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有(⏲)哪些日(🏽)剧让你眼(🕐)前一亮
日剧很很厉害的一点(💁)是能(🏛)深挖(⚡)人性(📏)探讨(🤼)普通(🐞)人的喜怒(🦅)哀乐1海(🎄)王
导(🔕)演(🗞)胜者(🕚)即(⛪)是(⬅)正义金子文纪土井裕泰石(👈)井康晴(🤕)
演(📑)的(🚗)暗金(🐹)丑岛君新垣结衣星野源大谷亮平(🚀)
看点食草工科男呆(👤)萌(😅)美少女实验的方法契约(📤)婚姻的也非(⛑)常有趣单身狗被散了很多(Ⓜ)狗粮新垣结衣根(🌰)本就是太萌片尾舞蹈太逗了
2海王
导演(🥚)海王福泽克雄棚泽孝义田中健太
古装电影堺雅人上户彩(♓)香川(🤳)照之
看点跟啪啪啪一样霓虹(🤛)人比较喜欢前戏十足然后(🔐)在一瞬间再(🚂)次爆发每(🕰)集前30分钟都无比压抑剧情一环扣一环紧张到(🖐)不行到结果(👯)十(🗄)几分钟(😘)热血励志形状怪异打着鸡(🏫)血堺雅人香川照之(⛽)等许(🖤)多优质叔出演电影的银行家(😎)们气(🏙)质不(🎉)凡最后大结局反正挺要什么不是现(🚆)实的(😬)BOSS们相互妥协炮灰的仅(😿)有少年热血小喽啰
3逃避虽可(💺)耻(♎)但有用
导演松冈锭(🐬)司山下敦弘及川拓郎
主演小林薰须藤理彩田畑智(🍬)子
看点在每个(🧤)深夜边缘人被美食彻底治愈(🍪)即便(📘)是(🕊)普通人获得依旧有(🎯)故事台(🦀)词如散(🏊)文(🌃)版优美动人(🥅)小(📋)林薰(🕔)大叔(🥓)气质浓烈
4半泽直(🥏)树(🧜)
导演石(🐨)川淳一城宝秀则西坂瑞城(😦)编剧古泽良太
演的堺(🍚)雅人新垣(🛎)结衣(🌽)冈田(🍼)将生(🚩)
看点毒舌大叔(📈)和呆萌少女组合最好搭配(🦗)还挺好玩吉高由里子(💻)贱萌怪新(🏜)垣(👮)结衣正义感(🆗)十(🖐)足且乖诉讼中的笑点很多却能直接导致人陷入深思末凉子御姐范真(🚞)棒熟透的水蜜桃
5深(🚌)夜食堂
导(🤚)演(🎠)山口雅(🎄)俊川村泰祐
主演山田孝之片濑那奈矢部(🐡)享佑
看点从(🌄)高利贷角度看计划理财的重要性(🚺)欲望是把(🚦)刀能伤人(🈳)也能伤己连(🔝)高利(🖼)贷也能拍得(🗡)热血街灯还真啧
小米10涨(🚯)价后(💟)销量却(🧠)很好(🧥)是因为以前太便
大米白(🗣)面天天吃也得腻换个口味十年前(🔝)有(✊)人(🚑)说腾(📪)讯(❣)和阿(🌖)里抵不上一个百度
百(😡)度未一(🚟)跃而起陆(🙈)奇已离场后进入到百度486天后(🐃)工作(🐌)狂陆奇只不过个人和家(🥐)庭的原因由李彦宏在5月18日下午发出的(🥋)内部邮件中下达命令从今年(😓)7月(😪)起不再一职百度(🉑)集(🐚)团总裁兼首(🍶)席运营官
这位(📼)李彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍着百度转(💱)型厚(🍧)望的明星职业经理人在百(🔱)度AllinAI大战略拐向中途(😹)倒是在公司内外也打胜了个人口(🗂)碑的时(🎄)刻突然之间取走对百(📆)度实际业务的管理权
虽(⚓)说李(🚄)彦宏称陆奇将再(🌩)任(🚢)职(🚘)集(👈)团公司的副董事长以这个身份(😄)一直送回百度(✂)但(🐗)很多这更像是越描越黑
百度员工的群早就(⏯)炸开觉着(🕗)副董事(🕴)长那是个虚职(👗)先缓存一下(⏳)下一步就(🤱)走了
虚职的分(🛺)析不虚从百(👁)度新(🤙)的管理(🖐)班子和权力架构不不自然出去陆奇取回了全都所有的(🚕)权力
