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有哪些日剧让你眼前一亮
日剧很(🥃)很厉害的一点是能深挖(📤)人性探讨(🌏)普通人的喜怒(🔀)哀乐1海王(😨)
导演胜者即是正义(📮)金(🍽)子文纪土井裕泰石井康晴
演的(🍵)暗金丑岛君新垣结衣星野源大谷亮平
看点食草工科男呆萌美少(🐧)女实验的方法契(👉)约(🐖)婚姻的(🏺)也非常有趣单(🛳)身狗被散了很多狗(🐞)粮新垣(🎭)结衣根(🏉)本就是(😙)太萌片尾舞蹈太(🍟)逗了
2海王
导演(🎎)海王福泽(🤥)克雄棚泽孝义田(🔎)中健太
古装电影堺雅人(💏)上户(👲)彩香川照之
看点跟啪啪啪(🈺)一样霓虹人比较喜欢前戏十足然(🥩)后在一瞬间(👝)再次(🚗)爆发每集前30分钟都无比(🦄)压抑剧情一环(❔)扣一环紧张到不(🧖)行到(🔒)结果十几(❗)分钟热血励志(🔚)形状怪异打着(🧠)鸡血堺雅人香川照之等许(👡)多(🏬)优质叔出演电影的银行家们气质不凡最后大结局反正挺(🐰)要什么不是现实的BOSS们相互妥协炮灰的仅(🏮)有少年热血小喽啰
3逃避虽(🏡)可(🌴)耻但有用
导演松冈锭司山下敦弘(😿)及川拓郎
主演小林薰须藤理彩田畑智子
看点在每个深夜边缘人(💠)被美食(🏚)彻底治愈即便是普通人获得依旧有故事台词如散(🕚)文版优美动人小林薰大叔气质浓烈
4半(🐩)泽直树
导演石(🀄)川淳一城(💤)宝秀则西坂瑞城编剧古泽良太
演(🍑)的堺雅人新垣结衣冈田将(📐)生
看点毒舌大叔和呆(🐖)萌少女组合最好搭配还挺好玩吉高由里子贱(⛅)萌怪新垣结衣正义感十足且乖诉讼中的笑点很多(✊)却能直接导致人陷入深思末凉子御姐范真棒熟(😖)透的(🍷)水蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅俊川村泰祐
主演山(💼)田孝之片濑那奈矢(🛋)部(👫)享佑
看(⛎)点从高利(🙂)贷角(🏮)度看计划理财的重要性欲(🛄)望是把刀能伤人也能伤己连高利贷也能拍得热血街灯还真啧(🚒)
小米10涨价后销(🛄)量却很好(✨)是(🍯)因为以前太便
大米白面天天吃也得腻换个口味十年前有人(🤴)说腾讯和阿里抵不上(😳)一个百度
百度未一跃而起陆奇已离场后进(🔍)入到(🔓)百度486天(🥦)后工作狂陆奇只不过个(😌)人和家(🎙)庭(🌲)的原因由李彦宏在5月18日下午发出的内部邮件中下达命令从今(😑)年7月起不再一职(🚴)百度集(🧗)团总裁兼首席运营官
这位李彦宏亲自来(💞)从硅谷(🏜)这边请慰籍着(🏃)百度转(🤟)型厚望(🛃)的明星职业经理人(🗑)在(📔)百度AllinAI大战略拐(🧑)向中途倒是在公司内外也打胜了个人口碑的时刻(😬)突然之(🏽)间(🎑)取走对百度实际业务的管理权
虽说李彦宏称陆奇将再任职集团公司的副董事长以这(⛑)个(💮)身份一直送回百度但(🎑)很多这更像是越描越(🛵)黑
百度员工的群早就炸开觉着副董事长那是个虚职先(🔲)缓存一下下一步就走(🤪)了
虚职的分析不虚从百度(🏈)新(🥪)的管理班子和权力架构不不自然(🔖)出去陆奇取回了全都所有的权力
