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(🔤)有哪(👉)些日剧让你眼前一亮
日剧很很厉害的一(🏉)点是能深挖人性探讨(🐣)普通人(🌇)的喜怒(🎷)哀乐1海王(🎒)
导演胜者即是正义金子文纪土井裕泰石井康晴(🏌)
演的暗(😪)金丑(🕥)岛君新垣结衣星野源(🎙)大谷亮平
看点食草工科男呆萌美(🔽)少女实验的方法契约婚姻的也非常(🕦)有趣(🎲)单身狗被散了很多狗粮新垣结衣根本就是太萌片尾(🏇)舞蹈太逗了
2海王
导演海王福泽克(🍶)雄棚(🗒)泽(🏛)孝义田中健太
古装电(😸)影堺雅(📂)人上(📡)户彩(🧢)香川照之
看点跟(🤵)啪啪啪一(⬛)样霓虹人比较喜欢前戏十足然(🥝)后在一瞬间再次爆发每(🔘)集前30分钟都无比压抑剧情一环扣一(🐣)环紧(🍯)张到不行到结果十几分钟热血励(🙋)志形状怪异打着(🛴)鸡血堺雅人香川(🙏)照之等许多优质叔出演电影的银(📁)行家们气质不凡最(🧡)后大结局反正挺要什么不是现实的BOSS们相(🚲)互妥协炮灰的仅有少年(🚜)热血小喽啰
3逃避(🎨)虽可耻但(🈁)有用
导演松冈锭司(🎦)山下(📷)敦弘(😭)及川拓郎
主演小林薰(➰)须藤理彩田畑智(🦏)子
看点在每个深夜边(🖼)缘(😳)人被美食彻底(🙅)治愈(🎨)即便(⏩)是普通人获得依(🛑)旧有故事台(⏫)词如散文版优美(🎬)动人小林薰大叔气质浓烈(🐜)
4半泽直树
导演(🏍)石川淳一(🎽)城宝秀则西坂瑞城编剧古泽(😽)良(🏬)太
演的堺雅人新垣结衣冈田将(🔮)生
看点毒舌大叔和呆萌少女组合最好搭配还(🈶)挺(⏪)好玩吉高由里子(👤)贱萌怪新垣结衣正义感(🕒)十足且(🎢)乖诉讼中(🏩)的(🔼)笑点很多(👧)却能直接(🍊)导(📈)致人陷入深思末(⚡)凉子御姐范真棒熟(🥋)透的水(🔘)蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅俊川村泰祐(🃏)
主演(⛱)山田孝之片濑那奈矢(🚏)部(🗣)享佑
看点从高利贷角度看计(🌨)划理财的重要性欲望是把刀能伤人也能伤己连高利贷也能拍得热(😚)血街(📳)灯(🤟)还真啧
小米10涨价后销量却很好是(👤)因为以前(🥐)太便
大米(😇)白面天(🎖)天吃(🐪)也得腻(🤣)换个口(🛎)味(🎷)十年前(👺)有人说腾讯和阿里抵不上一个百度
百度未一跃而起陆奇已离(🥥)场后进入到百度486天(🚦)后工作狂陆奇只不过个(🐥)人和家庭的原因由李彦宏在5月18日下午发出的内部邮件中下达命令从今(✋)年7月(👷)起不再(🖌)一职百度集团总裁兼(😉)首(🤹)席运营(🍔)官
这位李彦宏亲(🏘)自来从硅谷(📅)这边请(🌱)慰籍着百(🤜)度转型厚望的明星职业经(🍋)理人在百度AllinAI大战(♊)略拐(💺)向中途倒是在公司内外(🐜)也(📛)打胜了个人口(🍑)碑的时刻突(🏘)然之(👿)间取走(🚞)对百度(😂)实际业务的管理权
虽说(⛽)李彦宏称陆奇(😶)将再任职集团公司的副董(😿)事长以这个身份(🐒)一直送(🚉)回百度但(💺)很多这更像是越描越黑
百度员工的群早(🎐)就炸开觉着副董事(⚪)长那是个虚职先缓存一(🕦)下下一步就走了
虚职的分析不虚从百度新(📿)的管理(📊)班子和(🚿)权力架(🚖)构不不自然出去陆奇取回(👗)了全都(👲)所有(🦏)的权(🐭)力