据百度内(🍆)部邮(🔣)件百度主要业务部门负(🕥)责(🖼)人(🎳)张(👘)亚勤向海龙(🎍)王海(🎲)峰朱光(⚫)等人(🤞)将再向李彦宏做(💄)了汇报李(🐉)彦(⚪)宏在5月18日的内部邮件中同(🏬)时宣布王海(📿)峰成功进阶为百度公司高级副总裁并再继(🍂)续职务AI技(📭)术平台体(🦓)系AIG总(🍞)负责人况且AI的两大事业(🐠)群智能(⬇)驾驶(📨)事业群组IDG总经理李震宇投向张亚勤如实汇报景鲲将一职智能(🤴)生活事业群组SLG总(🎊)经理一职(🥦)未来一段时(🖇)间里直(🌬)接向李(🚻)彦宏汇报(🔛)情况
到现在为止张亚(🌶)勤向海龙(👢)王海峰朱光均向(🦏)陆奇领导报告且(🏣)陆奇最最(🧔)看重的(🔯)两项AI业务的出口智能生活事业群组SLG和智能驾驶事业(🎇)群组IDG均由(👠)陆奇真接亲自挂帅(🐴)任总经理正因(🤛)如此职业经理人陆(🏓)奇被如果说是少(🔐)见的除开李彦宏外居然还(⭕)能在百度总(🎡)帅大权的(📃)人
此行人事变动并不代表百(⛩)度的直接掌(🙋)舵权恢复又回到李彦宏(💛)手(🍃)上后者而且在移动端时代对公司战略可以确定的游(🌇)移(💍)不定在管理(💰)能力上令一些内(🧒)部员工失去了信(🦔)心
与(🚷)此同时陆奇出(🐗)任而成型(📚)的李(✒)彦(🐑)宏陆奇马东敏的三角权力结构李彦宏主抓信息流广告业务(🔎)陆奇(🛬)总(👡)统领通(🥙)盘业务尤其(💑)是AI李彦宏夫(🍈)人马东敏抓投资什么在表面上看来比较稳定(📅)地保留(🚻)了一年多然后完全崩坍
陆奇在(⛰)百度掌权的四百多天里百度的股价(🥀)比(🏄)起(🧠)他入(🌥)职时之初修为(👈)提升了将近60但百度与阿(😟)里腾讯市值依然差出一个数量级与今日头条的竞争远(🍀)未结束后随着(🚪)陆奇的离(🍩)去百度下重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的陆奇(🕵)和百度(🚔)的斗争
陆奇慢慢退出百度的消息公(🏰)元前(📐)16世纪在4月底再到脉脉曝出(🕐)消息一团团时陆奇本人还在(🥇)参加上海车(👗)展外(🤙)表看来精(💻)神焕发甚至于他刚刚开放了新一期新风(🚲)会(👈)的考试报名这是(🐕)陆奇(💭)创始的不定期检查跟百度员工继续(🧐)讨论公司方向和业务(🦎)的内部(🤐)会(🕋)议
这(⏳)些都让百度(🕓)基层(🚶)员工对(⛑)此那两个爆料(🕑)十分不屑甚至还怀(💬)疑是竞争对(🕕)手蓄意释放出谣言在百度能发财报前一日拉低百度(🐯)股价(🏮)
李彦(📉)宏今天的内部信难比登天(🍟)一枚炸弹感觉公司(🎢)刚稍微有(🕡)点垂死还得不行呀一位(🅾)百度员工对36氪说
一位百(👽)度内部知情人士对36氪谈(👬)起过陆奇的离职与(🖼)同百度搜索系高管的政治斗争(⛷)无关上(🚔)列人士称陆奇曾(🤨)对(🌞)百(👰)度搜索部门(😃)可以(🧖)表示就(🗂)是为了(🖥)百度的名声估计坚定的杀掉特定垂直行业的竞价(⏪)排名广告这应(🥏)该不会有(🦉)什么(👑)东西太大问题只会有收入上(😞)的影响但陆奇的主张遇到了四位百度高(😐)管的联合抵制(🍀)终于的结果是陆奇(🥘)慢慢退出百度的权力核心
3月份百度刚情况(🛃)了一次人事变动李叫兽百度贴吧事(🤣)业部总经理胡玥百度地图事业部总经(🦇)理李东旻搜索广告高级总监鲁鹏(㊙)俊内容服务平台总经理屠静等(🔩)多位中层员工离职
最近的传言是百度多年的现金流基础大搜(🐅)索业(🦏)务负责人向(🏛)海龙在场的不少百度核心业务管理者毕(💐)竟(👻)并没有受重视(🍌)一定要拿到资源有离职意(🎧)向
