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有哪些日剧让你眼前一亮
日剧很很厉害的一点是(🕟)能深挖人性探讨普通人的喜怒哀(🦈)乐1海王
导演胜者即是(🐧)正义金(🤠)子文纪土井裕泰石井康晴
演的暗金丑岛君新垣结衣星野源大谷亮平
看点食草工科男呆萌美少女实验的方法契(🛵)约婚姻的也非常有趣单身狗被散了很多狗粮新垣结衣根本就是太萌片尾舞蹈太逗了
2海王
导演(🅰)海王福泽克(🌟)雄棚泽孝义田中(🍁)健太
古装电影堺雅人上户彩香川照之
看点(📗)跟啪啪啪一样(🍥)霓虹人比较喜欢前戏十足然后在一瞬间再次爆发每集前30分钟都无比压抑剧情一环扣一环紧张到不行到结果十几分钟热血励志形状怪异打着鸡血堺雅人香川照之等许多优质叔出(🙃)演电影的银行家(🔄)们气质不凡最后大结局反正挺要什么不是现实的BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年热血小喽啰
3逃避虽可耻但有用
导(🔤)演松冈锭司山下敦弘及川拓郎
主演小林薰须藤理(🌔)彩田畑(🚝)智子
看点在每个深夜边缘(🍛)人被美食彻底治愈即便是普通人获得依旧有故事台词如散文版优美(🕵)动人小林薰大叔气质浓烈
4半泽直树
导演石川(🌿)淳一城宝秀则西坂瑞城编剧古泽良太
演的堺雅人新垣结衣冈田将生
看点毒舌大叔和呆萌(🆙)少女组合最好搭配还挺好玩吉高由里子贱萌怪(🚏)新垣(💅)结衣正义感十足且乖诉讼中的笑点很多却能直接导致人陷入深思末凉子御姐范(♎)真棒熟透的水蜜桃(💓)
5深夜食堂
导演山口雅俊川村泰祐
主演(😌)山田孝之片濑那奈矢部享佑
看点从高利贷角度看计划理财的重要性欲(📣)望(🎬)是把刀能伤人也能伤己连高利贷也能(🥒)拍得热血街灯还真啧
小米10涨价后销量却很好是(🐉)因为以前太便
大米白面天天吃也得腻换个口味十年前有人说(🔌)腾讯(🌕)和阿里抵不上一个百度
百度未一跃而起陆奇(🏮)已离场后进入到百度486天后工作狂陆奇只不过个人和家(🍹)庭的原因由李彦宏在5月18日下午发出的内部邮件中下达命令从今年7月起不再一职百度集团总裁兼首席运营官
这位李彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍着百度转型厚(🤥)望的明星职业经理人在百度AllinAI大战略拐向中途倒是在公司内外也打胜了个人口碑的时刻突然之间(🧛)取走对百度实际业务的管理权
虽说李彦宏称陆奇将再任职集团公司的副董事长以这个身份一直送回百度但很多这更像是越描越黑
百度员工的群早就炸开觉(🏰)着副董事长那是个虚职先(👏)缓存一下下一步就走了
虚职的分析不虚(🦒)从百度新的管理班子和权力架构不不自然出去陆奇取回了全都所有的权力
据百度内部邮件百度主要业务部门负责人张亚勤向海龙王海峰朱光等人将再向李彦宏做了汇报李(⛏)彦宏在5月18日的内部邮件中同时宣布王海峰(🐞)成功进阶为百度公司高级副总裁并再继续职务(🌨)AI技术平台体系AIG总负责人况且AI的两大事业(👓)群智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇投向张亚勤如实汇报景鲲将一职智能生活事业群组SLG总经理一职未来一段时间里直接向李彦宏汇报情况
到现在为止张亚勤向(🗻)海龙王海峰朱光均向陆奇领导报告(🍤)且陆奇最最看重的两项AI业务的出口(🏽)智能生活事业群组SLG和智能驾驶事业群组IDG均由陆奇(😐)真接亲自挂帅任总经理正因如此职业经理人陆奇被如果说是少见的除开李彦宏外居然还能在百(🐅)度总帅大权的人
此行人事变动并不代表百度的(🔅)直接掌舵权恢复又回到李彦宏手上后者(😐)而且在移动(🙇)端时代对公司战略可以确定的(⏫)游移不定在管理能力(👾)上令一些内部(🌀)员工失去了信心
