有哪些日剧让你眼前一亮

• 1有哪些日剧让你眼前一亮
• 2小米10涨价后销量却很好是因(🙍)为以前太便
• 3十年(👫)前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度(🚻)
• 4如何评价海王

1有哪(📧)些日(🔲)剧让你眼(🛏)前一亮

1海王

导演胜者即是正义金子文纪土井裕泰石井(😱)康(🐩)晴

演的暗金丑(🐪)岛君新垣结衣星野源大谷亮平(🍇)

看点食草工科(💙)男呆萌美少女实验的方法契约婚姻的也非常有趣单身狗被(👠)散了很多狗粮新垣结衣(💬)根本就是太萌片尾舞蹈太逗了

2海王

导(🍔)演(🚇)海王福(🥣)泽克雄棚泽孝义田(⚽)中健太

古装电影堺雅人上户彩(🐮)香川照之

看点跟啪啪啪(👄)一样霓(🅱)虹人比(🌰)较喜欢前戏十足然后(👒)在一瞬间再次爆发每集前30分钟都无比压抑(🍘)剧情一环扣一环紧张到不行到结(❤)果十几分钟热血励志形状怪异打着鸡血堺雅(🐢)人香川照之等许多优质叔出演电影(👮)的银行家(🚞)们气质(📓)不凡(🐃)最(🔔)后大结局反正挺要什么不是现实的BOSS们(🗼)相互妥协(🕞)炮灰的仅有少年热血小喽啰

3逃(💵)避虽可耻(🚃)但有用

导(😎)演松冈锭司山下敦弘及川拓(🛸)郎

主演小林薰须藤理彩田畑(🚒)智子

看点在每个深夜(👁)边缘人被(😦)美食彻底治愈即便是普(🍷)通人获(👶)得依旧有故事台词(🍎)如(📹)散文版优美(🔆)动人小(🚄)林薰大叔气质浓烈

4半泽直树

导演石川淳一(🏀)城宝秀则西坂瑞城编剧古泽良(🤓)太

演的堺雅人新垣结衣冈(🍛)田将生

看点毒舌大叔和(🔨)呆萌少女组合(🦎)最好搭配还挺好玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣正(⛑)义感十足且乖(🗃)诉讼中的笑点很多却能直接导致人陷入深(📢)思(🎯)末凉子御姐(😙)范真棒熟(🔝)透的(🐟)水蜜桃

5深夜食堂

导演山口雅俊川村泰祐

主演山田孝之片濑那奈矢部享佑

看点从高利贷角度看计(😢)划理财的重要性欲望是把刀能伤人也(📴)能(🌇)伤己连高利贷也能拍得热血(📨)街灯还真啧

2小米10涨价后销量却很(🌡)好是因为以前太便

3十年前有人说腾讯和(💍)阿里(📒)抵不上一(🦑)个百度

百度(🤹)未一(🐻)跃而起陆奇已离场后进入到百度486天后工作狂陆奇只不过个人和家庭的原因由(🚿)李彦(🔅)宏在5月18日下午发出的内部邮件中下达命令从今年7月起不再一职百度集团(🐫)总裁兼首席运营官

这位李彦宏亲自来从硅谷(🛐)这边请慰籍着(🍡)百度转型厚望的明星职业经理人在百度AllinAI大(🔷)战(♿)略拐向中途倒是在(🚿)公(🐝)司内外也打胜了个人口碑的时刻突然之间取走对百度实(😅)际业务的(🗒)管理权

虽说李彦宏称陆奇将再任职(⛅)集(🏍)团公司的副董事长以这个身份(🕦)一直送回百度但很多这(🕸)更像是越描越黑

百(🈸)度员工的(🏖)群早就炸开觉着(🥨)副董(🐹)事长(🏫)那是个虚职先缓存一下下一步就走了

虚职的分析不虚从百(🍒)度新的(🏓)管理班子和权力架构不不自然出去陆奇取回了全都所有的权力(👽)

据百度内部邮件百度主要业务部门负责(👓)人张亚勤向海龙王海峰朱光等(😼)人将(🦀)再向李彦宏做了汇报李彦宏在5月18日的内部邮件中同时宣布王海峰成功进阶为百度公司高级副总裁并再继续职(🤴)务AI技(🔭)术平台体系AIG总负责人况且AI的两大事业群智能驾驶事业群组IDG总经(🔙)理李震宇投向张亚勤如实汇报景鲲将一职智能生活事业(🈺)群组SLG总经理一职未来一段时间里直接向李彦宏汇报(🏏)情况

