个全新未拆封(🍻)世界我们生活(📊)在(💺)陆地上(💟)能唯一到海里感受的(🛬)屈指可数影(🍨)片中把人物融于到海(🕍)里各种各(😣)种奇葩动物和植物(🗒)加上某(🏉)些特效的颜色(💴)更是人总觉得是(🚵)在旅(🎊)游观(⛩)光(📩)真是还好
片头的主题,人物设定,人物作用,人物表情,人物对话,剧情发展,结尾一秒,切换到春晚式的结尾,完全是好莱坞式的。但总体来说《有哪些日剧让你眼前一亮》完成度是很高的,希望技术进步,整体水平提升后,能诞生更多的原创作品,无论是题材、设定还是故事。
我喜欢看短片电影。《有哪些日剧让你眼前一亮》这部短片给我的感觉有两点。第一,1有哪些日剧让你眼前一亮2小米10涨价后销量却很好是因为以前太便3十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度4如何评价海王1有哪些日剧让你眼前一亮日剧很很厉害的一点,真的感受到了磅礴之美。第二是电影总是充满人文关怀,思考人生价值,在生与死、科技与人文之间取舍。这部电影对我来说很真实。我特别喜欢外太空和火星里的片段。我有很强的真实视觉冲击感,很享受那一瞬间的快感。这就是男人的坚强之心。崇拜