与此同时陆奇出任而成型的李彦宏陆奇马东敏的(🍔)三角权力结构李彦(🍕)宏主抓信息流广告业务陆奇总统领通盘业务(📪)尤其是AI李彦宏夫(🔟)人(✝)马东敏抓投资什么在表面上看来比较稳定地保留了一年(🔨)多然后完全崩坍
陆奇在(🛫)百(🎮)度掌权的四(🥈)百多天里百度的股价比起他入职时之初修为(🚠)提升了将近60但百度与阿里腾讯市值依然差出(⛄)一个数量级与今日头条的竞争远未结束后随着陆奇的离去百度下重(✔)注的AllinAI战略更是前路(👋)渺茫
1举刀的陆奇和百度的斗争
陆奇慢慢退出百度的消息公元前16世纪在4月底再到脉脉曝出消息一团团(😩)时陆奇本人还在参加(😰)上海车展外表看来精神焕发甚至于他(🤺)刚刚开放(🔚)了新一(🚍)期新风会的考试报名这是(🛶)陆奇创始的不定期检查跟百度员(🍅)工继续讨论公司方向和业务的(🆘)内部会议
这些都让百度基层员工对此那两个爆料(🏐)十分不屑甚至还怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言在百度能发财报前一日拉低百度股价
李彦宏今天的内部信难比登天一枚炸弹感(⌛)觉公司刚稍微有点垂死还得不行呀一位百度员工对36氪说
一位百度内部知情人士对36氪谈起过陆奇的离职与同百(🕑)度搜索系高管的政治斗争无关上列人士称陆奇曾对百度搜索部门可以表示就是为了百度的名声估计(🎥)坚定的杀掉特定垂(👑)直行业的竞价排名(💯)广告这应该不会有什么东西(🛏)太大问题只会有收入上的影响但陆奇的主张遇到了四位(📪)百度高管的联合(❗)抵制终于的结果是陆奇慢慢退出百度的权力核心
3月份百度刚情况了一次人事变动李叫兽百度贴吧事业部总经理胡玥百(🐺)度地图事业部总经理李东旻搜索广告高级总监鲁鹏俊内容服务平台总经理屠静等多位中层员工离职
最近的传言是百度多年的现金流基础(✌)大搜索业务(🏒)负责人向海龙在场的不少百度核心业务管理者毕竟并没有受重视一定要拿到资源有离职意向
重新回顾陆奇直接进入百度之初百度还陷(🧕)在200亿投入O2O大战的泥潭转(🤶)型AI战略尚就没清晰的思(🎦)路股价一度降(🚟)至161欧元滑下到BAT阵营(🍀)的边缘
陆奇直接进入百度后正(✋)式确立的战略是Allin人工智能做Feed流的战略主航道按照手机百度重现移动搜索的地位并攻占(🆔)内容市场这些看重百度百科百度地图百度账号这类优势业(📹)务
渐渐而去的是(📻)以医疗事业部为首的大举进犯被裁撤与AI核心战略没什么关系的不能贡献(✈)足够利润的(🔻)部门都遭遇考核和裁撤说是这与马东敏的思路完美契合举刀是媒体对陆奇之于百度业务的评价
今天慢慢退出权力核心的人成了陆奇本人
他把别人都斗走了然后再自己走了一位逼近百度的人士赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建百度的第一场媒体沟(🏙)通会上李彦宏向外界详细介绍陆奇
在百(👴)度内部有很多关於陆奇的传言比如说他工作站了起来像台机器每隔一天(🕎)只睡4个小时两点一线在公司和长期性下榻的酒店间穿行又例如他做事(🛄)亲力亲为相当透测哪怕重新啊设计了(😏)全公司的周报风(🕥)格统一好第一段写什么第二段写什么他也会解除基层员工(💸)再邮箱他再讨论问题的邮件
这为陆奇赢得(🙅)了口(🦅)碑
但令陆奇在内部我得到认可的是他借着再造百度企(💈)业文化的努力特别是打破百度网页从基层到高层管理者交流沟通阻塞住的(👽)顽疾
不久前百度内部的官僚作风人事斗争和个别管理层的私(🧘)心一度被可以(🤺)表示一家巨头企业文化中的顽疾