到现在为止张亚勤向海龙王海峰朱光均向陆奇领(🌺)导报告(🎄)且陆奇最最看重的两项AI业务的(🐢)出口智能生活事业群组SLG和智能驾驶事业群组IDG均由陆奇真接亲(🥣)自挂(🈺)帅任总经理正因如此职业经理人陆奇被如(🈴)果说(💡)是少见的除开李彦宏外居然还能在百度总(🎐)帅大权的人

此行(👛)人事变动并不(🕦)代表百度的(🚥)直接掌舵权恢复又回到李(🚥)彦宏手上后者而且在移动端时代对公司(🌕)战略(🏘)可以确定(⤵)的游移不定在管理能(🧙)力上令一些内部员(🐑)工失去了信心

与此同时陆奇出任而成型的(🐹)李彦宏陆奇马东敏的三角(🌏)权力结构李彦(🌡)宏主抓信息流广告业务陆奇(📂)总统领通盘业务(🤪)尤其是AI李彦宏夫人马东敏抓投资什(🎡)么在表面上(🌖)看(🌥)来比较稳定地保留了一年多然后完全崩坍

陆奇在百度掌权的四(😌)百多天里百度的股价比起他入职时之初修为提升了将近60但百度与阿里腾讯市值(🔜)依然差出一个数量级与今日头条的竞争远未结(🔍)束后随着陆奇的离去百度下重注的AllinAI战略更(🍻)是前(😹)路渺茫

1举刀的陆奇和百度的斗争

陆奇慢慢退出百度的消息公元前16世纪在4月(🥐)底(🥍)再到脉脉曝出消息一团团时(🔨)陆奇本人还在(🍉)参加上海车展外(⛲)表看来精神焕发甚至于他(❗)刚(🙇)刚开放了(🗡)新一期新风会的考试报名这是陆奇(🗞)创始的不(💿)定期检查跟百度员(🍇)工继续讨论公(🔦)司方向和(🐕)业务的内部会议

这些都让百度基层员工对此那两个爆料十分不屑甚至还(👝)怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言在百(🚆)度能发财报前一日拉低百度(🐥)股价

李彦宏今天(🐁)的内部信难比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有点垂死还得不行呀一位(🎉)百度员工对36氪说

一位百度内部知情人(🔚)士对36氪谈起过陆奇的离职与同百度搜索系(🦉)高管的政治斗争无关上列人士称陆奇曾对百(🖖)度搜(🐳)索部门可以表示就是为了百度的名声估计坚(🚭)定的杀掉特定垂直行业的竞价排名广告这(✴)应该不会有什么东西太大问题只会(🛁)有收入(🤘)上的影响但陆奇的主张遇到了四位百度高管的联合抵制终于的结果是陆奇慢(❕)慢退出百度的权力核心

3月份百度(🚉)刚情况了一次人事变动李叫兽百度贴吧事业部总经理胡玥百度地图事业部总经理李东旻搜索(🏺)广(🚃)告高级总监鲁鹏俊内容服务平台总经理屠静等(♎)多(🛩)位中层员工离职

最近(🛹)的传言是百度多年的现金流基础(📏)大搜索业务负责人向海龙在场的不少百度核心业(💁)务管理者毕竟并没有受重视一定要拿到资(🐤)源有离职意向

重新回顾陆奇(🎟)直接进入百度之初百(✉)度(🕖)还陷在200亿投入O2O大战(💝)的泥潭转型(🕦)AI战略尚就没清晰的(🏏)思(👕)路股价一度降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘

陆奇直接(🈲)进入百度后正式(🐳)确(🍋)立的战略是Allin人工智能做Feed流的战略主航道按照手机百度重现移(🍸)动搜索的(💀)地位并攻占内容市(🐱)场这些看重百度百科百度(🥟)地图百度账号这类优势业务

渐(🐬)渐而去的是以医疗事业部为首的大举进犯被裁撤与AI核心战略没(🗽)什么关系的不能贡(🗯)献足够利润的(🔖)部门都遭遇考核和裁撤说(🌻)是这与马东(🧢)敏的思路完(🎄)美契合(🛡)举刀(🐢)是媒体(🦃)对陆奇之于百度业务的评价(🕉)

