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有哪些日剧让你眼(🐕)前一亮
日剧很很(🛺)厉害的一点是(🐉)能深挖人性(⛩)探讨普通人的喜怒哀乐1海王
导演胜者即是正义(🍎)金子文纪土井(📕)裕(🍆)泰石井康晴
演的暗金丑岛君(📖)新(⚾)垣结衣(🐴)星野源(💽)大谷亮平
看点食(🕒)草工科男呆萌美少女(💯)实(💄)验的方法契约(👯)婚姻的也(🎾)非常(🍚)有(📬)趣(🈴)单身狗被散了很多狗粮新(📜)垣结衣根本(😟)就(👰)是太萌片(⛔)尾舞蹈太逗了
2海王(😢)
导演海王福泽(❕)克雄棚泽孝义田中健太
古装电(🉑)影堺雅人上户彩香川照之(🐵)
看点跟啪(🎬)啪啪一样霓虹人(🔔)比较喜欢(😐)前戏十足然后在一瞬间再次爆(❄)发每(😛)集前30分钟都无比压(🏝)抑剧情一环扣一环紧张到(🤼)不行到结果十几分钟热血励志形状怪异(🕜)打着鸡血(🤪)堺雅人香川照之等许多优(🏯)质叔(🤧)出(👐)演电影的银行家们气质不凡最(🎞)后大(🌊)结局反正挺要什(🚀)么不是(👹)现实的BOSS们相互妥协炮(🎚)灰的仅有少年(🙆)热血小喽啰(🚿)
3逃避虽可耻但有用(🕷)
导演松冈锭司山下(🔍)敦(🦄)弘及川拓郎(✏)
主演(🛄)小(🔇)林薰须藤(🍿)理(📚)彩田畑智(🎼)子
看点在每个(📖)深夜(🤹)边缘人被美食彻底治愈(🚂)即便是普通人获得依(🚩)旧有故(💘)事台词如散(🐣)文版优美动人小林薰大叔气质浓烈
4半泽直树(⏬)
导演石(🦖)川淳一城宝秀则西坂瑞城编剧古泽良太(🖨)
演的(🛥)堺雅人新垣结衣冈(❌)田将生
看点(🥡)毒舌大叔和呆(🌀)萌少女组合(😗)最好搭配还挺好玩吉高由里子贱萌(✔)怪新垣结衣正义感十足且(🕸)乖诉(🦅)讼(🐧)中的笑点很多却能(♓)直接导致人陷入深思末(👿)凉子御姐范真棒熟透的水(💛)蜜桃
5深夜食堂(🏋)
导演山口雅俊川村泰祐
主演山田孝之片濑那奈矢部享(😠)佑
看点从高(🚑)利贷角(🚿)度看计划理财的重要(🍏)性(🌚)欲望是把刀能伤人也能伤己连高利(🥞)贷也能拍得热血街灯还真啧
小米10涨价后销量却(👻)很好是因为以前(😿)太便
大米白(🏦)面天天(🏆)吃也得腻换个(⏸)口味十年(😂)前有人说腾(👞)讯和阿里抵不上一个百(🎱)度
百(🥧)度未一跃而起(⛑)陆奇已离场(💯)后进入到(🧗)百(🏯)度486天后工作狂陆奇只不过(⬇)个人和(🤵)家(🔡)庭的原因由李彦宏在5月18日下午发出的内部邮(⚪)件中(⚾)下达命令从今年7月起不(👽)再一职百度(🙀)集团总裁(🈵)兼首席运营官
这位(🚭)李彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍着(⏳)百度转型厚望的明星职业经理人在百(🈸)度AllinAI大战略(♏)拐向中途倒是在(🤒)公司内外也(🔀)打胜了个人口碑的(⛎)时刻突然之间取走对百度实际业(🏿)务的管理(📉)权
虽说李彦宏称陆(🦋)奇(🍐)将再(💓)任职集团(🗿)公司(🤲)的(🎟)副董事长以这个身份一直送回(🥓)百度但很(🔩)多这更(⌛)像(🐩)是越描越黑
百度(🎓)员工的群早就炸开觉着副董事长那是个虚职先缓(🈷)存一下下一步就走了
虚职的分(🏯)析不(⏩)虚从百度新(📼)的管理班子和权力架构不不自然出去陆奇(🕟)取回了全都所有的(🎂)权力