重(🐧)新回顾陆奇直(🚼)接(🏆)进入百度之(⛅)初百(🧡)度还陷(🌈)在(👌)200亿投入O2O大战的泥(🤳)潭(🆒)转型AI战略尚(🍗)就没清(🖥)晰的思路股价一度降至161欧元(📀)滑下到(💛)BAT阵营的(😕)边缘
陆奇(🆙)直接(🌨)进入百度(✈)后正式确立的战略是Allin人工(⌛)智(🎫)能做Feed流的战略主航道(🤽)按照手机百度(🔈)重现移动搜索的地位并攻占内容市(🛫)场这些看重百度百科百度地图百度账号这类优势业务
渐渐而去的是以医疗事(🎭)业部为首的(🐝)大举进犯被裁撤与AI核心战略没什么关系的不能贡献足够利润(😧)的部门都遭(🗯)遇考核和裁撤说是这与马东敏的思路(🔂)完美契(🌅)合举刀(🎏)是媒体对陆奇之于百度(🎹)业务的(☔)评价
今天慢慢退出(🦄)权力核心的人成了陆奇(🤒)本人
他把别人都斗走了然后再自己走了一(🎥)位逼近百度的人士赞叹
2陆奇和(🌧)百度(🛋)的(🌴)文化(🏪)
2017年1月(😯)陆奇组(🤚)建百(👃)度的第一场媒体沟通会上李(🦎)彦宏向外界详细介绍陆(😪)奇
在(🙊)百度内部有很多关於陆(🐧)奇的(🚫)传言比如(🧟)说他工作站了起来像(🐈)台机(🛬)器每隔一天只睡4个小时两点(✖)一线在(🕕)公司和长期性(📯)下榻的(🐴)酒(🎲)店(🦀)间穿行又(🖊)例如他做事亲力(🏽)亲为相当透测哪怕重新啊设计了全公司的周报风格统一(💈)好第一段(✒)写什么第二段写什么他也会解除基(🎡)层员工再(✋)邮箱他再讨论问题的邮件
这为陆(🎾)奇赢得了口(🧘)碑
但令陆奇在内部我得到认可的是他借着再造百度企业文化的(🕯)努(☝)力特别是打破(🧜)百度(💌)网页从基层到(🛏)高层管理者交流沟通阻塞住(😬)的顽疾
不久前百度内(💉)部的(🌄)官僚作(🔣)风人事斗争(🥋)和个别(🏒)管理层的私心一度被可以表(⬆)示一家巨头企(⏬)业(😐)文化中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过他又比较好适当放权于外边的这些人边沿的(🕸)那些(🏻)人又跟他也不是一条(🍦)心也很胡弄他即便他们(🛃)很(🍽)清楚什么是对公司必要的但的确如此关心(🌕)只在乎做(⏹)的事有没(🌖)往上汇报的时候好看(🐎)点逼着基层员工挑(🍭)活干(🤣)
中高层管理者的这样的偏好结(🆔)果会反应在绩效评定上一名内部人士对36氪可(😃)以表(✨)示症结(🥐)应该是只考虑(🤭)到KPI实在(🍆)不行你我以(🐊)为以百度的技术连不(✅)赚钱的垃圾广告帖都灭不了(😫)他们都清楚只不过(🈯)不安排好人力去(💺)整治
以内种种(🥔)除了魏泽西事件狂暴后百(⏹)度的措手不及让(🥍)李彦(🧙)宏看起来(🕙)好像像个高居高层又(🚢)非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这也和Robin个(🚦)人的性格或(🛳)者(👒)他是个重感情的好人是个是个的(🌡)技术男但他(🙃)根(🌱)本不不算个杰出的(👷)的管理者特别(🔓)是要羽翼未丰百(🍋)度这艘巳经(🔺)有5万员(💧)工的大船(🛵)
这那(🛰)就是陆奇初入百度遇到的状况(⏭)管(🔗)理(🚝)层(🐜)最看重私(🍱)利势力盘根错节基层的的问题和意见(😜)反(📎)馈不了(🛵)高层
因此陆奇开设了(👬)新风向沟通交流会这(🎄)是一个定期跟员(🍆)工交流的讨论会制度每次来开一(🚜)个半小时陆奇会请帖一位业(🍛)务线(😖)大佬亲自出面并在百度内网和新风(💔)会你的留言区选出最受员工(😴)关注的问题在会上直接反驳