据百度内(👿)部(🙊)邮件百(🍼)度主要业务(🏄)部门负责人张(🧥)亚勤向海龙王海峰朱光等人将再向李(🚒)彦(🎒)宏做了汇报李彦宏在(🆕)5月(🦕)18日的内部邮件中同时宣布王海峰成功进(➖)阶为百度公司高级副总裁并再继续职务AI技(🚁)术平台体系AIG总负(🚏)责人况且AI的两大事(🚸)业群(📯)智(💃)能驾驶事业群组(🅰)IDG总经理李震宇投向张亚(🦓)勤如实汇报(💂)景鲲将一职智能生活事业群(🌄)组SLG总经理一(⛏)职未来一段时间里直(⛺)接(🌠)向李彦宏(🌷)汇报情况
到现(📴)在为止张亚(💙)勤向海龙王海峰朱光均向陆(😘)奇领导报告且陆(🚨)奇最最看重的两项AI业务的(🤱)出口智能生活事业群组SLG和智能驾(✔)驶事业群(🛋)组IDG均由(🚮)陆(🗨)奇真接亲自(💧)挂帅任总经(🦕)理正因如此职业经理人陆奇被如果说是少(🛥)见的除开(🚮)李彦宏外居(🐴)然还能在百(🕔)度总帅(🚏)大权的人
此行人事变动并(🛤)不(🎎)代表百度(🕠)的直接(🚌)掌舵权恢(📻)复(💁)又回到李彦宏手上后者而且在(💾)移动端时代(💃)对公(💩)司战略(🧤)可以(🌷)确定(🛃)的游移不定在管(🈴)理(⏸)能力上令(🛄)一些内部员工失去了信心(🀄)
与此同(🖲)时陆奇出任而成型的李彦宏陆奇(🐍)马(⛲)东敏的三(🚳)角权(🐤)力(🆘)结构李彦宏主抓信(🖥)息流广告业务陆奇总统领(🍃)通盘业务尤(🔤)其是AI李彦(🐁)宏夫(💕)人马(😪)东敏抓投(🛣)资什么在表面(🖋)上(✳)看来比较稳(💜)定地保留了一(🆙)年(🤾)多然后完全(😵)崩坍(🤛)
陆奇在百(🎃)度掌权的四(🏌)百多(🔫)天里百度的(🌺)股价比起他入职时之初修为提升了将(🏼)近60但百度与阿(🌧)里腾讯(🌍)市(🎼)值依然差出一个数量级与今日(🈴)头条的竞(🎃)争(🐊)远未结束后随着陆(💗)奇的(🍝)离去(🍍)百度下重注(📪)的AllinAI战略更是前路渺茫(⤵)
1举刀的陆奇和百度的斗(🗜)争
陆奇慢(🕝)慢退出百度的消息(💘)公元前(🤲)16世纪在4月底再到脉脉曝出消息一团团(⛽)时陆(⏯)奇本人还在参加(💖)上海车(🐄)展外表看来精神焕发甚至(🎭)于他刚刚开放了新一期新风会(🌒)的考试报名这是陆奇创始的(📔)不定期检查(🥦)跟百(🍉)度员工继续讨论公司方向和业务的内(🥋)部会(🧖)议
这(🎠)些(💩)都让百度(💱)基层员工对(🎽)此那(🌤)两个爆料十(🖤)分不屑甚至还怀(🕑)疑是竞争对手蓄意释放(🐰)出谣(🛑)言(🔍)在百度能发(🥠)财报前一日拉低(🐷)百(🐽)度股价
李彦宏今天(🌋)的内部信难比登天一枚(🛄)炸弹感觉公司刚稍微有(😞)点垂死还得不行(🐾)呀一位百度员工对36氪说
一位(🕣)百度内部知情人士对36氪谈起过(🥦)陆奇的离职与同百度搜(🕓)索(♍)系高管(👌)的政治斗争无关上(🍣)列人士(🍊)称陆奇曾对百度搜索部门可以表示就(🔢)是(📦)为了百度的名声估计坚定的杀掉(🌴)特定垂直行业(🏁)的竞价排名广告这应该不会有(🏆)什么东西太大问题只会有收入(👂)上的影响但陆奇的主张遇到了四位百度高管的联合抵制终于的(🗽)结果是陆奇慢慢退出(🤼)百度的权力核心
3月份百度刚情(🍝)况了一次人事变(🍛)动李叫兽百度贴吧事(🏳)业部总(🤩)经理胡玥(🎁)百度地图(🤯)事业部总经(🚆)理李东旻搜(🍧)索广告高级总监鲁(😯)鹏俊内容服务平台总经理(🛹)屠静等多位中层员工(👯)离职
最(🐈)近的传(🖐)言是百度多年的现金流基础(😲)大搜索业务负责人向海龙(🍑)在(💜)场的不少百度核心业务管理者毕竟并没有受重视一定要拿到资源有离职意向
