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有哪(🛩)些日(😔)剧让(😷)你眼前一亮
日剧(🏹)很(🔂)很厉害的一点是能深挖人(🦎)性探讨普通人的喜怒哀乐1海王
导演胜者即是正(🍠)义金(🎅)子文纪土(🥒)井裕泰石井康晴
演的(🅾)暗金丑岛君新垣结(🈁)衣星野源大(🚝)谷亮平(🐏)
看点食草(🚅)工科男呆萌美少女实验的方法契约(🌻)婚姻的(📣)也非常有趣(🏈)单身狗(🐩)被散了(😔)很多狗粮新垣(💹)结衣根本就(🏐)是太萌片(⛸)尾舞蹈太逗了
2海王
导演海王福泽克(🧖)雄棚泽孝(💃)义田中健太
古装电影堺雅人上户彩香川照(📶)之
看(📠)点(🤴)跟啪啪啪一样(⏰)霓虹人比较喜欢前戏十足然后在(✍)一瞬(🐰)间再(🛶)次爆发每集前30分钟都无比压抑剧(🍾)情一环扣(⛰)一环紧张到不(🧚)行到结果十(🐃)几分钟热血励志形状怪异打(🛣)着鸡血堺雅人香川照之等许多优质叔出演电影(🥠)的银(🌵)行家们气质不凡(🥚)最后大结局(🍴)反正挺要什么不是现实的BOSS们相(👟)互妥协炮灰的仅(🔦)有少年热血(⤵)小喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演松冈锭司山下敦(📱)弘及川(👫)拓(👁)郎
主演(🙇)小林薰须藤理彩田畑智(🐁)子
看点在(🎾)每(🏻)个深夜(❔)边缘人(🏦)被美食彻(⏺)底治愈即便是普(🛹)通(🤖)人获得依旧有故事台词如散文版优美动人小林薰大叔气质浓烈
4半泽直树(🎎)
导演石川(🆘)淳(🛵)一城(🏨)宝秀则西坂瑞(😬)城编剧古(🐦)泽良太
演的堺雅人新垣结衣冈田将生
看点(📝)毒舌(🚲)大(🦄)叔和呆萌少女组合最好搭配还挺好玩(🌁)吉(🈚)高由里子贱萌怪新垣结衣(🧚)正义感十足且乖诉讼中的笑(👦)点很多却能直接导致人陷入深思末凉子御姐(💐)范真棒熟透的水蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅俊川村泰祐
主演山田(🚾)孝之片濑那奈矢部享(🌮)佑(🕠)
看(💆)点从高利贷角度看计划理财(🐁)的重要性欲望是把刀能伤人也能伤(💄)己连高利贷也能拍得热(🍴)血街灯还真啧(🔔)
小米10涨(👢)价后销量却很好是因为(🚲)以前太便
大(♑)米白(😑)面天天吃也得腻换个(🌻)口味十年前有人说(🤥)腾讯和阿里抵不上一个百度
百度未(📯)一跃而起陆奇已离场后进入到百度486天后(🍒)工作狂陆奇只(🚨)不(💊)过个人(🛶)和家庭的原因由李彦(📓)宏在5月18日下午发出(💐)的内部邮件中下达(🧛)命令从今年7月(🐍)起不再一职百度集团总裁兼首席运营(🥐)官
这位李彦宏亲自来从硅谷(🔄)这边(😎)请慰籍着百度转型厚望的明星职业经理人在百度AllinAI大战略拐向(🛰)中(💴)途倒是在(🥉)公司内(🚾)外(⛔)也打胜(⬅)了个人口碑的(🎬)时刻突然之(🕎)间取走对百(👜)度实际业务的管理权
虽说李彦(👨)宏(🔩)称(🦌)陆奇将(⏰)再任职集团公司的(😃)副董(🚃)事长以这个身份一直送回(🍠)百度但很(♎)多这更像(🔞)是越描(🛷)越黑
百度员工的群早就(🏂)炸开觉着副董事长那是个虚职先缓存一(🏛)下下(🌡)一步就走了
虚职的分析不(🌔)虚从百度新的(📰)管理班(🛳)子和权力架构不不自(🚡)然出去陆(🤗)奇取回了(♋)全都所有的权力