不过Robin很厌恶官(🏾)僚不过他又比较好适当放权于(🎦)外边的这些人边沿的那些人又跟他也(👹)不是一条心也很胡弄他即便他们很清楚什么是对公司必要的但的确如此关心只在乎做的事有没往上汇报的时候好看点逼着基(🈴)层员工挑活干
中高层管理者的这样的偏好结果会反应在绩效评定上一名内部人士对36氪可以表示症(💈)结应该是只考虑到KPI实在不行你我以为以(📤)百度的技术连不赚钱(㊗)的(🐟)垃(🦓)圾广告(🏙)帖都灭不了他们都清楚只不过不安排好人力去整治
以(😕)内种种除了(🕉)魏泽西事件狂(🌕)暴后百度的措手不及让李彦宏看(😬)起来好(👨)像像个高居高层(♎)又非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这也和Robin个人的性格或者他(👄)是个重感情的好人是个是个的技术男但他根本(🕡)不不算个杰出的的管理者(🎒)特别是要羽翼未丰百度(❇)这艘(😠)巳经有5万员工的大船
这那就是(🔵)陆奇初入百度遇到的状况管理层最看重私利势力盘根错节基层的的问题和意见反馈不了高层
因此陆奇开设了新风向沟通交(🍨)流会这(🦃)是一个定期跟员工交流的讨论会制度每次来(👃)开一个半小时陆奇会请帖一位业务线大佬亲自出面并在百度内网和(😕)新风会你的留言区选出最受员工关注的问题在会上直接反驳
提问可能很刺耳(🚶)例如就曾有员工一点也不客气的问陆奇为么百度的产品都中规中(🛐)距江湖之远是对员工更加不好算和亲身的体验(✂)的问题做(🌽)一个新系统和程序维护一个旧系统这对个人境界突破的价值几乎不一样这倒致(🧔)就没人很乐意程序维护旧系统都愿意去(🎌)做新(📤)的这种问(🍀)题怎末可以解决
有时候只不过(🗞)我们没法提出来(🦍)解决方法但至多这些个问题让上面的大佬看到了就(📧)达到一(🗑)定目的了一位百度员工其实相对于百度历(🔮)史上的管理层陆(🚉)奇表现出来出前所未有的强烈的坦率和不回避
过去这在百度是不可想(👻)象(🐓)中的
这在(⛔)百度内部带走了一种印(🥤)象一名普通员工想同COO陆奇联系有(🍃)时比同总监(🌁)级管理者交流更太容易放到(💘)其余大公司这是个(👉)奇怪的现象
这让人想起了腾讯创始人马化腾知乎用户和菜头分享过一件事腾讯的产品线上有1700多个(📬)产品他参与其(🍇)中(🌆)的蛮数量(🕔)和他回信商讨产品问题相当祝生活基本上那是一个PM和另一个PM之(✳)间的切磋切磋如果他(🛃)被你的做法极大激荡Pony会立刻把邮件(😄)升级拖一堆VPGM从里(🎹)面出来带动事情行进
陆奇也(👘)会直接发基层员工发邮箱他讨论问题的邮件趁机发觉(😅)刻意隐藏在百度的产品制度和运转细(🏗)节中的隐疾毕竟害怕管理层不解释年轻用户(🏪)的需求他一天玩各种App匿名试用手机百度(🏌)邀请在百度内网中(🧠)先发表见解的员工单聊
在最近的一次新风会上陆奇期刊等级半个公司集团战略巳经都差不多理顺了但(🛰)要做的仍很多
3换了司机的高速列车
过去几年搜索广告在(🗻)养肥了百度的同时也抹杀掉了这家百度的敏感度和锐(✏)气陆奇给百度新找的路子是像Google一样剪切粘贴出一个都属于自己的AI时代的安卓逃掉过度依(💭)赖(🥑)广告的广告盈(🐙)利模(📛)式在这套思路(📷)里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地称百度(🚕)AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度但接下来人们打听一下的是高速(💓)行驶的到百度在突然换了司机后会不会脱轨
在百度历史上产品或业(🧣)务而且负责人(🥌)离职后而激起浪花的事时有发生了什么
如今指(🥂)挥棒又返回到李彦宏手中李彦宏仍旧必须平衡新领导班子的权力包括把陆奇开了头的变革再继续下去