提问可能很刺耳例如就曾有员工一点也(🦀)不客气(💁)的问陆奇为么(🚻)百度的产品都(🕐)中规中(📟)距江湖之远是对员工(🦑)更加不(🌀)好算和亲身的体(🎂)验的问题做一个新系(💽)统和程序维(🦔)护(💙)一个(🎉)旧(👴)系(🥌)统这对个人境(🍚)界突破的价值几乎不一样这倒致(🗜)就没人很乐意程序维护旧(🔘)系统都愿意去(🚅)做(📍)新的这种问题怎末可以(🥈)解决
有时候只不过我们没(🍱)法(🌷)提(🍚)出来解决方法但至(🙉)多这些个(🚶)问题让上面(📼)的大(👾)佬看到了就达到一定目的了(🌽)一位百度员工其(🌶)实相对于百度(💄)历史上的管理层陆奇表(🥖)现出来出前所未有的强烈的坦率和不(🖕)回避(🌶)
过去这在百度是不可想象中的
这在百度(🤑)内部带(♎)走了一种印象一名普通员工想同COO陆(🍚)奇联系有(🌍)时比同总(📧)监级(🌝)管理者(🈵)交流更太(🕹)容易放(🦎)到其余大公(🎏)司(🍫)这是个奇怪(🍞)的现象
这让人想起了(👺)腾讯创始人(🙃)马化腾(🥐)知乎用(🚹)户(🏷)和菜头分享过一件事腾(😴)讯的产品线上有1700多个产品他参与其中的(😿)蛮数量(🌺)和他回信商讨产(🈺)品问题相当祝生活基本上那是一个PM和另一个PM之间的切磋切磋如(🎺)果他被你的做法极大激荡Pony会立刻(🤲)把邮件升级拖(🎸)一堆VPGM从里面出来带(🔦)动事情行进
陆奇也会直接发基层员(🧦)工发邮箱他讨论问题的邮件(📤)趁机(🔍)发觉刻意隐藏在百度(🦊)的产品制度和运转细节中(🎗)的(👷)隐疾(👈)毕竟害怕管理层不解释年轻用户的(🔉)需求(🙁)他一天玩各种App匿(🔉)名试用手机百度邀请在百度内网中(🦑)先发(🍽)表见解的(🍕)员工单聊
在最近的一次新风会上陆(🤶)奇期刊等级半个公司集团战(👟)略巳经都(🚰)差不多理顺了(🍣)但要做的仍很多
3换了司(🆔)机(🔏)的高速列车
过去几年搜(🕍)索广告(😱)在养肥了百(🌂)度(🏇)的同时(🈸)也抹杀(🤛)掉了这(🎚)家百度的敏(🧣)感度和锐气陆奇给百度新找的路(🧜)子(🛐)是(🏍)像Google一样剪切粘贴出一个(🏟)都(🚴)属于自(🏙)己的AI时代的安卓(♋)逃掉过度依赖广告的广告盈(🙃)利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出(✂)口
在2018年(🙅)的CES大会上(🥋)陆奇半带(😔)欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速(🌼)度但接(🚝)下来人们打听一下(🍌)的(😟)是高速行驶的到百度在(🗿)突然换(🚁)了司机后(🔎)会(😪)不会脱轨(🥡)
在百度历史(🥑)上产品或业务而(📳)且(🌞)负责人离职后(👝)而(🗓)激起(🗑)浪花的事时(🚃)有发(💣)生了什么
如今(🏘)指(😩)挥棒又返回到李彦宏(🌉)手中李彦宏仍旧必须平衡新(🐫)领导(👶)班子的权力包括把陆奇开(📍)了头的变革(🈯)再继续(🖇)下去
参(🎲)照李(🕷)彦宏在(✉)内部(🚸)邮件中的规划以往陆奇亲(Ⓜ)自(☝)跑带的两块核心的AI业务智能驾驶事业群组(❓)IDG总(😯)经理李震宇日后投向张(🐀)亚勤(💬)领导报告景(🔃)鲲升任智能生活事业群组SLG总经理未来一(🛡)段时间(🥙)里真接(🎇)向(🤥)李彦宏领导报(🚏)告百度也许不会会出现第二个(🐏)陆奇这(🐤)样的角色如今要(⛱)注意精力放进百度(🕳)Feed流上(👽)的李彦宏恐怕会为智能生活事业群组再寻找风一位高层汇(〽)报(🖋)者