据百度内部邮件百度主要业(🦓)务部门负责(🏐)人张亚勤向海龙(😣)王海峰朱光等(🎳)人将再向李彦(🚇)宏做(💅)了汇报李彦宏在5月18日的内部邮件中同时宣(🔱)布王(🕳)海(🏁)峰(🍞)成功进阶为百度公司高级副总(🆓)裁并再继续职务(🌊)AI技术平台体系AIG总负(🛐)责人况且AI的两大事业群智能驾驶事业群组(🈹)IDG总经理李震宇投向张亚勤如(🎰)实汇报景鲲将(📀)一职智能生(🚞)活事(🌪)业群组SLG总经理(✋)一(🌵)职未来一段时间里直(🐶)接向李彦宏汇报情况
到现在为止张(😖)亚勤向海龙王海峰朱光均向陆奇领导报告且陆奇最最看重的两项AI业务的出口(🔍)智能生活事业群组SLG和(🍄)智能驾(⛱)驶事业群组IDG均由陆(⏬)奇真接亲自挂帅(🤒)任总(🚸)经理正因如(⬅)此职(🐣)业经理(☔)人陆奇被如果说是少见的除开李彦宏外居然还能在百度(🥁)总帅大权的人
此行人(💱)事变(🤞)动并(📻)不代表百度的直接掌舵权恢复(🐽)又回到李彦宏手上后者而且(👚)在移动端时代对公司(🎩)战略可以确定的游移不定在(🧙)管理(🍟)能力上(😼)令一些内部员工失去(🦏)了信心
与此同时陆奇(😰)出任而成型的李彦宏陆(🍲)奇马东敏(🍫)的三角权(🏸)力结构李彦宏主抓信息流广告(🥅)业务陆奇总统领(🚣)通盘业务尤其是AI李彦宏(🐹)夫人马东敏抓投资什么在表面上看来(🗾)比(👹)较(💵)稳定地保留了一年多然(🕔)后完全崩(👘)坍
陆奇在百度掌权的四百多天里百度的股价比起他入职时之初修为提升了将近60但百度与阿里腾(🐅)讯市值依然差出(💿)一个数量级(🥎)与今日头条的竞(⛵)争远未结束后随(🎀)着陆奇(📒)的离去百度下重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的陆(🚉)奇和百度(📰)的斗争
陆奇慢慢退出百度的消息(🏑)公元前16世纪在4月底再到(🏆)脉脉(🍶)曝出消息一团团时陆奇本人还在参加上(🤐)海车展(😪)外表看来精神焕发甚至于他刚刚开放了新一期新风会的考试报名这(🎟)是陆奇(🦖)创始的不定期检查跟百度员工继续讨论公司方向(🥍)和业务的内部会议
这些都(🍢)让百度基层员工对此那两个爆料十分不屑甚至还怀疑是竞争对手蓄意释放(🙆)出谣言(💃)在百度能发财报前一(⭕)日(💰)拉低百度(🍚)股价
李彦宏今天(⛏)的内(📚)部信难(♈)比(🤵)登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有点垂死(🈸)还得不行呀一位百度员(🚺)工对36氪说(🗳)
一位百度内部知情人士对36氪谈起过陆奇的离(🤦)职与(🌥)同百度搜索(🥚)系高管的政治斗争无关上列人(🥐)士称陆奇曾对(🎧)百度搜索部门可以表示就是为了(🆗)百度的名声估计坚定的杀(🎾)掉(🎺)特定(🏒)垂直行业的(📽)竞价排名广告(🎥)这应该不会有什(🌚)么东西(🗣)太大问题只会有收入上的影(🚚)响但陆奇的主张遇到了四(🚚)位百度高管的联合抵制终(🏥)于的结果是陆奇慢慢退出百度(🍑)的权力核心
3月份百度刚情况了一次人事变(🛺)动李叫兽百度(📺)贴吧事业部总经理胡玥百度地图事业部总经理李东旻搜索广告高级总监鲁鹏俊内容服务平台总经理屠静等多位中层员工离职
最近的传言是百度多年的现金流基础大搜索业务负责人向海龙在场的不少百度核心业务管理者毕竟并没有受重视一定要拿到资源有(🥏)离职意向