参照李彦宏在内部邮件中的(🐉)规划以往陆奇亲自跑带的两块核心的AI业务智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇日后投向张亚勤领导(🎹)报告景鲲升任智能生活事业群组SLG总经理未来一段时间里真接向李彦宏领导报告百(📻)度也(🐈)许不会会出现第二个陆奇这样的角色如今要注意精力放进百度Feed流上的李彦宏(🎥)恐怕会为智能生活事业群组再寻找风一位高层汇报者
值得注意(🍞)的是上述事项内部邮件中达到三分之一的篇(🔱)幅都比较复杂到王海峰这次什么变化后此前职务AI技术平台体系AIG总负责(🚨)人的王海(🛎)峰被任命百度公司高级(🍧)副总裁
依据什么百度的官方信王海峰2010年一并加入百度几乎在(⛄)同一时(🗼)间为公司创(🚀)建角色了自然语言(🤶)处理部互联网数据研发部推荐引擎和个性化选择部多(🐆)媒体播放部图片搜索部语音技术部(📪)等并曾担任搜(📌)索公司副总经理
在2017年3月吴恩达因派系斗争远远离开百度后(🈳)王海(⛑)峰刚接手了吴恩达此前专门负责的百度研(🔃)究院下一界AIG总负责人同时境界突破为Estaff成员而被可以表示百度AI派系上一波斗争中的赢家
一位百度(💰)内部人(🚃)士对36氪明说王海峰你们负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的(😸)关系是前者提供底层技术后者共同负责落地后(👸)到产品并可以使用前者的(🔐)数据但两个部门在长期合作的同时也修真者的(🍫)存在博弈AIG也在绝对机密研发自己的硬件机器人产品
陆奇离开后AllinAI的百度(📑)依旧是是需(🥘)要一位有能力禁锢几块AI业务避免内斗不断的管理者但这个人会不会又出现从哪里来全是(🔰)个未知数
陆奇退任百度总裁和COO的消息公告后百度今晚美股开盘价格股价即暴跌约7
再强势加盟来一(🔞)位陆奇也会被斗走一位百度员工对未来的确积极乐观怀疑就算跑来也招不来人(🖱)
陆(🍡)奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百度新的刺激但百度看来却没给这些外来的革命者充足的利用
如何评价海王
这部电影给我明确的的印象是再(🌱)试一下做(😢)一部科(🧡)幻影片来感觉到刺激也可做一部景色(🐼)观光来怎么欣赏必须影片从头至尾隔一段时间打斗及动作都那个软件节奏平静无波中又意外摔倒再算(🍽)上快慢镜头等特殊(🏳)特效都能让观众感觉到新鲜的西(🤓)瓜快感和刺激这是从影视角度看比如因影片场景(❣)为海里这就亲手缔造了一个全(👎)新未拆封世(🚉)界我们生(🐀)活在陆地上能唯一到海里感受的屈指可数影片中把人物融(👓)于到海里各(💩)种各种(😫)奇葩动物(🐑)和植物加上某些特效的颜色更是人总觉(💒)得是在旅游观光真是还好
片头的主题,人物设定,人物作用,人物表情,人物对话,剧情发展,结尾一秒,切换到春晚式的结尾,完全是好莱坞式的。但总体来说《有哪些日剧让你眼前一亮》完成度是很高的,希望技术进步,整体水平提升后,能诞生更多的原创作品,无论是题材、设定还是故事。
我喜欢看电影电影。《有哪些日剧让你眼前一亮》这部电影给我的感觉有两点。第一,1有哪些日剧让你眼前一亮2小米10涨价后销量却很好是因为以前太便3十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度4如何评价海王1有哪些日剧让你眼前一亮日剧很很厉害的一点,真的感受到了磅礴之美。第二是电影总是充满人文关怀,思考人生价值,在生与死、科技与人文之间取舍。这部电影对我来说很真实。我特别喜欢外太空和火星里的片段。我有很强的真实视觉冲击感,很享受那一瞬间的快感。这就是男人的坚强之心。崇拜