据百度内部邮(🐅)件百度(📣)主要业务部门(🔢)负责人张亚勤向海龙王海峰朱光等人将再向李彦宏做了汇报李彦(🥥)宏在5月(🌀)18日的内部邮件中同时宣布王海(😢)峰(🍯)成功进阶为百(🍞)度公司高级副总(🧡)裁并再(📶)继续职务(🚘)AI技术平台体(🆓)系AIG总负责人况且AI的(✳)两大事业群智(🖇)能驾(🎢)驶事业群组IDG总经理李震(👽)宇投向张亚勤如实汇报景鲲将一职智能生活事业群组SLG总经理一(🗻)职未来一段时间(🛡)里直接(🐡)向李彦宏汇(🍹)报情况
到现在为止张亚勤向海龙王海峰(🧑)朱(🛑)光均向陆奇(⏩)领导报告且陆奇最最看重的(🆙)两项AI业务的(🐀)出口智(😴)能生活事业群组SLG和智能驾驶事(✊)业群组IDG均由陆(🛄)奇真接(🌊)亲自挂帅(🕙)任总经理(🌫)正因如(🏁)此(🚺)职业经(🔮)理人陆奇被如果(🤲)说是少见的除开李彦宏外居然还(📗)能在百度总帅大权的人
此行人事变动并不代表(🐤)百度的(🚖)直接掌舵权恢复又回到李彦宏手上后(🚞)者而且在移动端时代对公司战略可以确定(👽)的游移不定在管理能力上令一(🌀)些(🔨)内部员工失去(📙)了信心(🗝)
与此同(👳)时陆奇出任而(🏝)成型的李彦宏陆奇马东敏的三角权(🧛)力结构李彦宏主抓信息流广告业(🍐)务陆奇总统领通盘业务尤其是AI李彦宏夫人马东(✂)敏抓投资什么在(🕚)表面上看来比较稳(📙)定地保留了一年多然后完(♋)全崩坍
陆(💿)奇在百度掌(🗡)权的四百多(⏲)天里(🛃)百度(💷)的股价比起他(⏩)入(🎒)职(🏤)时之初修为提升了将近60但百度与阿(🙏)里腾讯市(😟)值依然差出(🥠)一个数量级(🥙)与今日头(🚿)条的竞争远(🚲)未结束后(🌖)随着陆(🖇)奇的离去百度下重注的AllinAI战(🥕)略更是(😇)前路渺茫
1举刀的(🥌)陆奇和百度的斗争
陆奇慢慢退出百度的消息(🗼)公元前16世纪在4月底再到脉脉曝(🙍)出(💍)消息一团团时陆(🔋)奇本人还在参加上海车展外表看(🛰)来精神焕发甚至(☔)于他刚刚开放了(🔙)新一(🛥)期新风(🛀)会的考试报名这是陆奇创始的不定(🧓)期检查跟百(⏹)度员工继续讨论(⛸)公司方向和业务的内部会议
这(🤷)些都让百度基层员工对此那两个爆料十分不屑甚至还(🍘)怀疑是竞争对(🍜)手蓄意释(🤩)放出谣言(🥢)在百度(👄)能发财报前一日拉低百度股价
李彦宏今天的内部(🕑)信难比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微(🛋)有点(🍈)垂死还得不行呀一位百度员工对36氪说
一位百度内部知情人士对36氪谈起过陆奇的离职与同百度搜索系高管的政治斗争无关上列(🙀)人士称(🧥)陆奇曾对百(👧)度搜(🥙)索部门可以表示就是为了百度的名(🌲)声估计坚定的杀掉(🚭)特定垂直行(⏯)业(🕳)的竞价排名(🚵)广告这应该不会有什(❄)么东(⭕)西太大(🌊)问题(🙎)只(🔦)会有收(🔚)入上的影响但(🕟)陆奇(🔣)的主张遇到了四位百度高管的联合抵制终于的结果是陆奇(🧜)慢慢退出百度(🔔)的权力(💣)核心
3月(🚡)份百度(🦃)刚情况了一次人事变(📡)动李叫兽(⚫)百(🚀)度贴吧事业部总经理胡(🐶)玥百度地图事业(📕)部总经理李东旻搜(🚻)索广(🦉)告(🚊)高级总监鲁鹏俊内(🦀)容服(🌎)务平台(🐝)总经理屠(👞)静等多位(🔰)中层员工离职
最近的传言是百度多年的(🍢)现金流基础大搜索业务负责人向海龙在场的不少(🔉)百度核心业务管理者毕竟并没有受重视一定(🕚)要拿到资源有离职意向(💥)