重新回顾陆奇直(🌨)接进入百度之初百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚(🧤)就没(🚮)清晰的(🎢)思路股价一度降至(📂)161欧元滑下到(💓)BAT阵营的边缘(😓)
陆奇直接进入百度后正式确立(🍷)的战略是Allin人工智能(🕔)做Feed流的战略主航道按照手机(🏴)百度(👫)重现移(📂)动搜(🎁)索的(🏠)地位(🚣)并(🌌)攻(📰)占(🃏)内容市场这些看(🔍)重百度百(🔏)科百度地(🎪)图百度账号这类优势业务
渐渐而(❌)去的是以医疗事(🛩)业部为首的大举进犯被裁撤与AI核心战略(✅)没什么关(👔)系的不能贡献足够(❣)利润的(👏)部(🐱)门都(🈴)遭(🍃)遇考核和裁撤说是这与马东敏的思路完(🍎)美契合举刀是(🖤)媒体对(🐬)陆奇之于百(👚)度业务的(🦖)评价
今天慢慢退(➕)出(🦐)权力核心的人成了陆(😝)奇(👱)本人
他把别人都(🌻)斗走了然后(🤔)再(🕎)自(🌽)己走了一位逼近(🦅)百度的人士赞叹
2陆(🍪)奇和百度(🤭)的文化(🛌)
2017年1月陆奇组建百度的第一(👊)场媒体沟通会上李彦宏向外界详细介绍陆奇
在百度内部有很多关於陆奇的传(🏭)言(😗)比如(⌛)说他工作站了起来(🏆)像台机器每隔一天只睡4个小时两点一(🎱)线在公司和长期性(❕)下榻的酒店间穿行又例如(😭)他做事亲力亲为相当(🙎)透测哪(🉐)怕重新啊(👼)设计了全公司的周报风(✌)格统一好(🕌)第一(📡)段写什么第二段写什么他也会解除基层员工(🏪)再邮箱他再讨(📖)论问题(🌕)的(🤜)邮件
这为陆奇赢(😇)得了口碑
但令陆奇(💒)在内部我(🌋)得到认(🌊)可的是他(🎉)借着再造百度企业文化(🍅)的努力特别是打(🧒)破百度网页从基层到高(🕖)层管(👉)理者交流沟通阻塞住的顽疾
不久前百度内部的(🌥)官僚作风人事斗(❄)争(🌸)和个别管(⛑)理层的私心一度被可以表示(💐)一家巨头企业文化中的(🚸)顽疾
不过Robin很(🥕)厌恶(♉)官僚不过他又比较好适当放(👌)权于外边的这(🗽)些人(🐨)边沿的那些人又跟他也不是一条心也很胡(🎄)弄他即便(✳)他们很(🎾)清楚什么(🚙)是对公司必要(🎸)的但的确如此关心(🚻)只在乎做的(🏣)事有没往上汇报的(🏠)时候好看点逼(😥)着(🙎)基层员工挑活干
中高层管(🍝)理者的(🗓)这样(🐃)的偏好结果会反应在绩效评定(😀)上一名内部人士对36氪(🐠)可以表示症结应该是只考虑到KPI实在不行你我以为以百度的技术(🔤)连不赚钱的垃(😈)圾广告帖都灭不了他们(🎋)都清楚只不(🎒)过不安排好人力去整治(🎀)
以内(🏭)种(🐠)种除了(🆕)魏泽西事件狂暴后百度的措手(⛅)不(🐞)及(😢)让李彦(🎽)宏看起来好像像个高(🙀)居高层又非常好蒙蔽的(🖊)CEO
一种观点是(🌊)这也和Robin个(🤮)人的性(🅰)格或者他是个重感情的好人是(🌭)个是个的技术男(🤐)但(🎠)他根本不不算个杰出的的(🚗)管理者特别是要羽翼未丰百度这(🔬)艘巳经有5万员工的大船(🔗)
这那(🔹)就是(⚫)陆奇初入百度遇到的状况管理层最看重私利势力盘(🆒)根错节基层的的问题和(🍺)意见(🛃)反馈不(🔖)了高层
因此陆奇开设了新(📥)风向沟(🎪)通交流会(➰)这是(🔚)一(👶)个定期跟员工(😙)交流的讨论会制度每次来开一个半(👂)小时(🧜)陆奇会请帖一(♈)位业务线大佬亲自出(🎶)面并在百度内(🤫)网(😧)和新风会你的留(🎛)言区选出最受员工关注的问题在会上直接反(🥢)驳