今(🚉)天慢慢退出权力核心的人成了陆奇本人

他(⚽)把别人都斗走了然(👈)后再自己走了一位逼近百度的(😅)人士赞叹

2陆奇和百度的文化

2017年1月陆奇组建百度的第(💔)一场媒体沟通会上李彦(🧙)宏向外界详细介绍陆奇

在百度内部有很(🥏)多关於(📉)陆奇(🛣)的传言比如说他工作(😍)站了起来像台机器每隔一天只(🎑)睡4个小时两点一线在公司和长期性下榻的酒店间穿行又例如他做事亲力亲(🛵)为相当透测哪(⛹)怕重新啊(♈)设计了全公司的周报风格统一好第一段写什么(🥢)第二段写什么他也会解(🈲)除基层员工再邮箱他再讨论(🆑)问题的邮件

这为陆奇赢得了口碑

但令陆奇在内部我得到认可的是他借着再造百度企业文化(⚫)的努力特别是打(🌙)破百度网页从(🦑)基(🤠)层到高层管理者(🐆)交流沟通阻塞住的顽疾

不久(🎒)前百度内部的官僚(😌)作风人(🚔)事斗争(🌙)和个别管理(📰)层的私心一度被可以表示一家巨头企业文(🖐)化中的顽疾

不过(🎍)Robin很厌恶官僚(📂)不过他又比较(⏱)好适当放权于外边的这些人边沿的(🌔)那些人又(🎻)跟他也不是一条心也很胡弄他即便他们很清楚什么是对公司必(🐲)要的但的确如此(🔑)关心只在乎做的事有没往(🎲)上汇(🙅)报(🎬)的时(🧜)候好看点逼着基层员工挑活(🤩)干

中高层管理者的这样的偏(🦕)好结果会反应在绩效评定上一名(🎧)内部人士对36氪可以表示症结应该是只考虑(🍽)到KPI实在(🚲)不(🍇)行(👗)你(🚡)我以为以百度的技术连不赚(⭐)钱的(⭕)垃圾广告帖都灭不了他(😒)们都(🌬)清楚只不过不安排好人(🥎)力去整治

以(🖥)内种种除了魏泽西事件狂暴后百度的措手不及让李彦宏看起(👢)来好像像个高居高层又非常好蒙(🎽)蔽(🦗)的CEO

一种观点是这也和Robin个人的性格或者他是个重感情的好人是个是个的技(📖)术(🕷)男但他(🤹)根本不不算(💯)个杰出的的管理者特别是要(👈)羽(🎎)翼未丰百度这艘巳(🔋)经有5万员工的大船

这那就是陆奇初入百度遇到(🏀)的(🚼)状况(🖖)管理层最看(😾)重(🌇)私利势力盘根错(🛀)节基层的的(⛄)问题和意见反馈不了高层

因此陆奇开设了(🥦)新风向(🥫)沟通交流会(💊)这是一(💆)个定期跟员工交流的(😠)讨论会制度(🕔)每(✔)次来开一个半小时陆奇会请帖一位业务线大佬亲自(💚)出面并在百度(🥈)内网和新风会你的留言区(💜)选出最受员工关注的问题在会上直接反驳

提问可(💩)能很刺耳例(🥃)如就曾有员工(🗄)一点也(🙌)不(🏢)客气的问陆奇为么百度的产品都(⛷)中规中(🈺)距(🖋)江(🅿)湖之(💛)远是对员工更加不好算和亲身的体验的问题做一个(🕠)新系统和程(⛳)序(🎐)维护(🌮)一个旧系统这对个人境界突破的价值几乎不一样这倒致就没人很乐意程序维护旧系统都愿意去做新的(🕠)这种问题怎末可以解决

有时候只不过我(🎚)们没法提出来解决(🗨)方法但至多这些个问题(📛)让上面的大佬看(🈯)到了就达到一定目的了一位(🔵)百度员工其实(🆕)相对于百度历史上的管理层陆奇表现出来出(👺)前所(🤜)未有的强烈的坦率和不回避

过去这(🚄)在百度是不可想象(🐻)中的

这在百度内部带走了一(🏺)种印象一(🏤)名普通(😋)员工想同COO陆奇联系有时比同总监级管理者(⏮)交(🕢)流更(🤜)太容易放到其余大公(🗾)司这是个(🏟)奇怪的现象

这让人(🔀)想起了腾讯(🔀)创始人马化腾知乎用户和菜头分享过一件事腾讯的产品线上有1700多个产品他参与其中的蛮数量和他(🎩)回信商讨产品问题相当祝生(🚈)活(🦖)基本上(🍞)那是一个PM和另一个(🍇)PM之间的(🐡)切磋切磋如果他被你(🤑)的做法极大(🌧)激荡Pony会立刻把邮(🏪)件升级拖一堆VPGM从里面出来带动事情行进