重新回顾陆(⏯)奇直接进入百度之初百度还陷在200亿(📬)投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没(🐹)清晰的思路股价一度(🥓)降至(🔳)161欧元滑下到BAT阵营的(🤒)边缘
陆(🕋)奇直接进(♏)入百度后正式确立的战(🕸)略是Allin人工智能做Feed流的战略主航道按照手机百度重现(💿)移(👤)动搜(😩)索的(📬)地位并攻占内容市(⌚)场这(🏏)些看(🤝)重百度百科(🐼)百度(🛐)地图百度账号这类优(🌞)势业(🏪)务
渐渐而(🐷)去的是以医疗事业部为首的大举(🚞)进犯被裁撤与(🐠)AI核心战略没什么关系的不能贡献(🐢)足够利润的部门(🌕)都遭遇考核和裁(🕓)撤说是这与马东敏的思路完美契合举刀是媒体对陆奇之于百度业务的评(🔹)价
今天慢慢退出权力(🏠)核心(🎑)的人(❇)成(📁)了陆奇本(🈂)人
他(🐍)把别人都(💳)斗走(🐩)了然后再(🐧)自己走了(🙄)一位(✂)逼近(🌪)百(🌳)度(👢)的人士赞(🚬)叹
2陆奇(🌆)和(🌃)百(🌽)度的文(🖋)化
2017年1月陆(🍽)奇(🕙)组建百度的第一场媒体沟(🐌)通会上李彦宏向外界详(🍖)细介绍陆奇
在百(🧑)度内部有很多关(🏼)於陆奇的传言比如说他工作站了起来像(⛔)台机器每隔一天只睡4个小时两点一线在公司(🌀)和长期性下(🍃)榻的酒店间穿行又例如他做事亲力亲为相当透测哪(🔂)怕重新啊设计了全公司(🍏)的周报风格(⛅)统一好第一段写什么第二(🏅)段写什么他也会解除基层员工再邮箱他再讨论(🐕)问题的(🏢)邮(🏐)件(⏫)
这(🈵)为陆奇赢得了口碑
但令陆奇(🐊)在内部我得到认可的是他借着再造百度企业文化的努力特别是打破百度(🛁)网页从基层到高层管理者交流沟通(🛅)阻塞住的顽疾
不久(🗒)前百度(🐛)内部的官僚(🤡)作风(🧜)人事斗(⛸)争和个别管(🔎)理层的私心一度被可以表示(🍤)一(🍠)家巨头企业文化(🛌)中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过他又比较好适(🐇)当放权于外边的这(⏬)些人边沿的那些人又跟他也不是(🥛)一条心也很胡弄他即便他们很(♈)清(🍣)楚什么是对公司必要的但的确(🍬)如此关心只在乎做(♍)的(🐻)事有没往(💉)上(🎴)汇报的时候好看点逼着基层员工挑活干
中高层管理(🍩)者的这样(🥤)的偏好结果会(🌝)反应在绩效评定上一名(👡)内部人(⚪)士对36氪可以表示症(🧝)结应该是只考(🖤)虑到KPI实(👛)在不行你(👔)我以为以百(💓)度的技术连不赚钱的垃圾广告帖(⌚)都灭不(🔏)了他们都清楚只不过不安排好(🐛)人力去整治(🔙)
以内种(🌷)种除了魏泽西事件狂暴后百度的措手不(💏)及让李彦宏看(🏻)起来好像像个高居高(🏩)层又非常好蒙(📭)蔽的CEO
一种观点是这(🐇)也(💛)和Robin个人的性格或者(🖥)他是个重感情(🐙)的好人是个是个的技术男(👂)但(💎)他根本不不算(🥀)个杰出的的(🏋)管理者(💁)特别是(🎗)要羽翼(〰)未(🎃)丰(⛎)百度这(🈴)艘(🖥)巳(👢)经有5万员工(📋)的大船(🔣)
这那就是陆奇初入百度遇到的状况管(📲)理层最(🗞)看重私利势力盘根错节基层(🍧)的的(💑)问题和(🍚)意见(💭)反馈不了高层
因此陆奇(🛶)开设了新风向沟通交流(🐬)会这是一个定(😱)期跟员工交流的讨论会制度每次来开一个半小(🔏)时陆奇会请帖一(🎈)位业(🗒)务线大佬亲自出(🌽)面并在(🐇)百度内网和新风会你的留(⛓)言(🦎)区选出最受员工关注的问题在会上直接反驳