重新(🍂)回顾陆奇直(🔛)接(✉)进入(🛬)百度之初百度还陷(🕋)在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没清晰的思路股价一度降至161欧元滑下到BAT阵营的边(🐤)缘
陆(🔠)奇直接进入百度后正式确立的(😥)战略是Allin人(🤷)工智能做Feed流的战(❕)略主航道按照手(🕶)机百度重现移动搜索的(🍛)地位并攻占内容市场这些看(🎹)重百度百科百度地图百度账号这类优势业务
渐渐而去的是以医(⬆)疗事业部为首的大举进(🌂)犯被裁撤与AI核心战略(🏷)没什么关系(⛑)的不能贡献足够利润的部门都(🈚)遭(👨)遇考核和裁撤说(➕)是这与马(📫)东敏的思路完美契合举刀是媒体对陆奇之于百度(🐮)业务的评价
今天慢慢退出权力核心的(😖)人成了陆奇本(📒)人
他把别人都斗走了然后再自己走了一位逼近百度的人士赞(🍘)叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆(🈷)奇组建百度的第一场媒体沟通会(🎼)上李彦宏(🌷)向(🍈)外界详细介绍陆(➡)奇
在百度内(🤑)部有很多关於陆奇的传言(🌬)比(🎒)如说他工作站了(🏍)起来(👈)像台(📆)机器每隔一天只睡4个小时两点一线在公司和长(🥉)期性下榻(⛽)的酒店间穿行(🤵)又例如(💯)他做事亲力亲为相当透测哪怕重(🎊)新啊设计了全公司的周报风格统一好第一段(⛪)写什(⛪)么第二段写什么他也会解除基层员工再邮箱(💍)他再讨论问题的邮件
这为陆奇赢得了口碑
但(💊)令陆奇在内部我得到认可的是他借着再造百度企业文化的努力特别是打破百度网页从基层到高层管理者交流沟通阻塞住的顽疾
不(💤)久前百度内部的官僚作风人事斗争和个别管理(🛂)层的私心一度被可以表示一家巨头企业文化中(🈶)的顽疾
不过Robin很厌恶官(🌒)僚不过他又比(🐲)较好适当放权于外边(🚴)的(📯)这些人边沿的那些人又跟他也不是(🦑)一条心(🌠)也很胡弄他即便他们很清楚什么是对公司必要的但(🍅)的确如此(🗿)关心只在(💇)乎做的事有没往上汇报的时候好看点(✋)逼着基层员工挑活干
中高(💉)层管理者的这样的偏好结果会反应在绩效评定上一名内部人士对36氪可以(🌍)表示症结应该是只考虑到KPI实在不行你我以为(🔛)以百度(🐆)的技术连不赚钱的垃圾广告帖(👔)都灭不了他们都清楚(👆)只不过不安排好人力去整治
以内种种除了魏(🅰)泽西事件狂暴后百度的(🌂)措(💋)手不及让李彦宏看起(🦈)来好像像(👿)个高居高层又非常好蒙蔽的CEO
一种观(🉑)点是这也和Robin个人(💈)的性格或者他是个重感情(❎)的好人是个是个的技术男但他根本不不算个(📏)杰出的的管理者特别是要羽翼未(🕔)丰百度这艘(🐬)巳经有5万员工的大船
这那就(🌹)是陆奇初入百度遇到的状况管理层最看重私(🌹)利势力盘根错节基层的的问题和意见反馈不了高层(🐂)
因此陆奇(🥡)开设了新风向沟(💿)通交流会这是一个定期跟员工交流的讨(👔)论会制度每次(♿)来开一个半小时陆奇会请帖一位业务线大佬亲(⛽)自出面并在百度内(📙)网和新风会你的留言(🥈)区选出最受员工关注的问题在会上(📔)直(🔻)接反驳