陆奇也会直接发基层员工发邮箱他讨论问题的邮件趁(🙎)机发觉刻意隐藏在百(🌖)度的产品(👓)制(👴)度和(🌕)运转细节中的隐(🦗)疾毕竟害怕(🈳)管理层不解释年轻用户的需求(🌎)他一天玩各种App匿名试用手机百度邀请在百度内网中先发表见解的员工单聊

在最(🏔)近的一次新(🐟)风会上陆奇期刊等(🍐)级半个公(✈)司集(🎲)团战略(🤙)巳经都差(😇)不多理顺了但要(🚡)做的仍很多

3换(👥)了司机的高速列车

过去几年搜索广告在养肥了百度的同时也抹杀掉了这家百度的敏(🛶)感度和锐气陆奇给百度新找的路子是像Google一样剪切粘贴出(👃)一个(🚫)都(✉)属于(🦃)自己的(📒)AI时代(🤵)的安卓逃掉过度依赖广告的广告(⬅)盈利(🎀)模式在这(🏗)套(👰)思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口

在2018年的CES大会上陆奇半带欣(🛹)慰地称百度AI尤(🥁)其是Apollo的发(😄)展(🕟)体现了中国速度但接下来人们(🧞)打听一下的是高速行驶的(🐲)到百度(🔺)在突然换了司机后会(🦇)不会脱轨

在百度历史(🌻)上(🌥)产品或业务而且负责人离职后而激起浪花的事时有发生了什么(😲)

如今指挥棒又(🚓)返回到李彦宏手中李彦宏仍旧必须平衡新领导班子的权力包括把陆奇开(🌈)了(💒)头的(🐆)变革再继续下去

参照李彦宏在内部邮件中(👠)的(🐓)规划以往陆(🥅)奇亲自跑带(😬)的两块核心的AI业务智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇日后(🚑)投向张(🕤)亚勤领导报(♍)告景鲲升任智能生活事业群组SLG总经理未来一段时间里真接向李彦宏领(🔖)导报告百度也许不会会出现第二个陆奇这样的(💇)角色如今要(🕸)注意精力放进百度Feed流上的李彦宏恐怕会为智能生活事业群组再寻找(🌫)风(😒)一位高层汇(🏩)报者

值得注意(🤟)的是上(☔)述事项内部邮件中达到三分之一的篇幅都比(💚)较(📤)复杂到王海峰这(💷)次什么变化后此前职务AI技术平台(🌭)体系AIG总(⬜)负责人的王海峰被任命百度公司高级副总裁(🥘)

依据什么百度的官方信王海峰2010年一并加入百(👏)度几乎(☕)在同(👍)一时间为公司创建角色(🔉)了自(🤟)然语言处理部互联网数据研发部(📥)推荐引擎和个性化选择部多(🥡)媒体播放部图片(🧙)搜索部语音技术部等并曾(🛄)担任搜索公司副总经理

在2017年3月吴恩达因派系斗争远(♉)远离开百度后王海峰刚接手(🅰)了吴恩达此前(🚢)专门负责的百度研究院(⏱)下一界AIG总负责人同时境界突破为Estaff成员而被(😙)可以表(🐑)示百(🚊)度AI派系(🛎)上一(🎻)波斗争中的赢家

一位(🍆)百度内部人士对36氪明说王海峰你们负责的AIG与(✌)景鲲专门负责的DuerOS之前的关系是前者提供(🍾)底层技术后者共同负责落地后到产品(💇)并可以使用前者的数据但两个部门(🛑)在长期合作的同时也修真者的存在博弈AIG也在绝对(🍇)机密(🌀)研发自己的硬件机器人产(🐖)品

陆奇离开(🧞)后AllinAI的百度(📴)依旧是是需要一位有能力禁锢几块AI业务避免内斗(⏰)不断(🎱)的管理者但这个(😒)人会不会又出现从哪里(🏌)来全是个未(🔙)知数

陆奇退任百度总裁和COO的消息公告后(🌕)百度今晚美股开盘(📖)价格股价即暴跌约7

再强势加盟(❓)来一位(📵)陆奇也会被斗走(🕵)一位百(🎇)度员工对未来的确积极乐观怀疑就算跑(😈)来(💑)也招(🚄)不来人

陆奇贡(🌲)献的486天像鲶鱼一样给了百度新的刺激但百度看(⛽)来却没给(🛠)这些外来的革命者充足的利用

4如何(🚙)评价海王(🌶)