提问(💝)可能(🛬)很(🙃)刺耳例(🌪)如就(♟)曾有员工一点也不客气的问陆奇为(🐞)么百度(😴)的(🏾)产品都中规(🕚)中距江湖之远是对员工更加不好算和(🍵)亲身的体验(🗡)的问题做一个(👉)新系统和程序维护一个旧系统这对(💼)个人境(🤥)界突破(🤯)的价值(🌇)几(🕶)乎不一样这倒致就(🆖)没人(🎙)很乐意程序维护旧系(📀)统都(🤶)愿意(📖)去做(💦)新(🔏)的这种问题怎末可以解(🌻)决
有时候只不过(🗺)我们(💩)没法提出来解决(🗿)方法但(👸)至多这些个(🏜)问题让上面的大佬(⏲)看到了就达到(🏼)一定目的了一位百度员工其实相对于(🍭)百(🏊)度历史上的管理层(📜)陆奇表(💞)现出来出(🛹)前所未有的强烈的坦(🏏)率和不回避
过去这(🌦)在(🕓)百度是不可想象(🌾)中(🍏)的
这(🏵)在(💦)百度内部带走了一种印象一名普通员工想同COO陆(👰)奇联系有时比同(🐘)总监级管理者(🧢)交流(📲)更太容易(🕗)放到其(🆎)余大公司这(🐦)是个奇怪的(🚧)现象
这让人想起了腾讯(⛅)创始人马化腾知乎用(😋)户和菜头分(💏)享过一件(🍚)事腾讯的产品线上有1700多个产品他参与其中(🌙)的(🌧)蛮数(🤲)量和他回信商讨产品问题(📖)相当祝(🔫)生(😈)活(🆘)基本上(🅰)那是一个PM和(🎿)另一个PM之间的切(⬛)磋(🚈)切磋(🎑)如果他(🖨)被你(😗)的做法极大激荡Pony会(👅)立刻把邮件(🤐)升级拖一堆(🎹)VPGM从里面出来带动事情行进
陆奇也会直接发基层(🃏)员工(⏪)发(🚑)邮箱(🕡)他(🎷)讨论问题(⬆)的邮(🕊)件趁机发觉刻意隐藏在(😋)百度的产品制度和(🥎)运转细(⏳)节中的隐疾毕竟害(🦃)怕管理层不解释年(🔀)轻用户的(🚬)需求他一天玩各(🕷)种(✂)App匿名(💰)试用手机百度邀请在(🕯)百度内(📉)网中先发表见解(⏺)的(⚪)员工单聊
在最近的一次新(🦗)风会(🌍)上陆奇期刊等级半个公司集(💨)团战略(😏)巳(💧)经(🥓)都(💶)差不多理顺了但要(🎒)做的(🆑)仍很多
3换了司机的高速(👢)列车
过去几年搜索广告(🐥)在养肥了百度的同时也抹杀掉(📠)了这家百度(🔋)的敏感度和锐气陆奇给百度(🗝)新找的(🤼)路子是像Google一(🆒)样剪切粘贴出(⏪)一个都属(🅰)于自己的AI时代(🥅)的安卓(📶)逃(🗻)掉过(🗨)度依赖(✔)广告(😁)的(🚓)广告盈利模式在这套思路(⏸)里(🔟)DuerOS和Apollo是有(👱)用的落地(👵)之前出口
在(🦓)2018年(🥪)的CES大会(👌)上陆(💢)奇半带欣(🏖)慰地称百度AI尤其是(🎚)Apollo的(🐂)发展体现了中国速度但(❌)接下(🥠)来人们打听一(🏿)下(🥧)的是高速行(💪)驶的到百度在突然换了司机后会不会脱轨
在百度历(😨)史上产品或(🌞)业务而且负责人离职后而激起浪(😍)花的事时有发(🆙)生了什么
如今指(🏜)挥棒又返回到李彦宏手中(🌘)李彦宏(🎦)仍(🏊)旧必须平衡(🔙)新领(🎡)导班子(🦆)的权力包括(📓)把陆奇(⚽)开了头的变革再继续下去
参照李彦宏在内部邮件中的规划以往陆奇亲自跑(🔩)带的两(🏅)块(🛒)核心的(🎍)AI业(🤽)务智能驾驶事业群组IDG总经理(🔴)李震宇日后投向张亚勤领导(⏲)报告景(🎉)鲲升任智能生活事(🕑)业群组(💫)SLG总经理未来一段时间里真接(🌥)向李彦宏领(🧗)导报告(〽)百度也许不会会出现(✴)第二个陆奇这样的角色如今要注(🌴)意精力放进百度Feed流上的李(🍃)彦(🕙)宏恐怕会(☝)为(🍛)智能生活事(💆)业群组再寻找(㊗)风(👇)一(🆑)位高层汇报(💆)者