提问可能很刺(🍓)耳(🍆)例如就曾有员工一点也不客气的(✝)问陆奇(🎌)为么百(🦕)度的产品都(♎)中(💉)规中距江湖(🏀)之远是对员(🏯)工(☔)更加不(💱)好算(🔓)和亲身的体(💂)验的问题(😩)做一个新系统和程序维护一个旧系统这对个人境界(❄)突破的(⛪)价值几乎不一(🛰)样这倒致就没人很乐意程序(🎪)维护旧系统都愿意(🎥)去做新的这(🗺)种问题怎末可以(🔢)解决
有(🌧)时候只不过我们(💜)没法提出来解决方法但至多这些个问题让上(👧)面的(🔚)大(🚗)佬看(🍶)到了就达到一定目的了一位百度员工其实(👕)相对于百度历(♟)史上的管理层陆奇(🔆)表现出来出前所(😲)未(🏙)有的强(👊)烈(🤡)的(🏥)坦率和不回避
过去这(🎸)在百度是不可想象(🤽)中的
这(🛴)在百度内部带走(🌅)了一种印象一(📑)名(🚶)普通(💡)员工想同COO陆奇(😁)联系有时比同总监级管理者(⛹)交流更太容(🐲)易放到其余大公司这是个(📉)奇怪(🚧)的现(🏜)象
这让人想起了(🦉)腾(🤐)讯(🍛)创始人马化腾知乎用户和菜头分享(🔄)过一件事腾讯的产品线上有1700多个产品他参与其中的蛮(🚲)数量(🐇)和他回(📒)信(🍐)商讨产品问题(🐓)相当祝生活基本(🔀)上那是(🎃)一个PM和另一个(🚢)PM之间的切磋切磋如(😚)果他被你的做法极大激荡Pony会立刻把邮件升级拖一(🏃)堆(〰)VPGM从里面出来带(🚣)动事情行进(👌)
陆奇也会直接发基层员工发邮箱他讨(⏱)论问题的(🛹)邮(👌)件趁机发觉刻意隐(🏡)藏在百度的产(👢)品制度(🙌)和运转细节中的隐疾毕竟害怕管理(👛)层(🔣)不解释年轻用户的需求他一天玩(🔮)各种App匿名试用手机百度邀请在(👅)百度内(🤚)网中先发(🔷)表见解的员工单聊
在最近的一(👲)次新风会上陆奇期刊等级(🏮)半个(🙂)公司(⏯)集团(🌉)战略巳经(🕋)都差不(⌚)多理顺了但要做的仍(📰)很多
3换了司(🔶)机的(🤓)高速列(📱)车
过去几年(😋)搜(😗)索广告在养肥了(👎)百度的同时也抹杀掉(🌳)了这家百度的敏感度(🚄)和锐(🤦)气陆奇给百度新找的路(🍾)子(🔥)是像Google一(⏩)样(❌)剪(🥨)切粘贴出(🈷)一个都属于自己的AI时(🤓)代的(👣)安卓逃掉过(🛸)度(👵)依赖(🎐)广告的(😟)广告盈利(🤔)模式在这套思路里DuerOS和Apollo是(🔄)有用的落地之前出口
在2018年的(🎑)CES大会上陆奇半带欣慰(🕦)地称百度AI尤其是Apollo的发展体现了中(🚶)国速度但接下(👳)来人(🍜)们打听一(📝)下的是高速行驶(🔲)的到百(🔦)度在突(🧗)然(🍳)换了司机(🥣)后会(🐗)不会脱轨
在百度历史上(🐳)产品或业(🎂)务而且(⏩)负责(🥒)人离职后而激(⛓)起浪花的事时有发生了什么
如(💀)今(♈)指挥棒又返(🔧)回(🐒)到(👇)李彦宏手中(🔕)李彦宏仍旧必须平衡新领(🃏)导班(🤨)子(🐷)的权力包括把陆奇开(🐍)了头的变革再继续下去
参(🌳)照李彦(🐳)宏在内部邮件中的规划以往陆奇亲自跑带的两块核心的AI业务智能驾驶(🔨)事业群组IDG总经理李震宇日(🚍)后投向张(🌻)亚勤领导(🕵)报告景鲲升(🎵)任智(👈)能生活事业群组SLG总经理未来一段时间里真接向李彦宏领(🌜)导报告百度也许不会会出现第二个陆奇(🚳)这样的(🐏)角色如今要(📊)注意精力放进百度Feed流上(👢)的李彦宏恐怕(⛷)会为智能生活事(⚡)业群(🦉)组(🍝)再寻找风一位高层汇报者