提问可能(🍶)很刺耳例如就曾有员工一点也不客气的问陆奇(🏄)为么百度的产品(🍀)都中规中距江湖之远是对员工更加不好算和亲身的体验的问题做一个新系统和程序维护一个旧系统这对个人境界突破的价值(💔)几乎不一样(🚔)这倒致就没人很(🥒)乐意程序维护旧系统都愿意去做新的这种问题怎末可以解(🐨)决
有(🌼)时候只不过我们没(🏬)法提出来解决方法但至多这(🏽)些个问题让上面的大佬(🐹)看到了就(😵)达到一定目的了一位百度员工其实相对于百度历史上的管理层陆奇表现出来出前所未有的强烈的坦率和不回避
过去这在百度是不(✊)可想象中的
这在百度内部带走了一种印象一名普通员工(🚺)想同(🏁)COO陆奇联系有时比(🏵)同总监级管理者交流更太容易放到其余大公司这是个奇怪的现象
这(🧛)让人想起了腾讯创(💍)始人马化腾知(🍜)乎用户和菜头(🌠)分享过一(💻)件事(🉑)腾讯的产品线上有1700多个产品他参(🎇)与其中的蛮数量和他回信商讨产品问题相当祝(🔝)生活基本上(♎)那是一个PM和另一个(🗨)PM之间的切磋切磋如果他被你的做法极大(♟)激荡Pony会立刻(🏂)把邮件升级(⏫)拖(🧐)一堆VPGM从里面出来带动事情行进
陆奇也会直接发基层(🤫)员工发邮箱他讨论问题的(🏊)邮件趁机发觉刻意隐藏在(😈)百度的产品(🖐)制度(🔡)和运转细节中的隐疾毕竟害(🚤)怕管理层不解释年轻用户的需求他(🎰)一天玩各种App匿名试用手机百度邀请(♓)在百度内网中先(👳)发表见解的员工单聊
在最近的一次新(😇)风会上陆奇(🌀)期刊等级半个公(🎪)司集团战略巳经都差不多(🔄)理顺了但要做的仍很多
3换了司机的高速列车
过去几年搜索广告在养肥了百(⌛)度的同时也抹杀掉了这家百度的(🎃)敏感度和锐气陆(🛺)奇给百度新找的路子是像Google一样剪切粘贴出一个都属于自己的AI时代的(🔶)安卓逃(💳)掉过度依赖广(🅱)告的广告盈利模式(🚔)在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在2018年的CES大会上(🥞)陆奇半带欣慰地称百度(👛)AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度但接下来人们打听一下的是高速行驶(🕒)的到百度在突然换了司机后会不会脱轨
在(✌)百度历史上产(🤴)品或业务而且负责人离职(🦅)后而激起浪花的事时有(⛸)发生了什么
如今(📭)指挥棒又返回到李(🛌)彦宏手中李彦宏仍旧必须平衡(🔵)新领导班子的权力包括把(👼)陆奇开了头的变革再继续下去
参照李彦宏在(🥙)内(🎈)部邮件中的规划以往陆奇亲自跑(🥊)带的两块核心的AI业(🤡)务智能(🍴)驾驶事业群组(⬇)IDG总经理李(😖)震宇日后投向张亚勤领导报告景鲲升任(🖱)智能生活事(🥅)业群组SLG总经理未(🌺)来一(🕡)段时间(🎐)里(🤚)真接向李彦(🚭)宏领导报告百度(❔)也许不会会出现第二个陆奇这样的角色如今要注意精力放进百(✒)度Feed流上的李彦宏恐怕会为智能生活(🤚)事业群组再(🛶)寻找(🎃)风一位高层(🌲)汇报者
值(🦎)得注意的是上述事项内部邮件中达到三分之一的篇幅都比较复杂到王海峰这次什么变化后此前职务AI技术平台体系AIG总负责人的王海峰被任命百度公司高级副总裁