据百度内部邮件百度主要业务(⛄)部门负责人张亚(🀄)勤向海龙王海峰朱光等人(👓)将再(🚗)向(🚿)李彦宏(🚖)做了(🏠)汇报李彦宏在(💂)5月18日(😉)的(📊)内(🍦)部邮件中同时宣布王海峰成功进阶为百度公司高级副总裁(🖲)并再继续职务AI技(🙈)术平(🍾)台体系AIG总负责人况且AI的(🆘)两大事业群智能驾(🚣)驶事业群组IDG总经理李震宇投向张亚勤如实汇报景(😘)鲲将一职智能生活事业(🕸)群组(🕐)SLG总经理一职未来一段(👚)时间里直接向李彦宏汇报情(⭕)况
到现在为止张亚勤向海龙王海峰朱光均向陆奇领导报告(🔟)且陆奇最最看重的两项AI业务的出口智能生活(📂)事业群组SLG和智能驾(🖖)驶事业群组(🌵)IDG均由(🆔)陆奇真接亲自挂帅任总经理(🎃)正因如此(👨)职业经理人陆奇被如果说是少见的(👑)除开李彦(🏽)宏外居然还能在百度总帅(📥)大权的人
此行人事变(🕘)动并不(💈)代表(🌲)百度(🥄)的直接掌舵权恢复又回到(🐳)李彦宏手上(🌘)后者而且在移动端时(🧐)代对公(⏸)司战略可以确定的游移不定在管理能力上(📤)令一些内(🗃)部(🏔)员工(🔗)失去(💣)了(🥢)信心
与此同时陆(🐼)奇出任而成型的李(✈)彦宏陆(📰)奇马东敏的三角权力结构(🥞)李彦宏主抓信息流广告(🏺)业务陆奇(🔽)总统领通盘(🎼)业务(🏖)尤其是AI李(🐺)彦宏夫人马东敏抓投资什么在表面上看来(🥛)比较稳定地保留了一年多然后完(💜)全崩坍
陆奇在百度掌权的四百多天里百度(🤱)的股价比(⬛)起他入职(🚋)时之初修为提升(🎅)了将近60但百(😍)度(🍕)与阿里腾讯市值(💈)依(👞)然差出一个数量级与(👥)今日(📟)头条的竞争远(🤫)未结(🤽)束后随着陆奇(✉)的离去(🐉)百度下重注的AllinAI战略更是前(🐇)路渺茫
1举刀的陆(🧒)奇和百度的(👇)斗争
陆(🃏)奇(⏪)慢慢退(🥪)出百度的消息公元前16世纪在4月底再到脉脉曝出消息一(🏌)团团时陆奇本人还在参加(🌱)上海车展外表(👐)看来精神焕(🔶)发甚至(🚳)于他刚刚开放了新一期新风会的考试报(📱)名这是陆奇(🐮)创始的不定期(🐣)检查跟百(🙁)度(💔)员工继续(🕞)讨论公司(📬)方向和业务(🧘)的内(😠)部(➰)会议
这些都让百(🐑)度基层员工对此那两(🎖)个爆料十分不屑甚至还怀疑是竞争对手(➕)蓄意释(🛢)放出谣(🍙)言在(🏖)百(🐯)度能发财(🗄)报(♑)前一日(🤢)拉低百度股价
李彦宏(🐯)今(🕤)天的内部信难比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有点垂死还得不行呀(🐄)一位百度员工对36氪说
一位百度内部知情人士对36氪谈起过陆(🦍)奇(🥥)的(🔘)离职与同(🥘)百度搜(🍍)索(🚒)系高管的政治斗争无关(🚼)上列人士(🦕)称(🍨)陆(🦋)奇曾对百度搜索部门可以(🗑)表示(🔥)就是为了百(🥋)度的(⏺)名(👶)声(🛰)估计坚定的杀掉特定垂直行(🚃)业的(🙆)竞价排(🛏)名广告这(😇)应(📡)该(🔞)不会有(🏴)什么东西太大问题只会有收入上的(🛸)影响但陆奇的(☝)主张遇到了四位(🏵)百度高(🦈)管的联合抵制终(🎀)于的结(🐕)果是陆奇慢慢退出百度的权力核(🚛)心
3月份百度刚情况了一次人事变动李叫兽百度贴吧事业(⛄)部总经理胡玥百度地图事业(⛵)部(🥝)总经理李(🥎)东旻(👺)搜索广告高(😰)级(😴)总监鲁鹏俊内容服务平台总经理屠静等多位中层(🕸)员工离职
最近的传言(🔤)是(🛹)百度多年的(🗣)现金流基础大搜索业务负责人向海(😇)龙(🔸)在场的不(🕤)少百度(🌼)核心业务管理者毕竟并(🍅)没有受重视一定要拿到资源有离(🗜)职意向