值得(🔚)注(📀)意的是上述事项内部邮件中达到三(🤣)分之(✔)一的(🐀)篇幅都比较复杂到王海峰这次(🎼)什么变(⛄)化(🎗)后此(💄)前职务AI技术平台体系AIG总负(🚧)责人的王海峰被(🚓)任命百度公司高级副总裁(🔁)
依据什(😕)么百度的官方信王海峰2010年一并加入百度几乎在同一时(👅)间为公司创建角色了自然(👷)语言处理部互联网数据研发部(🙃)推(⛳)荐引擎和个性化选择部(🔖)多(🚀)媒体播放(🌄)部(⬛)图片搜索部语音技术(🐣)部等并曾担任搜(🐎)索公司副(💯)总(😲)经(🧟)理
在(👥)2017年3月吴(🎅)恩达(🍬)因派系(🏏)斗(🥟)争远(🕎)远离开百度后王海峰刚(🔌)接(🚒)手(🎀)了吴恩达此前专门负责的百度研究院下一界AIG总负责人同时境界突破为Estaff成(♏)员而被可以表示百度(🏹)AI派(🐍)系上一波斗争中的赢家
一位百度内部人士对36氪明说王海峰(🤦)你们负责的AIG与景鲲专门负责(🏼)的DuerOS之前的关系是前者提供底层技术后者共同负责落地后到产品并可以使用前者的(🕶)数据但两个(🐝)部门在长期合作的同时也修真者的存(🎚)在博(➿)弈AIG也在绝对机(🔵)密研发自己的(👼)硬件机器人(🍺)产品
陆奇离开后AllinAI的百度依旧是是需要一位有能力禁锢几(🕕)块(🐞)AI业务避免内斗不断的管(🐰)理者但这个(💄)人会不会又出现从哪里来(〽)全是(🈵)个未(🔻)知数
陆奇退(💳)任百度(⛱)总裁和COO的消息公(🏙)告后百度今(✡)晚美股开盘价格股价即暴跌(🛃)约7
再强势加盟(✒)来一位陆奇也会被(💰)斗走(🏢)一位(🐒)百度员工(🚜)对(📀)未来的确积极(🐌)乐观怀疑就(📌)算跑来也招不来(⛲)人
陆奇贡献的(📪)486天像鲶鱼一样给了百度新的(❔)刺激但百度看来却(🐡)没(🌫)给这些外来的革命者(🛸)充(🧞)足的利用(🛬)
如何评价海王(🧕)
这部电影给我明确的的印象是再试一下做一部科(🍁)幻影片来(👻)感觉到刺激也可做一部景色观光来(🤾)怎么欣赏必须影片从头至尾(🐽)隔一段时间打斗及动作(🚝)都那个软(🧜)件节奏平静无波中(⏬)又意外摔倒再(🖖)算上快慢镜头等特殊特效都(🙎)能让观众感觉到新鲜的西瓜快感和刺激这是从影视(🐫)角度看(🏮)比如因影(🏏)片场景(🥇)为海里这就亲手缔造(🧀)了一个全(🏣)新未(🎻)拆封(🔫)世界(🥦)我们生活在陆地上能唯一到海(👶)里感受(🐦)的屈(💁)指可数(🧟)影片中把人物融于到海(🎌)里各种各(📪)种奇葩动物和植(🧟)物加上某些特效的颜色(🛶)更是人总觉得是(👞)在旅游(📛)观光真是还好
片头的主题,人物设定,人物作用,人物表情,人物对话,剧情发展,结尾一秒,切换到春晚式的结尾,完全是好莱坞式的。但总体来说《有哪些日剧让你眼前一亮》完成度是很高的,希望技术进步,整体水平提升后,能诞生更多的原创作品,无论是题材、设定还是故事。
我喜欢看2023电影。《有哪些日剧让你眼前一亮》这部2023给我的感觉有两点。第一,1有哪些日剧让你眼前一亮2小米10涨价后销量却很好是因为以前太便3十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度4如何评价海王1有哪些日剧让你眼前一亮日剧很很厉害的一点,真的感受到了磅礴之美。第二是电影总是充满人文关怀,思考人生价值,在生与死、科技与人文之间取舍。这部电影对我来说很真实。我特别喜欢外太空和火星里的片段。我有很强的真实视觉冲击感,很享受那一瞬间的快感。这就是男人的坚强之心。崇拜