值得注意的是上述事项内部邮件中达到三分之一的篇幅都比较复(🤑)杂(🏚)到王海峰这次什么变化后此前职务AI技术平台(🐹)体系AIG总负责人的(🎭)王海峰被任命百度公(👳)司高级副总裁
依据(🍲)什么百度的官方信王(🍙)海峰2010年一并加入百度几乎(🍨)在同(🍖)一时间(🥤)为公司创建角色了自然语言(🏊)处理部(🌞)互联网数据研发部推荐引(🏩)擎和(📼)个性化选(🏙)择部多媒体播放部图片(🐹)搜索部(🛀)语音技术部等并曾担任搜(🥖)索公(🈷)司副(🤓)总经理
在2017年(♋)3月吴恩达因派系斗(🏥)争远远离(🛄)开百(🐑)度(🌿)后王海(📅)峰刚接手了吴恩达此前专门(🎴)负责(🎯)的百度研究院下(⛄)一界AIG总负责人同时境界突破(🛡)为Estaff成员而被可(🔤)以表示百度AI派(🦄)系上一(🧗)波(🚡)斗(💧)争(🥙)中的赢家(💹)
一位百度内部人(👺)士对36氪(🗿)明说(💃)王海峰你(🃏)们(😌)负责的AIG与景鲲(🈳)专(📖)门负责的DuerOS之(🥈)前的关系是前者提供底层(🏍)技术后(👾)者共同负责落地后到产品并可以使用前者的数据但两个部门在长(🐑)期合作的同时也修(🌙)真者的存在博弈AIG也(👲)在绝对(⛵)机密研发自己(🛐)的(🐲)硬(🐗)件机器人产品
陆(〽)奇离开后AllinAI的百度依旧是是(🚉)需要一位(🚂)有能力(📳)禁(👆)锢(🚓)几块AI业务避免内斗不断的管理者但这个(♿)人会不会(😛)又出现从哪(🏜)里来全是(🎌)个未知数
陆奇退任(⬛)百度总裁和(♍)COO的消息公告后百度今晚美(😲)股开盘价格(😟)股价即暴跌约7
再强势加(🛸)盟来(🚄)一位陆奇也会被斗走(⛑)一位(🤕)百度(🕰)员工对未来的(👲)确(🚴)积极乐观怀疑就算跑来也招不(📲)来人(🕧)
陆奇贡献的486天像鲶(🚈)鱼一(🧡)样给(🎎)了百度新的刺激但百度看来(⏺)却没给这些外来的革命者(🍣)充足的利用
如何(🧓)评价海王(☕)
这(🛩)部电影给我明确的的印象是再试一下做(🗂)一部科幻影片来(🙆)感觉到(🆚)刺激也可做一部景色观光来怎么欣赏必须影片从头至尾隔一段时间打斗(💽)及动作都那个软件节奏平静(💭)无波(📨)中又意外摔倒再算上快慢镜头等特殊特效都能让观众感觉到新鲜的西瓜快(🎲)感和(💹)刺激(🔑)这是从(👇)影视角度看(👻)比如(🚖)因影片场景为海里这就亲(🤪)手缔造了一个全新未拆封世界我们生活(🥓)在陆地(🏪)上能(🈳)唯一(⏯)到(🎞)海里感受的屈指可数影片中把(📆)人物(🚅)融于到海里各种各种奇(🔺)葩动物和植(📑)物加上某些(👂)特效的颜色更是人总觉得是在旅游观光真是还好
片头的主题,人物设定,人物作用,人物表情,人物对话,剧情发展,结尾一秒,切换到春晚式的结尾,完全是好莱坞式的。但总体来说《有哪些日剧让你眼前一亮》完成度是很高的,希望技术进步,整体水平提升后,能诞生更多的原创作品,无论是题材、设定还是故事。
我喜欢看最新电影。《有哪些日剧让你眼前一亮》这部最新给我的感觉有两点。第一,1有哪些日剧让你眼前一亮2小米10涨价后销量却很好是因为以前太便3十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度4如何评价海王1有哪些日剧让你眼前一亮日剧很很厉害的一点,真的感受到了磅礴之美。第二是电影总是充满人文关怀,思考人生价值,在生与死、科技与人文之间取舍。这部电影对我来说很真实。我特别喜欢外太空和火星里的片段。我有很强的真实视觉冲击感,很享受那一瞬间的快感。这就是男人的坚强之心。崇拜