依据什么百度(🖥)的官方信王海峰2010年一(🥊)并加入(🛑)百度几乎在同一时间为公司创建(🍛)角色了自然语言处(💐)理(🥗)部互联网数据研发部推荐引擎和(💱)个性化选择部多媒体播放(🏻)部图片搜索部语音技术部等并曾担任搜(🚋)索公司副总经理(⏯)
在2017年(🚛)3月吴恩达因派系斗争远远离开百度后王海峰(🔁)刚接(👲)手了吴恩(🖊)达此前专门负责的(🙁)百(📼)度(🍻)研究(🎣)院(🖥)下一界AIG总(🤨)负责人(📵)同时境界突破为Estaff成员而(💓)被可以表示百度AI派系上一波斗争中的赢家
一位(🌲)百度(🦖)内部人士对36氪明(📰)说王海峰你们负责的AIG与景鲲(👲)专门负责的DuerOS之前的(💒)关系是前者提供底层技术后者共同(🌛)负(🐷)责落地(👉)后(🌾)到产品并可以使用前者的数据但两个部门在长期合作的同时也修真者的存在博弈AIG也(🧤)在绝对机密(🕸)研发自己(🔱)的硬件机器人产品
陆奇(🏡)离开后(📑)AllinAI的百度依旧是是需要一位有能力禁锢(🚐)几块AI业务避免内斗不断(🌷)的(🐼)管理者但(🎟)这个人会不会又出现从哪里来全是个未知数
陆奇退(😇)任百(💆)度总裁(🌇)和COO的消息公告(🧜)后百度今(🀄)晚(💶)美股开盘价(🏣)格股(🥏)价即暴跌约7
再强势加盟来(🌛)一(💣)位陆奇(🎭)也会被斗走一位百度员工(🖍)对未来的确积极乐观怀疑(🛳)就算(🔺)跑来(💝)也招不来人
陆(😕)奇(🐤)贡献的486天像鲶鱼(🐡)一(🍽)样给了百度新的(⚽)刺激但百度(🎴)看(♟)来却没给这些外来的革命者充足的利用
如何评价海王
这(🏵)部电(🔇)影给我明确的的印象是再(🎪)试一下做一(🆗)部科幻(📡)影片来感觉到刺激也可做一(🥏)部景色观光来怎么欣赏必(😡)须影片从头(💧)至尾隔一段时间打斗及(☔)动作都那个软件节(💱)奏平静无波中又意(💋)外摔倒再算上快慢镜头等特殊特效都能(🍆)让观众感觉到新鲜的(🤷)西瓜快感和刺激这是从(🚘)影视角度看比如因影片场景为海里这就亲手缔造了一个全新未拆(🌞)封世界(🧓)我们生活在陆地上能唯一到海里感受的屈指可数影片中把人物融于到海里各(🔠)种各种奇葩动物和(🐍)植物加上某些特(🌐)效的颜色更是人总觉得是在旅游观光真是还好
片头的主题,人物设定,人物作用,人物表情,人物对话,剧情发展,结尾一秒,切换到春晚式的结尾,完全是好莱坞式的。但总体来说《有哪些日剧让你眼前一亮》完成度是很高的,希望技术进步,整体水平提升后,能诞生更多的原创作品,无论是题材、设定还是故事。
我喜欢看2023电影。《有哪些日剧让你眼前一亮》这部2023给我的感觉有两点。第一,1有哪些日剧让你眼前一亮2小米10涨(zhǎng )价后销量却很好是因为以(yǐ )前太(tài )便3十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度4如何评价海王1有,真的感受到了磅礴之美。第二是电影总是充满人文关怀,思考人生价值,在生与死、科技与人文之间取舍。这部电影对我来说很真实。我特别喜欢外太空和火星里的片段。我有很强的真实视觉冲击感,很享受那一瞬间的快感。这就是男人的坚强之心。崇拜