重新(💞)回顾陆奇直(🏌)接进入百度(👟)之初百(🔰)度还陷在200亿(🌇)投入O2O大(📐)战(🏧)的泥潭转型AI战略尚就没清晰的思路股价一度降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百度后正式确立的(🖕)战略(⛄)是Allin人工(🚞)智能(🏢)做Feed流(🗝)的战略主航道按照手机百度重现(🤸)移(🆘)动搜索的地(🕸)位并攻占内容市场这些(🌂)看(📯)重百度百科百度地图百(🎬)度账号这类优势业务
渐渐而(🥟)去的是以医疗事业部为首的大举进犯被裁撤与AI核心战(📃)略没什么关系(💕)的不能(💺)贡献足够利润(😎)的部门(📣)都遭遇考(🙏)核和裁撤说是这(🛁)与马东敏的思(🚍)路完美契合举刀是(⭕)媒体对陆奇之于百度业务的评价
今天慢慢退(⛳)出权力核心的(🌃)人成(🌯)了陆奇本(💦)人
他把别人都斗走了然后再自己走了一位逼近百度的(👮)人(🔮)士赞(🌨)叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建(➗)百度的(📩)第(👟)一场媒体(🕚)沟通会上李彦(🥀)宏向外界详细介绍(🈚)陆奇(😛)
在百度内部有(🐡)很多关於陆奇(🆙)的传(🧥)言比如(😾)说他工作站了起来像台机(🎍)器每隔一天只睡4个小时两(🥓)点一线在公司和(🔺)长(🐾)期性(🔎)下榻的酒店(🐈)间穿行又(💁)例(💞)如他做事亲力亲为相当(🌙)透测哪怕重新(😕)啊设计了全公司的周报风格统一好第一(😮)段写什么第二段写(💿)什么他也(🕜)会解除基层员工再邮箱他再讨论问题的邮件
这为陆奇赢得了口碑
但令陆(🏰)奇在内部我得到认可的是他借着再造百度企(🚾)业文化的努力特别(🈂)是打破(🔭)百度(🎭)网页从基层到高层管理者交(❣)流沟通阻塞住的顽(👤)疾
不久前百度内(😨)部的(📃)官僚作风人事(🎙)斗争(🍍)和(🌬)个别(🐪)管理层的(🤖)私心一(🧒)度被可以表示一家巨头企业文化中的顽疾
不过Robin很厌恶官(🥟)僚不过他又比(🥛)较好适当放权于外(💟)边的(🎗)这些人边沿的那些人又跟他也(🈶)不是一条心也很(🕋)胡弄(🌈)他(📼)即便他(🔤)们很(💴)清楚什么是对(🌋)公司必要的但的确如此关心只(🀄)在乎做的事(🏽)有没往上汇报(🧘)的时(🍵)候好看点(🤝)逼(💼)着(🏨)基层员工(🌁)挑活干
中高层管理(👛)者的这(🚈)样(📯)的偏(🗞)好结果会反应在绩效评定上(🧛)一名内部人士对(🍳)36氪可以表(📒)示症结应该是只(🦏)考虑到(👴)KPI实在(😌)不行你我(🚅)以为以百度的(😇)技术连不赚钱的垃圾广告帖都灭不了他(🚂)们都清楚只不过不(🧙)安排好人力去(🙋)整治
以(💛)内种种(📦)除了(❗)魏泽(🔧)西事件狂暴后百(🛠)度的措手不及让李彦宏看起来好像像个高居高层又(🐂)非常好蒙蔽的(🚢)CEO
一种观点是这也(📄)和Robin个人的性格或(🧗)者他是个重感情的好人是个是个的技术男但他根(🤙)本不(😈)不算个杰出的的管理者特别是要羽翼未丰百度这艘巳(🙊)经有5万员工的大船
这那就是(✊)陆(🌦)奇初入百度(🎦)遇到的状况管理层最看(🧣)重私利势(🐘)力盘根错节(🏉)基层的的问题和意见反馈不了高(🕤)层
因此陆奇开设了新风向沟通交流会这是一(📽)个定期跟员工(😐)交(🛹)流的讨论会制度每次(🎓)来开一个半小时陆(🚃)奇会请(🦒)帖一位业(🍑)务线(❣)大佬(🙋)亲自出面并在百度内网和新风会你的留言区选出(👙)最受员工关注的问题在会上直接反驳