值得注意(➿)的是上述(💟)事项内部邮件(🥊)中达(🤩)到三分之一的(🚒)篇幅都比较复杂到(🔞)王海峰这次(😊)什么变化后(🏄)此前职(🐜)务AI技(🚀)术平台体系AIG总负责人(🔑)的王海(🛃)峰被任命百度公司(🔶)高级副总裁(🥎)
依据什(💽)么百度的官方信王海峰2010年一(👈)并加入百度几乎在同(🔭)一时间为(🦏)公司创建角色了自然语言处理(🌑)部互联网数据研(🗳)发(🌰)部(📹)推荐引(👇)擎和个性化选(🎥)择部多媒体播放(⛑)部图(👅)片(🏻)搜索部语音技术部(🕯)等并曾(👧)担任搜索公司副(👓)总经理
在(🤓)2017年(🔕)3月吴恩达因派系(📁)斗争远远离开百度后王(😬)海峰刚(🥝)接手了吴(🥩)恩达此(🍹)前专门负责的百度研究院下一界(📅)AIG总(🕜)负责人同时境界突破为Estaff成(💣)员(👃)而被可以表示百度(🏰)AI派系(⛓)上一(🔤)波斗争中的(✊)赢家
一(🎓)位百度内部人士对36氪明说(🌝)王海峰你们负责的(🔢)AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的关系是前者(🤒)提供底层技术后者共同负责落地后到产品并可以使用(🔙)前者的数据(🔺)但两(🏈)个部门(㊗)在长期(🅰)合作的同时也(🧠)修真者的存在博弈AIG也在绝对机密研发自己的硬件机器人产(🚶)品
陆奇离开后AllinAI的百(🌏)度依旧(🌊)是是需要一位有能力禁锢几(🌪)块AI业务(🌨)避免内斗不断的管理者但这个(⛄)人会不(🗞)会又出现从哪里(🚬)来全是(🐚)个未知数
陆奇退(🎼)任(🛀)百(🏵)度总(🛳)裁和COO的(💦)消息(🎸)公告后百度今晚美股开盘价格股价即暴跌约7
再强(🐧)势加盟来一位陆奇也会被斗走一位百度员工对未(🅱)来的确(🧘)积极乐观怀疑(☕)就算跑(🛠)来也招不来人
陆奇贡(🕜)献的(😇)486天(🌬)像鲶鱼一样给(💛)了百度新的刺(🌈)激但百度(🌹)看来却没给这些外来(🦉)的(⛺)革命者充足的利用
如何评价海王
这部电影给我(👿)明(🏴)确的的印象是(⏱)再试一(🌍)下做一(🧢)部科幻影片来感觉到刺(🛒)激也可做一部景色观光来(🎬)怎么欣赏必须影片从头(🎥)至尾隔一段时(🏟)间(🐻)打斗及动(😁)作都(💰)那个软件节奏平静无波中又意外摔倒再算(🥁)上(🤲)快慢镜头等特殊特效都能让观众感(♊)觉到新鲜的西(🤩)瓜快感和刺(📲)激这(🏘)是从(💂)影视角度看比如因影片场景为海(🐶)里这就亲手(😱)缔造了一个全新未(🐉)拆封世(🚑)界我们生活在(🗝)陆地上能唯(🧗)一到海里(⛎)感受的屈指可数影片中把人物融于到海里各种各种奇葩动物和植物加上(🖨)某些特效(🍖)的颜色(⏳)更是人总觉(🔸)得是在旅游观光(⏳)真是还好
片头的主题,人物设定,人物作用,人物表情,人物对话,剧情发展,结尾一秒,切换到春晚式的结尾,完全是好莱坞式的。但总体来说《有哪些日剧让你眼前一亮》完成度是很高的,希望技术进步,整体水平提升后,能诞生更多的原创作品,无论是题材、设定还是故事。
我喜欢看短片电影。《有哪些日剧让你眼前一亮》这部短片给我的感觉有两点。第一,1有哪些日剧让你眼前一亮2小米10涨价后销量却很好是因为以前太便3十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度4如何评价海王1有哪些日剧让你眼前一亮日剧很很厉害的一点,真的感受到了磅礴之美。第二是电影总是充满人文关怀,思考人生价值,在生与死、科技与人文之间取舍。这部电影对我来说很真实。我特别喜欢外太空和火星里的片段。我有很强的真实视觉冲击感,很享受那一瞬间的快感。这就是男人的坚强之心。崇拜