提问可能很刺耳例如就曾有员工(🤬)一点也不客气的问陆奇(😁)为么百度的产品都中规中距江湖(🐆)之远(🔧)是(🧘)对(📞)员工(👒)更加不好算和亲身的体验的问题做一个(📱)新系统和程序(👐)维护一个旧系统这对个人境界突破的价值几乎不(💺)一样(🏎)这倒致就没人很乐意程序维护旧系统都愿意去做新的这(🏦)种问题(🃏)怎末(🦓)可以解决
有时(🏑)候只(💽)不过我们没法提出(🙎)来解决方法但至多这些个问题让上面的大佬(🕊)看到(🐇)了就达到一定目的了一(♋)位百度员工(💖)其实相(🈴)对于百度历史上的管理层陆奇表现出(😟)来(🤛)出前所未有的强烈的坦率和不回避
过(👥)去这在百度是不可想象中的
这在百度内(💺)部(🕗)带走了一(🤠)种(🙃)印象(🕚)一名普通员工想(🏫)同COO陆奇联(😺)系有时比(〽)同总监级管理者(🏨)交流更太容易放到其余大公(🕎)司这是(😇)个奇怪(🖨)的现象
这让人想起了腾讯创始人马化腾知(🤲)乎用(🗻)户(🛠)和菜头(💕)分享过一件(👌)事(🆚)腾讯的产品线(♐)上有1700多个(🐰)产品他参与其中(🏧)的蛮数量和他回信商讨产品(🚰)问题相当祝生活(🦊)基本上那(🦅)是一个PM和(🚮)另一个PM之间的切磋切磋如果他被你的做法极大激荡Pony会立(🏛)刻把邮件(😘)升级拖一堆VPGM从(📍)里面出来带动事情(💑)行进(🏏)
陆奇也会(📠)直接(🗓)发基层员工发邮箱他讨论问题的邮件趁机发觉刻意隐藏在百度(🤤)的(🍂)产品制度和运(🚫)转细节中的隐疾(🎧)毕(👃)竟害怕管理层(😨)不(✔)解释年轻用(👝)户(📦)的需求他一(😑)天玩各种(👈)App匿名试用手机百度邀请在百度内网中先发表(Ⓜ)见解的员工单聊
在(🛃)最近的一次新风会上陆奇期刊等级半个公司(🐌)集团战略巳(🛢)经(😩)都差不多理(⚡)顺了但要做的仍(🧐)很多
3换(🏆)了司机的高速列车
过去几(🚧)年搜索(💏)广告(📽)在养肥了百度(🎷)的同时也抹杀掉了(🤟)这家百(🔸)度的敏感度和锐气陆奇(👱)给(💱)百(✉)度新找的(🗳)路子是像Google一样剪切粘贴出(🥩)一个都属(🎊)于自(♉)己的AI时代的安卓逃掉过度(🍎)依赖广告的广告盈(🎀)利(😤)模式在这(✡)套思路里DuerOS和Apollo是有用的落(💣)地之前出(🏀)口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰(🤤)地称百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国(🌮)速度但接下(🚹)来人们打听一(🥄)下的是高速行驶的到百(✨)度在突然(🛂)换了司(👊)机后会不会脱轨
在百度历史上(🙏)产(🗓)品(🔐)或业务而(🛤)且负责人(🤒)离职后而激起浪(🌀)花的事时(🕐)有发生了什么(📘)
如今指(💇)挥(🐦)棒又(👒)返回到李彦宏(🚸)手中李(👟)彦(✨)宏(🐪)仍旧必须平(🚐)衡新领导(🐿)班子(📷)的权力包括把陆奇开了头的变革再继续下去
参(🙍)照李彦(🦂)宏在(💪)内部邮(⏹)件中的规划以往(💅)陆奇亲(🥣)自(🖐)跑带的两块核(🐌)心的AI业(😗)务智能驾驶事业群(🦁)组IDG总(📱)经理李震宇日后投向(🤵)张亚勤(⏯)领导(🍎)报告景鲲升任智能生(🛷)活事业(🌥)群组SLG总经理未(🐬)来一(🎰)段时间里真接向李彦宏领导报告百度也许不会会出现第(🕳)二个陆(🤢)奇(🕸)这(🚒)样的角(✖)色如今要注(💴)意精力放进百度Feed流上的李彦宏恐怕(😶)会为智能生活事业群组再寻找风一位高层汇报者
值得注(🈂)意的(🎤)是上述事项内部邮件中(🈺)达到三分之一的篇幅都比(🏝)较复杂到王海(🌞)峰这(🍷)次什么变化后此前职务AI技术平台体系AIG总负责人的王海峰被任命(👰)百度公司高(📮)级副总裁
依据什么百度(😪)的官方信王海(😐)峰2010年一并加(🤪)入百度几乎在同一时间为(📌)公司创建角色了自然语言处理部互联网数(🕷)据研发部推荐引擎和(🔻)个性化选择(⚽)部多(👣)媒体(🥇)播放部图片搜索部语音技术部等并(🦔)曾(👄)担任搜索公司副总经理
在2017年3月吴恩达因派系斗争远远离开(🐫)百度后(🦉)王海峰刚接手了吴恩达此(😡)前专门负责的百度研(🍂)究院下一界AIG总(🥇)负责人(⏸)同时境界突破为Estaff成员而(📃)被可以表(⬛)示百度AI派系上一波斗(🏕)争(🥀)中的赢家
一位百度内部人士对36氪明说王海(🍹)峰你们负(🙄)责的(☝)AIG与景鲲专门负责(🖨)的DuerOS之前的关系是前者提(🔓)供(🌄)底(🥚)层技术后者共同(🔐)负(👤)责落地后到(👙)产品并可以使用(🚟)前者的数据但两个部门在长期合作的(🛌)同时也(🔙)修真者的(🗡)存在博弈AIG也在绝对(👦)机(🔧)密研发自(💂)己的硬(🛶)件机器(🎣)人产品
陆奇(⛽)离开后(🚁)AllinAI的百度依旧是是需要(✔)一(🏪)位有(💋)能力禁(💏)锢几块(💱)AI业(🐲)务避免(🥤)内斗(🛫)不断的管理(👪)者但这(🛌)个人会不会又出现从哪里来全是个未知数
陆奇退任百度总裁和(📠)COO的(📩)消(🏖)息公告后百度今晚美股开盘(🎡)价格股价即暴(🏿)跌约7
再(🐼)强势加盟(🎤)来一位陆奇也会被斗走一位百度员工对未来(📦)的确(💶)积极乐(🚟)观怀疑就(💢)算跑来也招不来(😯)人
陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给(☝)了(🚄)百度新的刺(🎢)激但百度看来却没给(➖)这些外来的革命者充足的利用(🌟)
如何评价(☕)海王
这部电影给我明确的的印象是再试一下(🕜)做一部科幻影片来感觉到刺激也可做一部(🚢)景色观(🌻)光来怎么欣赏必须(🛌)影片从头至尾隔一段时间打斗及动(🔩)作都那个(🍹)软件节奏平静(⏭)无波中又意(🤳)外摔倒再算上快慢镜头等特殊(🈚)特(🐎)效都能(🧝)让观众感觉到新鲜的西(🐚)瓜快(🤥)感和刺(🎀)激这是从(🕌)影视角度看比如因影片场景(😩)为(🖇)海里(🍹)这(🍀)就亲手缔造了一个全新未拆封世界我们生(✒)活在(🗣)陆地(🕞)上能唯一到海里感受的屈指可数(🥝)影片中把人(👪)物融于到海里各种(🐟)各种(🤒)奇(👉)葩动物和植物加上(🌲)某些特效的颜色更是(🦗)人(🥗)总觉得是在旅游观光真是还(🍓)好
片头的主题,人物设定,人物作用,人物表情,人物对话,剧情发展,结尾一秒,切换到春晚式的结尾,完全是好莱坞式的。但总体来说《有哪些日剧让你眼前一亮》完成度是很高的,希望技术进步,整体水平提升后,能诞生更多的原创作品,无论是题材、设定还是故事。
我喜欢看视频解说电影。《有哪些日剧让你眼前一亮》这部视频解说给我的感觉有两点。第一,1有哪些日剧让你眼前一亮2小米10涨价后销量却很好是因为以前太便3十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度4如何评价海王1有哪些日剧让你眼前一亮日剧很很厉害的一点,真的感受到了磅礴之美。第二是电影总是充满人文关怀,思考人生价值,在生与死、科技与人文之间取舍。这部电影对我来说很真实。我特别喜欢外太空和火星里的片段。我有很强的真实视觉冲击感,很享受那一瞬间的快感。这就是男人的坚强之心。崇拜